Praktikant Antrieb Forschung und Entwicklung (w/m/x)

Unser Team der Antriebsentwicklung bei der BMW Group steuert weltweit Lieferanten mit Schwerpunkt auf konventionellem und elektrifiziertem Antrieb. Wir steuern die zielgerichtete Entwicklung von effizienten Antrieben und legen damit den Grundstein für die 'Freude am Fahren“ bei bzw. für BMW.

Was erwartet dich?

• Du wirkst in einem lebhaften Team der Antriebsentwicklung mit und sammelst dabei vielseitige Erfahrungen.
• Außerdem erhältst du spannende Einblicke in Konstruktionsprozesse der Entwicklung.
• Darüber hinaus unterstützt du die Entwicklung von Komponenten der Antriebsperipherie weltweit für Otto-Motoren und elektrische Antriebs-Maschinen.
• Zudem wirkst du bei der Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools rund um Produktstruktur, Freigabe und Änderungsmanagement mit.

Was bringst du mit?

• Studium der Automobilwirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.
• Hohe Belastbarkeit auch bei hochkomplexen Aufgabenstellungen.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Idealerweise Vorkenntnisse bei der Konstruktion von Bauteilen mit Hilfe von CAD-Programmen wie zum Beispiel CATIA V5.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du wertvolle Einblicke in Entwicklungsprozesse der Antriebperipherie gewinnen und aktiv zur Optimierung von Komponenten und Bauteilen beitragen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 02.11.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.