Auf erfolgreichem Veränderungskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles , deshalb bin ich auch schon so lange dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Fokus auf Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Zeit geben den geplanten Veränderungen und Verbesserungen zu folgen.
Image
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist bei den Gehältern und Bonusmöglichkeiten sicher über den Mitbewerbern. Mehr kann es immer sein
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist der Teamleiter und der Betriebsleiter super. In der Vergangenheit hatten wir viele Manager die eigentlich nicht qualifiziert als Führungskraft waren. Die meisten sind direkt zum Mitbewerber und reden schlecht über ihre eigene Unfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr viel zu tun. Aber besser zu viel wie zu wenig.
Kommunikation
Es sind neue Führungskräfte gekommen die sehr gut aufzeigen wo das Unternehmen hin will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung!
Es ist großartig zu hören, dass Sie sich seit so langer Zeit bei uns wohlfühlen und den aktuellen Veränderungskurs unterstützen. Ihr Hinweis zum starken Fokus auf Zahlen ist für uns wichtig – wir arbeiten daran, die Balance zwischen Kennzahlen und dem menschlichen Miteinander noch besser zu gestalten.
Dass Sie die neuen Führungskräfte und die klare Ausrichtung des Unternehmens hervorheben, bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihr Vorschlag, den Mitarbeitenden Zeit für Veränderungen zu geben, ist ein wertvoller Impuls, den wir in unsere Prozesse einfließen lassen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten!
Ihr HR-Team