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KERN engineering careers

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KERN engineering careers: TALENTVEREDLER, WEICHENSTELLER & KARRIEREBESCHLEUNIGER. Das sind WIR.KERN engineering careersKERN engineering careers: Wir gehören zu den Top 10 der besten Arbeitgeber Österreich – darauf sind wir stolz!

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht


Kennen Sie das Gefühl?

Sie stehen am Morgen mit einem Lächeln auf, starten voller Energie in den Tag und freuen sich am Abend über all die interessanten Dinge, die Sie heute geschafft und gelernt haben. Irgendwie geht auf einmal alles einfach. Dann sagen wir – willkommen in Ihrem persönlichen Traumjob. Lassen Sie uns das gemeinsam zur Realität machen!

> zu den aktuellen Jobs


Wir in 30 Sekunden.

Wir sind Talentveredler, Weichensteller und Karrierebeschleuniger. Ja, und Personalberater sind wir natürlich auch. Kandidaten und Kunden würden uns als echt, engagiert und effizient beschreiben. Unser Beruf ist unsere Berufung. Und wir haben uns spezialisiert. Auf Talente in der Technik. Dafür schlägt unser Herz und darin sind wir gut. Kandidaten eröffnen wir Zugänge zu den besten Technikunternehmen und Jobs des Landes. Wir lassen Sie aufsteigen – ganz ohne heiße Luft. Und für Unternehmen finden wir die Nadel im Heuhaufen. Ob High Potentials, Spezialisten oder Technikhelden – wir liefern Ihnen den Treibstoff für Unternehmenserfolg.


Kennzahlen

Mitarbeiter

146

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der Experte für Spezialisten im technischen Bereich. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte Personal- und Talentlösungen. Egal, ob im Rahmen einer Personalvermittlung, einer Talent-on-Demand-Lösung oder eines Recruitment-Outsourcing-Mandats. Ihr Bedarf bestimmt die optimale Lösung. Für welchen Weg Sie sich auch immer entscheiden – bei uns finden Sie die besten Talente, um Ihre unternehmerische Vision Wirklichkeit werden zu lassen.


IHR BEDARF. UNSERE LÖSUNGEN

Personalvermittlung & Recruitment

Die Nadel im Heuhaufen schnell finden 

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und zu gewinnen, ist ein komplexes und aufwendiges Unterfangen. Insbesondere wenn es sich dabei um gefragte technische Spezialisten und Führungskräfte handelt. Als erfahrener Dienstleister im technischen Recruiting verwenden wir parallel unterschiedliche Such- und Auswahlmethoden, um Ihren Traumkandidaten schnellstmöglich zu finden. Unsere Datenbank mit über 30.000 gefragten Spezialisten spielt hierbei natürlich genauso eine Rolle wie State-of-the-Art-Methoden des Active Sourcings und der Direktansprache. Das ermöglicht Ihnen, den richtigen Mitarbeiter mit dem optimalen Fit in kürzester Zeit zu finden und letztlich Zeit und Kosten zu sparen.   

 

Talent on Demand

Spezialisten & Technikhelden im flexiblen Einsatz für Sie

Die Unternehmenswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel. Neue Projekte und Unternehmensentwicklungen erfordern oft den Einsatz von erfahrenen Experten in alternativen Beschäftigungsformen. Im Rahmen unseres Talent-on-Demand-Programms stellen wir Ihnen unsere Spezialisten langfristig oder zeitlich befristet für den Einsatz in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Sei es als Entwickler, Resident Engineer, Projektleiter oder in vielen anderen Funktionsbereichen. Unsere Mitarbeiter werden speziell für Ihre Bedürfnisse gesucht und gemeinsam mit Ihnen ausgewählt. Dies führt nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht zum optimalen Fit. Nicht selten ebnet dies auch den Weg für eine spätere Direktanstellung.

 

Direct Search

Zielgenau den Richtigen finden

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum es Sinn machen kann, Positionen im Rahmen eines Direct-Search-Mandats zu besetzen. Manchmal können die benötigten Mitarbeiter nicht im Rahmen eines normalen Suchprozesses gefunden werden, oder die Besetzung einer Position bedingt eine besonders diskrete Vorgehensweise. Im Rahmen eines Direct-Search-Mandats legen wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Vorgangsweise zur Erzielung des optimalen Ergebnisses fest. Von der Auswahl der Unternehmen auf der Zielliste über die am besten geeignete Ansprache-Strategie bis hin zum optimalen Zyklus von Long- und Shortlist. Am Ende freuen wir uns gemeinsam, den wirklich passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden zu haben.

 

Recruitment Process Outsourcing

Lassen Sie uns die Arbeit machen

Im Rahmen des Recruitment Process Outsourcings (RPO) übernehmen wir als erfahrener Partner den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess oder beteiligen uns an ausgewählten Schritten der Rekrutierungskette (z. B. beim Talent-Sourcing oder bei den Rekrutierungsaktivitäten eines ausgewählten Geschäftsbereichs etc.). So arbeiten wir als RPO-Anbieter entweder als integrierter Bestandteil oder als Erweiterung der Personalabteilung des Unternehmens. Dadurch können wir die benötigten Kapazitäten flexibel zur Verfügung stellen und tragen dazu bei, die Qualität der eingestellten Bewerber zu erhöhen und die durchschnittliche Einsatzzeit zu senken.

 

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Perspektiven für die Zukunft


Gemeinsam wachsen

Seit 2007 ist unser Team von 3 auf 146 Mitarbeiter gewachsen. Als Personaldienstleister wissen wir eines sehr genau: Erfolg braucht Menschen. In einer Welt, in der wir uns nur noch schwer auf Basis von Kostenvorteilen differenzieren können, kommt unsere wahre Stärke von innen. Sie basiert auf der Leistungskraft, Erfahrung und Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere Zukunft gestalten und Erfolge feiern wollen.


Erfolgsgeschichten schreiben

Erfahrung, Kompetenz und Energie in geballter Kraft – tagtäglich setzt sich unser Team für den Erfolg unserer Kandidaten und Kunden ein. So haben wir bereits heute eine neue Qualität in der Zusammenarbeit geschaffen und schreiben gemeinsam Erfolgsgeschichten – vom Marktführer über Hidden Champions bis hin zu aufstrebenden Innovatoren. Das beflügelt uns jeden Tag aufs Neue und doch hat unsere Reise gerade erst begonnen. Auch in Zukunft werden wir unser Ziel, Unternehmen und Kandidaten nachhaltig erfolgreicher zu machen, niemals aus den Augen verlieren.

Benefits

Was bieten wir unseren Mitarbeitern? 

• einen Arbeitsplatz bei einem der Top-3-Arbeitgeber Österreichs

• flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsgestaltung

• Weiterbildung und Maßnahmen zur Teamentwicklung

• ein Team, mit dem man Pferde stehlen kann

• 2 Chefs mit 4 offenen Ohren

• zentral gelegene Büros mit eigenem Parkplatz

• Smoothies, Obst und eine stets gut gefüllte Naschlade

• Handys für alle Mitarbeiter, die auch privat genutzt werden können

• Mitarbeiterevents, Freaky-Friday-Breakfast & Geburtstagsfeiern

• Essensbons, mit denen du mittags billiger davonkommst

4 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Smoothies, spannende Herausforderungen und einer der  TOP 3 Arbeitgeber Österreichs. Hört sich das gut an?

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir einiges. Aber gleichzeitig können Sie auch viel von uns erwarten. Ob Smoothies zum Frühstück, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte oder Kollegen, mit denen man Pferde stehlen kann. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln können und der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.



Benefits, Extrazuckerl und Garten Eden. Das bieten wir unseren Mitarbeitern.


Kern-Kultur

Unsere Love-Tags: 100 % persönlich, transparente Kommunikation, Engagement, Teamwork, Mitarbeiter mit denen man Pferde stehlen kann, Chefs mit offenen Ohren, Top-Arbeitgeber Österreichs    


Wohlfühlinsel

Unsere Love-Tags: Büros in zentraler Lage, designte Büroräume, 1-a-Arbeitsplätze mit individuellen Arbeitstools, eigener Parkplatz, Ideenwand


Flexibilität

Unsere Love-Tags: flexible Arbeitszeiten, flexible Chefs & Mitarbeiter, flexible Urlaube, flexible Arbeitsgestaltung und Selbstverantwortung


Gesundheit

Unsere Love-Tags: Obst & Snacks, Donnerstagssalat, Guten-Morgen-Smoothies, Night- & Businessrun


Entwicklung

Unsere Love-Tags: herausfordernde Projekte, Weiterbildungsmaßnahmen, kollektives Lernen, Fachbücher, Coaching, Ideenpool


Extrazuckerl

Unsere Love-Tags: Mitarbeiterhandy, K&P-Sommerfest, Weihnachtswichteln, Kinderüberraschungseier, Geburtstagsfeiern & Geschenke, Freaky-Friday-Breakfast


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


So wie jede Person ihre individuellen Persönlichkeitsmerkmale hat, so haben auch wir unsere besonderen Werte, die uns prägen, verbinden und leiten. Wir sind überzeugt, dass eine Wir-Kultur erst dann entstehen kann, wenn man sich jener Werte bewusst ist, die unser tägliches Denken und Handeln leiten und die uns einzigartig machen.

 

3 WERTE, die uns verbinden.


ECHT in der Motivation und Zusammenarbeit

Echt sein bedeutet für uns, sich authentisch mit den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten zu identifizieren, wirklich persönlich in der Zusammenarbeit und verlässlich in der Partnerschaft zu sein.


ENGAGIERT in der passgenauen Lösungsfindung

Wir sind lern- und wissbegierig in unserer Aufgabe und kämpfen mit großem Engagement für die nachhaltig beste Lösung – für unsere Kunden und Kandidaten.


EFFIZIENT in der Umsetzung

Unter Effizienz verstehen wir, wirtschaftlich und wachstumsorientiert zu denken und zu handeln und wertschaffend in unseren Ergebnissen zu sein – jeden Tag aufs Neue.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

• Überlegen Sie sich, welche Erwartungen Sie an Ihren zukünftigen Job haben

• Bereiten Sie sich gut vor – „You never get a second chance to make a first impression

• Entwickeln Sie Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen, die einzigartig sind und Interesse wecken

• Bleiben Sie authentisch und ehrlich

• Bringen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten auf den Punkt

• Überlegen Sie sich, welchen Mehrwert Sie im zukünftigen Unternehmen einbringen

• Machen Sie Ihre „Hausaufgaben und präsentieren Sie sich im Bewerbungsgespräch von Ihrer besten Seite 


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Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal.

KERN engineering careers Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,72 Mitarbeiter
4,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist top

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele in der Einschulungsphase, kurze Kommunikationswege, sehr gute Erreichbarkeit

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt untereinander, mit solchen Kollegen arbeitet man gerne

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue, herausfordernde Aufgaben

Kommunikation

Ergebnisse und Erfolge werden klar kommuniziert und visualisiert

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich tolles Büro

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und freundlich

Kollegenzusammenhalt

Ungezwungene gemeinsame Aktivitäten und Events :-)

Interessante Aufgaben

Es werden zu dem herkömmlichen daily business auch extra topics ermöglicht

Kommunikation

Es weiß immer jeder bescheid und ist gut informiert.

Arbeitsbedingungen

Gutes Arbeitsklima, schönes Räumlichkeiten und einige zusätzliche Benefits (Essengutscheine, Firmenlaptop- und Handy etc.)


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

KERN engineering careers
4,73
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.147 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen