23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
TOP Unternehmen mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in der eigenen Abteilung also auch in den restlichen "TOP" Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht auf die anliegen der Mitarbeiter einzugehen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Weiterbildungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Office. Viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Bei allen wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Viele Kooperationen und interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JobCloud HR Tech GmbHHR & Management
WOW, was für eine tolle Bewertung!!!
Wir freuen uns immer sehr über solche Bewertungen und finden es unglaublich toll, dass du dich bei JobCloud HR Tech wohl fühlst. DANKE!
So lala
Hat bis 2022 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter Chef, Obst und Kaffee
Lässige chillige Kollegen, guter Zusammenhalt zumindest in meiner Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Office finde ich nicht förderlich. Man muss auch nicht jeden "Fortschritt" mitmachen. Einige Mitarbeiter brauchen dringend Schulungen wie man miteinander umgeht. Die Frauen im Team haben mir oft Leid getan, wegen der oft dümmlichen Sprüche ihnen gegenüber. Engagierte junge Mitarbeiter haben faktisch keine Chance sich hochzuarbeiten. Es wird nicht immer aufgrund von Wissen, Können oder Ausbildung eingestellt. Wie manche den Job bekommen haben, verstehe ich gar nicht.
Work-Life-Balance
Ja das wär schon in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Besonders innerhalb der eigenen Abteilung. Leider gibt es aber einige sehr altmodische traditionelle Persönlichkeiten, denen ein Update in das 21. Jahrhundert gut tun würde. Respektvoller Umgang, Problemlösung, Umgang mit Frauen usw.
Vorgesetztenverhalten
Bin ich zufrieden. Wobei ich sagen muss, dass mein Vorgesetzter eher weniger eine Führubgspersönlichkeit war, sondern eher zufällig der Abteilungsleiter wurde und das hat man auch gemerkt. Verstanden habe ich mich aber sehr gut mit ihm. Nur wenn es darauf ankam, hat mir einfach die Expertise gefehlt.
Gleichberechtigung
Definitiv nein. All jene, die länger in der Firma waren, wurden klar bevorzugt. Gegen Ende meiner Beschäftigung kamen dann auch mehr verschiedene Persönlichkeiten ins Team, was das Ganze definitiv aufgelockert und verbessert hat. Mehr Frauen, verschiedene Nationalitäten, jüngere offener KollegInnen.... Dann war es besser, aber alles immer noch sehr eingefahren.
Interessante Aufgaben
Naja. Weiterentwickeln konnte man sich nur schwer. Ausbildungen wurden nicht finanziert, obwohl darüber gesprochen wurde bei den Mitarbeitergesprächen. Die Aufgaben haben sich auch immer eher auf das "Altbekannte" beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JobCloud HR Tech GmbHHR & Management
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist toll zu hören, dass du die Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team schätzt.
Es ist uns wichtig, dass alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu einer Weiterentwickelung und einem Aufstieg erhalten. Interessante Aufgaben: Wir verstehen, dass die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und das Lernen neuer Fähigkeiten wichtig sind. Deine Anmerkungen werden uns helfen, unsere Strategien in diesem Bereich zu verbessern. In Bezug auf die Einstellungspraxis bemühen wir uns um Transparenz und Fairness bei der Einstellung neuer MitarbeiterInnen.
Zu den weiteren Punkten:
Work-Life-Balance: Es freut uns zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance zufrieden bist.
Kollegenzusammenhalt: Wir nehmen deine Anmerkungen zum Umgang mit KollegInnen zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir ein respektvolleres Arbeitsklima fördern können.
Vorgesetztenverhalten: Deine Rückmeldung zum Führungsstil deines/deiner Vorgesetzten ist wertvoll und wird uns helfen, unsere Führungspraktiken zu verbessern.
Gleichberechtigung: Es ist bedauerlich zu hören, dass du die Gleichberechtigung in der Firma als unzureichend empfindest. Wir setzen uns für Diversität und Inklusion ein und haben stets ein wertschätzenden Umgang miteinander. Uns würden die Details zu dem Themen "Gleichberechtigung" interessieren. Daher möchten wir dich aufgrund deines Feedbacks zu einem offenen Gespräch einladen. Wir würden uns über einen Besuch von dir freuen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Ein gutes Beispiel wie Mitarbeiterbindung nicht funktioniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobcloud AG aus CH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine freie Auswahl von Arbeitsmaterialien, keine Benefits die wirklich Mehrwert stiften, ..
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf Mitarbeiter:innenwünsche, mehr Benefits (echte Benefits), offene und ehrliche Transparenz, keine offensichtliche besser Behandlung von bestimmten Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Geheimnisse zwischen bestimmten Personen, eine wir wollen Start-up sein Idee mit wir pflegen Hierarchie alter Schule
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Eigentlich gut aber unfair innerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen selbst sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einigen würde ein Kurs zur Führung nicht schaden, wirtschaftlich und personaltechnisch
Arbeitsbedingungen
Home Office in Ordnung, keine Benefits, wenig Eingang auf Mitarbeiter:innenwünsche
Kommunikation
Nicht transparent. Flurfunk und Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen funktioniert dafür bestens
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Offensichtliche Bevorzugungen im Unternehmen und damit Unfairness
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
JobCloud HR Tech GmbHHR & Management
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.
Für uns ist es im Arbeitsalltag von großer Bedeutung, das Feedback unserer MitarbeiterIinnen aktiv einzubeziehen.
Gerne möchten wir uns mit dir über die kritisierten Punkte persönlich unterhalten. Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme deinerseits.
Liebe Grüße
Spannendes neues Marktumfeld zu bearbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
agil, direkt und jeder kann mitgestalten
Image
Nahe beim Kunden, partnerschaftlich, verlässlich
Interessante Aufgaben
Einen neuen Markt "Programmatic Recruiting" mitgestalten und den Kunden aufzeigen was heute im Zusammehang mit modernem, digitalen Recruiting und dem Einsatz intelligenter Software möglich ist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klein, aber fein mit viel Raum für Kompetenz, Entwicklung, Ideen und Persönlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Gesprächskultur, flexible Zeiteinteilung, Input und Ideen der MA very welcome, viel Selbstverantwortlichkeit ist erwünscht und wird geschätzt, GL mit Hirn und Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder etwas, aber wer Probleme/Wünsche/Beschwerden/Anregungen offen anspricht, bekommt konstruktives Feedback und nach Möglichkeit eine Veränderung/Verbesserung der Situation
Verbesserungsvorschläge
Social benefits und Home Office Regelungen haben noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und faire Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, kleine Teams, freundschaftliches Umfeld.
Gratis Obst und Gemüse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, da die meisten Entscheidungsträger im Ausland sitzen (nicht wirklich die Schuld des Arbeitgebers, aber führt ab und zu zu Verzögerungen und Verständnisproblemen).
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr gut, teamübergreifende Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, angenehme Mitarbeiter, gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams, flache Hierarchie, gute Atmoshpäre, nette Kollegen, spannende Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Social Benefits, Home Office, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Tischtennis-Tisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitertrainings (hard und soft skills) forcieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen mit JobCloud
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JobCloud HR Tech GmbHHR & Management
Danke für die tolle Bewertung!
Es freut uns, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst. Das zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Ein gutes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig – umso schöner, dass du das so erlebst 😊
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.