Praktikant Produktstrategie und Portfoliomanagement Digitale Produkte (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group verantwortet die Produktstrategie und das Portfoliomanagement für digitale Produkte. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du bei der strategischen Ausrichtung und Priorisierung unseres digitalen Produktangebots und wirkst mit bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sowie kundenzentrierter Produkte.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der strategischen Ausrichtung und Priorisierung des digitalen Produktangebots.
• Außerdem wirkst du mit bei strategischen Ableitungen für neue Geschäftsmodelle und kundenzentrierte Produkte im Team.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Ableitung von Empfehlungen für unser digitales Portfolio anhand von Insights aus dem Kundenverhalten und Wettbewerbsanalysen.
• Zudem wirkst du mit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte.
• Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von Präsentationen für Workshops und Entscheidungsgremien.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Connected Car und Digital Services.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.