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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Gemeinschaftsküche, Fitness-Kurzprogramm zwischendurch zum Ausgleich für das viele Sitzen, Parkmöglichkeit direkt im FIrmengebäude, gute Lage/Anbindung an U1; die lokal Geschäftsführung/HR bemüht sich um gute Sozialleistungen
gute Arbeitszeiten, kurze Anfahrtswege (zentral) viele Goodies (Edenred-Genusskarte, Wiener Ticket, Zusatzurlaubstage über Weihnachten, Prämien)
Zusammenhalt, gutes Betriebsklima, starke Bemühungen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Atmosphäre; Company benefits; Führungsrichtlinien
Worklife Balacne, Mitarbeiter Benefits, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Konzernorganisation bzw. -strategie und wie dabei mit Mitarbeitern umgegangen wird, schädigt nicht nur das bislang gute Betriebsklima.
Großraumbüro (ineffizienteres Arbeiten im ständigen Lärmpegel)
Es gibt immer wieder IT-Probleme.
Aufsteigungsmöglichkeiten sind in kleineren Abteilungen viel schwieriger.
Tw. gibt es IT/Technikprobleme
Schlechte Bezahlung
Eigeninteressen vor Unternehmensinteressen
Verbesserungsvorschläge
Kompaktere Meetings und Zusammenfassungen wären sicher für alle Beteiligten zielführend. Entscheidungen zügiger treffen, denn der Markt ist oft sehr schnell und der Anschluss wird sonst verpasst.
Weiter dran bleiben
für mich passt alles
Bin voll zufrieden
Es wäre toll, wenn man gut funktionierende Systeme beibehalten könnte. Es ist für uns anstrengend, wenn sich alle 1-2 Jahre die Programme ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von teva ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre sehr positiv ist.
Guter Zusammenhalt und Austausch im Team. Spitzen Teamleitung. Wertschätzung und Support.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Tolle Vorgesetzte, Tolle Kollegen
Kollegiale und freundliche Atmosphäre
Schönes Büro, zentral gelegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teva ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neu eingestellte Abteilungsleiter ausnahmslos Männer, auch wenn sie dann nur Frauen führen
Plaudertaschen werden befördert. Nicht die Leistung zählt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet teva besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teva als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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teva
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
teva
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma