Praktikant Automatisierung und Künstliche Intelligenz in der After Sales Logistik (w/m/x)

Praktikum im Bereich KI-Integration in der Aftersales-Logistik

Unser Team After Sales Logistik bei der BMW Group verantwortet den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung aller relevanten Applikationen und Schnittstellen über die komplette IT-Prozesskette. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der Integration neuer KI-Technologien in unsere Logistikprozesse.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse von KI-Use-Cases in der Aftersales-Logistik.
• Außerdem wirkst du mit bei der Konzeption von n8n-basierten Automatisierungs-Workflows.
• Darüber hinaus unterstützt du die Integration von KI-Services in operative Logistikprozesse.
• Zudem unterstützt du bei der Entwicklung und Implementierung eines Prototyps mit n8n, KI und GitHub Copilot.
• Außerdem hilfst du bei der Evaluation von Effizienz- und Prozessverbesserungen.

Was bringst du mit?

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Logistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Grundkenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Datenanalyse.
• Verständnis für Logistik- und Aftersales-Prozesse.
• Kenntnisse in n8n, APIs und Automatisierungs-Workflows.
• Programmierkenntnisse, z.B. in Python oder JavaScript.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du KI-Technologien in der Aftersales-Logistik mitgestalten und dabei Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.