


Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)
Vor 30+ TagenWeiz
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Konstrukteur:in in Österreich verdienen
Ø 50.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.300 €72.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)
Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten
Unternehmen
Wasserkraft, Großmaschinen und anspruchsvolle Konstruktion sind genau dein Ding? In dieser Position gestaltest du Hydro-Generatoren von der Idee bis zur Umsetzung mit und sorgst dafür, dass nachhaltige Energie nicht nur Vision bleibt, sondern Realität wird.
Ihr Aufgabengebiet
- Konstruktion von Hydro-Generatoren mit Fokus auf Service- und Retrofit-Projekte - bestehende Anlagen werden durch dich fit für die Zukunft
- Technische Projektplanung und -steuerung, sodass Termine, Qualität und Schnittstellen sauber ineinandergreifen
- Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten als Basis für eine reibungslose Fertigung und Montage
- Durchführung von Design Reviews und technische Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
- Mitarbeit an technischer Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen zur stetigen Verbesserung der Anlagen
- Koordination der Schnittstellen zu internen Abteilungen (Turbine, Generator, etc.) sowie aktiver Wissenstransfer im Team
Unsere Anforderungen
- Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Anlagen- oder Maschinenbau zwingend erforderlich
- Vorkenntnisse im Bereich Wasserkraft und/oder Generatoren sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit Konstruktionsprogrammen wie Siemens NX sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Einsatz im internationalen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und kommunikative Persönlichkeit
Was wir bieten
- Langfristige Karriereperspektiven mit individuell planbaren Entwicklungspfaden im internationalen Konzern
- Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice-Anteil
- Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterrabatte
- Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt sowie gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
- Modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit lockerer Du-Kultur

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