Elektrotechnik/Energietechnik im Bereich Erneuerbare Energien (all genders)

Der Kelag-Konzern ist ein Energie-Dienstleister in Österreich. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit sowie international tätig.

Wir suchen für unser Team im Bereich 'Kraftwerksplanung Elektrotechnik' ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Elektrotechnik/Energietechnik im Bereich Erneuerbare Energien (all genders)

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Planung und Projektleitung im Bereich Kraftwerksprojekte (Wasser, Wind, PV, Batteriesysteme etc.) mit Schwerpunkt Energie- und Anlagentechnik
• Konzeption, Planung, Betriebsmittelauslegung, Beschaffung von elektrischen Anlagenkomponenten sowie Vertragsabwicklungen, Inbetriebsetzungsbegleitung und Dokumentation
• Betreuung von Lieferanten und Auftragnehmern sowie Abwicklung technischer Arbeitspakete
• Bearbeitung fachlicher Spezialthemen (Leittechnik, Automatisierung, Netzintegration etc.)
• Teil-/Projektleitung (Projektplanung, Termine, Budgets, Ressourcen sowie Qualitätsmanagement)
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Bereichs- und Abteilungsübergreifende Entwicklung und Umsetzung von Projekten im In- und ggfs. Ausland

Das bringen Sie dafür mit:

• Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium (TU/FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik/Energietechnik/Erneuerbare Energien oder HTL-Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Hohe Motivation für das Thema Erneuerbare Energie
• Grundlegende Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in AutoCAD/BricsCAD, Kenntnisse in Netzberechnung o.ä. von Vorteil
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland (Führerschein Gruppe B)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei aufgrund einer anders verteilten Normalarbeitszeit, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote