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Johanniter-Unfall-Hilfe
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter-Unfall-Hilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter-Unfall-Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter-Unfall-Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rettungsdienst fährt man fast jeden Dienst mit anderen KollegInnen. Überwiegend sind allerdings gute und erfahrene Leute am Werk!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern Abzug weil man zeitweise täglich vom Journal angerufen wurde, um Dienste zu übernehmen. Es wäre wünschenswert, dass die übrige Freizeit bei 40h Woche respektiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich häufig gute Lenker/Zivi Duos und die gemeinsamen Erlebnisse schweißen zusammen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist selbstverständlich, mehr Verantwortung übernehmen ohne mehr dafür zu bezahlen, Lob seltenst vorhanden, Struktur ist ein Fremdwort

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird nicht kommuniziert, meistens werden zb. neuerungen oder errungenschaften nicht kundgegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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