Johnson Controls – mehr als nur Thermostat-Einstellungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing in Österreich. Entwicklungs- und Innovationbudget um gezielter Lokale Anforderungen zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, es gibt viele Mitarbeitende die sich sehr für dieses Unternehmen engagieren. Ausreißer gibt es (wie überall)
Image
Leider stellen das Unternehmen ehemalige Mitarbeiter nicht so da wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Man legt sehr viel Wert darauf, es wird auch auf eine hands on Mentalität der Mitarbeiter gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ist in jedem Team mit welchem ich zu tun hatte super
Vorgesetztenverhalten
Lead by example
Kommunikation
Ist gut, kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, das „Lead by example“-Führungsverständnis sowie die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben.
Ihre Impulse zu lokal stärkerem Marketing sowie gezielteren Investitionen in Innovation und Entwicklung sind für uns besonders wertvoll – genau hier wollen wir uns weiter gezielt stärken.
Auch Ihre Einschätzung zum Image nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das intern überzeugt und extern genauso wahrgenommen wird.
Vielen Dank, dass Sie mit Ihrem Feedback dazu beitragen!
Ihr HR-Team