Praktikant Medienproduktion Innolab4 (w/m/x)

Praktikant:in (d/m/w) im Bereich Medienproduktion und Kommunikation

Unser Team bei der BMW Group erstellt ansprechende Kurzfilme für die interne Mitarbeiterkommunikation. Wir konzentrieren uns auf Innovationsthemen, Sonderformate und Filmanimationen und bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Medienproduktion zu gewinnen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von internen Kurzfilmen für die Mitarbeiterkommunikation.
• Außerdem wirkst du mit bei der Organisation und Realisierung verschiedener Filmprojekte.
• Darüber hinaus übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Redaktion, Durchführung, Moderation und Schnitt.
• Zudem trägst du zu aktuellen Innovationsthemen, Sonderprojekten und Filmanimationen bei.
• Du bearbeitest Aufgaben proaktiv und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.

Was bringst du mit?

• Studium der Film- oder Medienwissenschaften, Publizistik, Medientechnik oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in Kameratechnik und Videoschnitt, z.B. Adobe Premiere, Audition oder After Effects.
• Sehr gute Kenntnisse in Design, z.B. InDesign und Photoshop.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und proaktive Herangehensweise.
• Moderationsstärke, Kreativität und Eigeninitiative.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team mit kreativen Medienprojekten unterstützen und zu innovativen Kommunikationsformaten beitragen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.