Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Unternehmenskultur fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Die Führungskräfte legen großen Wert auf die Bedürfnisse der Angestellten und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies trägt nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, sondern fördert auch ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Das Team, Büro, Vision
Im Unternehmen treffen Sie auf zahlreiche freundliche Menschen, und die interne Kommunikation zeichnet sich durch hohe Qualität aus. Die Vielzahl der gebotenen Vorteile macht es besonders empfehlenswert.
- spannende Branche / Lösung (Recruiting / SaaS)
- loaart mit hckerer Umgang gepöchster Professinalität
- Gestaltungsmöglichkeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance gegeben: flexible Zeiteinteilung, Home Office Möglichkeit
Kein negatives Feedback von meiner Seite :)
Kurz und knapp könnte man fast alles sagen. Einige Mitarbeiter werden merkbar vor allen anderen bevorzugt, das schadet natürlich dem Klima. Manche Kollegen scheinen sogar dem Glauben verfallen zu sein, sie wären Vorgesetzte. Da lässt der Umgangston auch schon mal sehr zu wünschen übrig. Man verschließt die Augen vor sämtlichen selbst geschaffenen Problemen und sucht die Schuld dann aus Prinzip bei wem anderen.
Fällt mir nichts ein
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine freie Auswahl von Arbeitsmaterialien, keine Benefits die wirklich Mehrwert stiften, ..
Immer wieder etwas, aber wer Probleme/Wünsche/Beschwerden/Anregungen offen anspricht, bekommt konstruktives Feedback und nach Möglichkeit eine Veränderung/Verbesserung der Situation
Jobcloud bietet eine gute Work-Life-Balance, was ich sehr schätze. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn die Anzahl der Workation-Tage erhöht werden könnte. Insbesondere für Mitarbeiter mit Familien, die in verschiedenen Ländern leben, würde eine flexiblere Regelung helfen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren.
Das aktuelle Office finde ich nicht förderlich. Man muss auch nicht jeden "Fortschritt" mitmachen. Einige Mitarbeiter brauchen dringend Schulungen wie man miteinander umgeht. Die Frauen im Team haben mir oft Leid getan, wegen der oft dümmlichen Sprüche ihnen gegenüber. Engagierte junge Mitarbeiter haben faktisch keine Chance sich hochzuarbeiten. Es wird nicht immer aufgrund von Wissen, Können oder Ausbildung eingestellt. Wie manche den Job bekommen haben, verstehe ich gar nicht.
Eingehen auf Mitarbeiter:innenwünsche, mehr Benefits (echte Benefits), offene und ehrliche Transparenz, keine offensichtliche besser Behandlung von bestimmten Mitarbeiter:innen
Keine, da auf diese so wie so nicht eingegangen wird und man im Nachgang dann nur als unfair und undankbar bezeichnet wird.
Social benefits und Home Office Regelungen haben noch Luft nach oben
Der am besten bewertete Faktor von JobCloud HR Tech ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit tollen Benefits und der Home Office Regelung ist eine Work-Life-Balance gegeben.
Vereinbarkeit von work & life durch großzügige Home-Office Möglichkeiten.
Sehr gute Arbeitszeiten dank Gleitzeit
Es wird sehr darauf geachtet!
Ja das wär schon in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobCloud HR Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten oder es wird einem jegliche Möglichkeit genommen, die sich auftut.
Keine Möglichkeiten
