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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johanniter-Unfall-Hilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter-Unfall-Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter-Unfall-Hilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt vieles nur über mehrere Ecken mit und nicht von offiziellen Kanälen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst halt...

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rettungsdienst fährt man fast jeden Dienst mit anderen KollegInnen. Überwiegend sind allerdings gute und erfahrene Leute am Werk!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern Abzug weil man zeitweise täglich vom Journal angerufen wurde, um Dienste zu übernehmen. Es wäre wünschenswert, dass die übrige Freizeit bei 40h Woche respektiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich häufig gute Lenker/Zivi Duos und die gemeinsamen Erlebnisse schweißen zusammen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist selbstverständlich, mehr Verantwortung übernehmen ohne mehr dafür zu bezahlen, Lob seltenst vorhanden, Struktur ist ein Fremdwort

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