Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Schizophrenie/Innovative Medicine - Berlin, Neuruppin, Prignitz

Gebiet: Berlin, Neuruppin, Prignitz, Uckermark

Wer sind wir

Unsere tägliche Mission ist es, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern. Mit Stolz blicken wir auf ein Team von 2.900 engagierten Mitarbeitenden, die Millionen Menschen täglich mit essentiellen Arzneimitteln versorgen.

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und gehören weltweit in über 60 Ländern zu den Marktführern im Bereich Generika. Unser umfassendes Portfolio von rund 3.500 Produkten umfasst innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. Durch unser globales Netzwerk entwickeln wir kontinuierlich neue Therapien, um die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern. Unsere Standorte in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind integraler Bestandteil unseres globalen und europäischen Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva und ratiopharm - und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und Freude daran hast, neue Wege zu beschreiten, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du Dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest Du die Zukunft des Gesundheitswesens bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln mitgestalten? Fantastisch! Dann werde Teil unseres Teams!

Neugiertig? Erfahre mehr über uns Teva auf YouTube

Dein Tag im Außendienst

Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Schizophrenie/Innovative Medicine bist Du weit mehr als ein traditioneller Verkäufer. Du fungierst als strategischer und beratender Partner für medizinische Kunden und trägst maßgeblich dazu bei, eine patentgeschützte Innovation im Bereich Schizophrenie/Neurologie erfolgreich im Markt zu etablieren und den Launch aktiv zu unterstützen. Dabei planst und steuerst Du Dein Gebiet eigenständig, identifizierst und priorisierst relevante Zielkunden und führst strukturierte, analytisch fundierte Gespräche mit dem Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Durch den gezielten Aufbau und die Pflege belastbarer Netzwerke mit unterschiedlichen medizinischen Gesprächspartnern schaffst Du vertrauensvolle Beziehungen und positionierst Dich als kompetenten Ansprechpartner auf Augenhöhe.
Du orchestrierst persönliche und digitale Kommunikationskanäle entlang einer kundenzentrierten und konsistenten Kontaktstrategie und nutzt moderne digitale Tools sowie KI-gestützte Lösungen, um Kundeninteraktionen effektiv und zielgerichtet zu gestalten. Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die sichere Interpretation und Vermittlung klinischer Daten. Dank Deiner Fähigkeit, klinische Studien fundiert zu lesen, zu analysieren und wissenschaftlich einzuordnen, diskutierst Du zudem deren Ergebnisse kompetent mit medizinischen Experten und überzeugst durch evidenzbasierte und fachlich fundierte Argumentation. Insgesamt leistest Du durch Deine analytische, eigenständige und kollaborative Arbeitsweise einen überzeugenden Beitrag zum Markterfolg unserer Neueinführung sowie zur Weiterentwicklung der Versorgung von Menschen mit Schizophrenie.

Wen suchen wir

Du bist

• in der Lage, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und behältst auch in einer dynamischen Launch-Situation den Überblick. Zudem nutzt du AI-Tools reflektiert und zielgerichtet zur Unterstützung Deiner Arbeit
• sicher in der Analyse, Interpretation und Übermittlung wissenschaftlicher Daten, Studien und komplexer medizinischer Zusammenhänge
• offen für Veränderungen, gehst neue Herausforderungen aktiv an und bringst eine hohe Selbstmotivation ein
• überzeugend durch eine authentische, glaubwürdige Ausstrahlung und kommunizierst auch komplexe Inhalte klar und verständlich
• analytisch geprägt, resilient und hast eine hohes Ergebnisorientierung du
• flexibel, reisefreudig und bringst die Bereitschaft mit, Stakeholder und Teams auch vor Ort zu begleiten und zu unterstützen
• kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation
• hartnäckig, durchsetzungsfähig und hast eine hohe Service- und Kundenorientierung

Du hast

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Pharmazie), Medizin / Psychologie, oder Sachkenntnis nach § 75 AMG
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst, idealerweise im innovativen Umfeld bzw. in der Zusammenarbeit mit Fachärzt:innen. Oder Du möchtest Deine Kariere im Bereich Pharmazeutischer Vertrieb starten
• eine sehr gute digitale Affinität und nutzt moderne digitale Tools sicher und effizient in Deinem Arbeitsalltag
• die Fähigkeit, Inhalte einem breiten Publikum zu präsentieren und komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie nachweisliche Umsatzerfolge
• ein sicheriveres Auftreten sowie Kommunikationsstärke und verkäuferisches Engagement
• Erfahrung mit MS-Office (Teams, Word, PowerPoint, Excel)
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutsche- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Bei Teva/ratiopharm

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm)
• hast Du Zeit für deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Tarifurlaubstage)
• kannst Du Dein Potenzial entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Präventionsprogramm)
• schaffen wir Erleichterungen im deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des iPads)
• denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
• stehen Deine Gesundheit und Ihr Wohlbefinden im Fokus, unter anderem durch die Nutzung von EGYM Wellpass
• unterstützen wir besondere persönliche und berufliche Meilensteineunterstützen mit vielfältigen Leistungen, die das ganze Jahr über gelten

Funktion

Berichtet an

Regionalleiter Schizophrenie

Kontakt

Louisa Maxine Bock
Human Resources

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Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.