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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johnson Controls Integrated Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Controls Integrated Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson Controls Integrated Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung eine reine Katastrophe, es gibt Langjährige Mitarbeiter die alles bestimmen und einen Teamleiter der da mitspielt anstatt motivierte Mitarbeiter zu fördern. Die einen picken sich die Rosinen aus dem Kuchen der Rest soll von den Brösel leben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Meetings die aber zu nichts führen. Man erfährt das Meiste über Umwegen wenn überhaupt. Einfach nur schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hinterm Rücken über jeden gelästert und braucht man einmal Hilfe ist keiner da. Habe schon bei mehreren Firmen gearbeitet aber so etwas habe ich noch nicht erlebt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem ich bei Johnson arbeite haben vier Kollegen ein Burnout bekommen und ich war auch schon kurz davor.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine reine Katastrophe, es wird viel mündlich zugesagt aber nur wenig eingehalten. Am besten alles schriftlich festhalten ansonsten wird man nur enttäuscht und so kann keiner behaupten es wurden Dinge nie besprochen. Mein Teamleiter ist dazu noch arrogant und überheblich, redet viel aber leider nur heiße Luft.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es aber man wird nicht darauf geschult.

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