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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home of Talents by Joham & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitzen Team, sehr freundlicher und kollegialer Umgang. "Du"-Philosophie und die richtige Kombination aus Spaß und Arbeit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kurze Kommunikationswege, Führungskraft eigentlich immer erreichbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsübergreifende Hilfestellungen sind ganz normal.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30-Stunden-Tag wird hier absolut gelebt - nicht nur auf dem Papier! Zu gewissen Spitzenzeiten länger zu bleiben fördert natürlich nur den eigenen Erfolg.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher alles gut soweit! Führungskraft kann immer für Zweiaugengespräche herangezogen werden - ansonsten bekommt man sehr viele Freiheiten, sofern man sich das Vertrauen auch erarbeitet.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist sehr breit und interessant, man kann sich auch an eigenen Projekten versuchen - hier hat man viel Spielraum, wenn etwas nicht klappt, versucht man etwas anderes. Alleingelassen wird man dabei nicht, wenn man Hilfe benötigt.