3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine positive und wertschätzende Kultur mit einem tollen Team und spannenden Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre. Es wird sich gegenseitig unterstützt und auf einander geachtet. Partizipation wird groß geschrieben und jegliche Ideen willkommen geheißen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home-office-Möglichkeiten und sogar Sportangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team, das viel zusammen macht. Hier wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt und das leben auch alle.
Vorgesetztenverhalten
Es sind sehr flache Hierarchien und die beiden Gründer sind total auf Augenhöhe, kollegial und wertschätzend. Gerade in der Onboarding-Phase kümmern sie sich auch um einen und sorgen für ein gutes Ankommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, hochwertige technische Ausstattung für jeden
Kommunikation
Bereits beim ersten E-Mail Kontakt in der Bewerbungsphase bis jetzt, ist die Kommunikation immer transparent, wertschätzend und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben angeknüpft an Zukunftsthemen. Das eigene Aufgabenfeld darf man hier selbst auch mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner, engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobheld ist ein junges, modernes Unternehmen mit einem motivierten und kompetenten Team. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und wir können offen miteinander kommunizieren. Die Meinungen von allen im Team zählen und werden auch eingefordert, das finde ich super. Buzzwords wie flexibel arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten etc. werden hier auch wirklich ernst genommen und nicht nur in die Stellenanzeige geschrieben, weil es cool klingt.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles, kollegiales Team, das sowohl menschlich als auch fachlich gut zusammenarbeitet, zusätzlich motivierende und wertschätzende Vorgesetzte, die realistische Ziele setzen. Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit.
Image
Wir sind ein kleines Team, derzeit erst zwei Angestellte, aber ich würde sagen, wir fühlen uns beide sehr verbunden mit Jobheld.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen und Homeoffice ist problemlos möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit soll eingehalten werden, d. h. im besten Fall sollen gar keine Überstunden gemacht werden (außer es ist mal dringend nötig), die sollen dann aber auch schnell wieder abgebaut werden. Urlaub nehmen war nie ein Problem. Alles top!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden forciert und gerne gesehen. Alle Mitarbeitenden haben ein jährliches Weiterbildungsbudget von € 1.000,-. Dieses Jahr waren wir außerdem gemeinsam auf der OMR in Hamburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, ausbezahlt wird es auch immer pünktlich und zusätzlich zum Lohnzettel gibt es immer noch eine persönliche, wertschätzende Nachricht vom Vorgesetzten dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur sehr wenig ausgedruckt, Müll wird getrennt. Das Unternehmen bezahlt das Ticket für den öffentlichen Verkehr und das Stadtrad.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles, junges Team, das sowohl fachlich als auch persönlich gut miteinander kann. Alle arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen und Teambuilding ist sehr wichtig, z. B. gehen wir einmal im Monat gemeinsam Abendessen. Auch zu Mittag essen wir oft gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team sowie Unternehmen sind recht jung, deshalb kann ich das nicht beurteilen. So wie ich es einschätze, wäre der Umgang aber auch mit älteren Kollegen sehr wertschätzend und würde nichts ändern.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und motivierende Vorgesetzte, die neben den Unternehmenszielen auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Blick haben. Die Meinungen von allen im Team sind wichtig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in der Innsbrucker Innenstadt mit 2 Balkonen, Klimaanlage und sehr gut ausgestatteter (Kaffee-)Küche. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Arbeitsgeräte (MacBook, iPhone, AirPods) und alles, was man sonst so benötigt. So lässt es sich auf jeden Fall richtig gut arbeiten.
Kommunikation
Ein wöchentlicher Jour fixe im Team, sowie informelle Meetings je nach Projekten und Zusammenarbeit. Transparente Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und Feedback geben werden hier wirklich gelebt.
Gleichberechtigung
Ich als Frau fühle mich absolut gleichberechtigt und sehr wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannend und interessant, da man aktiv am weiteren Aufbau des Unternehmens mitarbeiten, eigene Ideen einbringen und das eigene Aufgabengebiet aktiv mitgestalten kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Potential (persönlich und beruflich) zu wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparenter und ehrlicher Umgang
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (Team-Building)
Ständige Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Ich werde als Teammitglied sehr wertgeschätzt. Das merke ich besonders am Vertrauen, das mir meine Vorgesetzten schenken, bei dem was ich mache & egal ob im Büro oder Homeoffice.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit (mit Absprache) erleichtern den Arbeitsalltag sehr. Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden. Homeoffice wird nach kurzer Absprache immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
€ 1.000 Weiterbildungsbudget pro Jahr mit Unterstützung der Wahl durch einen Vorgesetzten. Gemeinsames Business-Event (wie die OMR) zur Inspo von Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich über dem Kollektiv. Der Vorgesetzte spricht eine Gehaltserhöhung von sich aus an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet in die Richtung hin, das Mindset dazu passt auf jeden Fall schon!
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team, welches die modernen Werte lebt. Sogar außerberuflich, z.B. bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten und Team-Dinner.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein relativ junges Team. Das Alter würde aber keinen Unterschied machen.
Vorgesetztenverhalten
Eine moderne Unternehmenskultur, in der ein wertschätzender, unterstützender und motivierender Umgang herrscht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, man wird mit allem versorgt, was für problemloses und produktives Arbeiten notwendig ist (Mac, AirPods etc.). Die Geräte können auch privat genutzt werden und Zusatzausstattung wird umgehend bestellt.
Kommunikation
An der Kommunikation wird sehr gut gearbeitet (Meetings, Walk & Talk-Meeting, Slack).
Gleichberechtigung
Ja! Gleichberechtigung spielt auch beim Tagesgeschäft eine große und wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Neben den weekly To-dos hat man viel Freiraum sein eigenes Aufgabengebiet mitzugestalten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobheld e-search durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jobheld e-search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobheld e-search als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.