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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KERN engineering careers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KERN engineering careers
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Betriebsklima, modernes und zentrales Büro, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, Führungskräfte die einem Vertrauen und keine Steine in den Weg legen - im Gegenteil - man hat hier sehr viele Freiheiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

MITEINANDER wird hier großgeschrieben. Sowohl Kollegen als auch Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und zeigen ernsthaftes Interesse. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Flexibilität. Konnte bereits in Bildungskarenz gehen um ein Auslandssemester zu absolvieren, Stunden reduzieren und über den Sommer remote arbeiten. Home-Office ist auch überhaupt kein Problem. So viele Freiheiten sind nicht selbstverständlich und hat auch viel mit Vertrauen seitens Führungskraft zu tun, darum weiß ich diese Flexibilität sehr zu schätzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterstützend und wohlwollend, setzen sich für einen ein, immer ein offenes Ohr

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird sich konstant gegenseitig geholfen. Ab dem ersten Tag fühlt man sich so, als wäre man schon seit Jahren bei dem Team dabei.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine ehrliche und stets freundliche Kommunikation. Es wird kommuniziert was einer gut macht (auch vor dem Team) & ebenfalls falls es mal nicht so gut läuft, an welchen Schrauben man drehen könnte, um die Entwicklung perfekt zu fördern.

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