JOHAM & Partner GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOHAM & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JOHAM & Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOHAM & Partner
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Spitzen Team, sehr freundlicher und kollegialer Umgang. "Du"-Philosophie und die richtige Kombination aus Spaß und Arbeit.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr kurze Kommunikationswege, Führungskraft eigentlich immer erreichbar.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bereichsübergreifende Hilfestellungen sind ganz normal.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
30-Stunden-Tag wird hier absolut gelebt - nicht nur auf dem Papier! Zu gewissen Spitzenzeiten länger zu bleiben fördert natürlich nur den eigenen Erfolg.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bisher alles gut soweit! Führungskraft kann immer für Zweiaugengespräche herangezogen werden - ansonsten bekommt man sehr viele Freiheiten, sofern man sich das Vertrauen auch erarbeitet.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und interessant, man kann sich auch an eigenen Projekten versuchen - hier hat man viel Spielraum, wenn etwas nicht klappt, versucht man etwas anderes. Alleingelassen wird man dabei nicht, wenn man Hilfe benötigt.