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Home of Talents by Joham & 
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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für neue Ideen, man kann Kritik anbringen, gratis super lecker Kaffee, cooler Workspace
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Jeder/jede kann neue Ideen einbringen und genießt Freiheiten bei der Umsetzung. Das Arbeitsklima ist hervorragend und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen könnte kaum besser sein. Hier geht man gerne zur Arbeit.
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Man findet selten ein Unternehmen, welches so viel Wert auf die einzelnen Personen, ihr wohlbefinden und ihre Lebens- und Karriereplanung legt. Selten habe ich mich in einer beruflichen Position so wohl gefühlt wie bei JOHAM & Partner.
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Ein sehr symphatisches Unternehmen, das Bewerbern auf Augenhöhe begegnet. Der respektvolle und lockere Umgang miteinander lässt auf eine sozial-verantwortungsvolle Unternehmenskultur schließen. Sehr authentisch und symphatisch!
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Bin super Zufrieden mit dem Support meines Ansprechpartners. Er hat sich immer für mich eingesetzt und sobald ich Fragen hatte, konnte ich ihn immer erreichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einzige Manko ist vielleicht die Location, da man ohne Auto nicht so schnell nach Seiersberg kommt und wegen der öffentlichen Anbindung oft lang und blöd rumfahren muss.
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Wenig Kommunikation, wenn nur sinnloses Gequatsche
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Die Lage in der Nähe der SC Seiersberg ist für mich nicht ganz optimal (am anderen Ende der Stadt).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Lage des Unternehmens könnte besser sein - mit den Öffis nur schwer zu erreichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Home of Talents by Joham & Partner ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann hier nur für mich sprechen - alles völlig in Ordnung.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home of Talents by Joham & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich finde es super, dass die Firma bereit ist, Messe-, Schulungs- und Weiterbildungskosten für uns MitarbeiterInnen zu übernehmen, damit wir immer am Laufenden bleiben!
5
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Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist auf jeden Fall gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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