Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig bis nichts
In der derzeitigen Situation nichts mehr, bin bereits auf der Suche eines neuen Arbeitgeber.
Zahlt gut, ist aber nicht alles.
Fast alles , deshalb bin ich auch schon so lange dabei.
Hört imma zu wenn man was benötigt und hilft wo er kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen. Der Umgang mit neuen Kollegen und noch vieles mehr.
Man ist nur eine Nummer, mehr nicht.
Angestellte sind eine Nummer
Umgang mit Mitarbeitern
Zu großer Fokus auf Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören, jedoch entscheidet die Geschäftsführung lieber selbst.Man sieht, wo der Weg hinführt, es gab bereits Entlassungen in den letzten Monaten.
Eine richtige Wende in der Personalpolitik und etwas neues zulassen. Unterbinden des hinterhältigen Verhalten einiger Kollegen und Gespräche auf Augenhöhe.
Besseres Marketing in Österreich. Entwicklungs- und Innovationbudget um gezielter Lokale Anforderungen zu realisieren.
Entscheidungswege verkürzen, bessere Einarbeitung-phase und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den Mitarbeitern die Zeit geben den geplanten Veränderungen und Verbesserungen zu folgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Controls Integrated Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man sieth Interessante Objekte, Betriebe von verschiedenen Branchen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Controls Integrated Solutions ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Meetings die aber zu nichts führen. Man erfährt das Meiste über Umwegen wenn überhaupt. Einfach nur schlecht.
Leider sehr schlecht
Gibt es nicht
analog Arbeitsatmosphäre
Man wird über gar nichts informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbilden kann man sich auf eigene Kosten und in der Freizeit dafür wird man gefragt was Johnson Controls davon hat?!? Einfach nur enttäuschend.
wenig Stellenwert seitens Management
Schulungen werde nicht gerne gesehen obwohl beim Vorstellungsgespräch alles versprochen wird. Aber man muss alles können.
Schulungen und Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen trotz mehrfachen Nachfragen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johnson Controls Integrated Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Johnson Controls Integrated Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnson Controls Integrated Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johnson Controls Integrated Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Johnson Controls Integrated Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Johnson Controls Integrated Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie