11 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Johnson Controls Integrated Solutions GmbH Bewertungen
Johnson
Controls
Integrated
Solutions
GmbH
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
11 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 18%
Über Acht Jahre und jedes Jahr wird es unerträglicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der derzeitigen Situation nichts mehr, bin bereits auf der Suche eines neuen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen. Der Umgang mit neuen Kollegen und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Wende in der Personalpolitik und etwas neues zulassen. Unterbinden des hinterhältigen Verhalten einiger Kollegen und Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung eine reine Katastrophe, es gibt Langjährige Mitarbeiter die alles bestimmen und einen Teamleiter der da mitspielt anstatt motivierte Mitarbeiter zu fördern. Die einen picken sich die Rosinen aus dem Kuchen der Rest soll von den Brösel leben.
Image
Das Image ist genau so schlecht wie die Firma ist.
Work-Life-Balance
Seit dem ich bei Johnson arbeite haben vier Kollegen ein Burnout bekommen und ich war auch schon kurz davor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich auf eigene Kosten und in der Freizeit dafür wird man gefragt was Johnson Controls davon hat?!? Einfach nur enttäuschend.
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss ist es sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, man ist eine Nummer so wird agiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinterm Rücken über jeden gelästert und braucht man einmal Hilfe ist keiner da. Habe schon bei mehreren Firmen gearbeitet aber so etwas habe ich noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe, es wird viel mündlich zugesagt aber nur wenig eingehalten. Am besten alles schriftlich festhalten ansonsten wird man nur enttäuscht und so kann keiner behaupten es wurden Dinge nie besprochen. Mein Teamleiter ist dazu noch arrogant und überheblich, redet viel aber leider nur heiße Luft.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings die aber zu nichts führen. Man erfährt das Meiste über Umwegen wenn überhaupt. Einfach nur schlecht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es aber man wird nicht darauf geschult.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johnson Controls Integrated Solutions GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Situation nach so vielen Jahren als derart belastend empfinden.
Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere in den Bereichen Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung – nehmen wir ernst. Auch Ihre Hinweise zur Personalpolitik und zum Umgang im Team werden intern aufgegriffen und geprüft.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und würden es begrüßen, wenn Sie uns weiterhin die Möglichkeit geben, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten.
Ihr HR-Team
Johnson Controls – mehr als nur Thermostat-Einstellungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing in Österreich. Entwicklungs- und Innovationbudget um gezielter Lokale Anforderungen zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, es gibt viele Mitarbeitende die sich sehr für dieses Unternehmen engagieren. Ausreißer gibt es (wie überall)
Image
Leider stellen das Unternehmen ehemalige Mitarbeiter nicht so da wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Man legt sehr viel Wert darauf, es wird auch auf eine hands on Mentalität der Mitarbeiter gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ist in jedem Team mit welchem ich zu tun hatte super
Vorgesetztenverhalten
Lead by example
Kommunikation
Ist gut, kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johnson Controls Integrated Solutions GmbH
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, das „Lead by example“-Führungsverständnis sowie die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben.
Ihre Impulse zu lokal stärkerem Marketing sowie gezielteren Investitionen in Innovation und Entwicklung sind für uns besonders wertvoll – genau hier wollen wir uns weiter gezielt stärken.
Auch Ihre Einschätzung zum Image nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das intern überzeugt und extern genauso wahrgenommen wird.
Vielen Dank, dass Sie mit Ihrem Feedback dazu beitragen!
Ihr HR-Team
Auf erfolgreichem Veränderungskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles , deshalb bin ich auch schon so lange dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Fokus auf Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Zeit geben den geplanten Veränderungen und Verbesserungen zu folgen.
Image
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist bei den Gehältern und Bonusmöglichkeiten sicher über den Mitbewerbern. Mehr kann es immer sein
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist der Teamleiter und der Betriebsleiter super. In der Vergangenheit hatten wir viele Manager die eigentlich nicht qualifiziert als Führungskraft waren. Die meisten sind direkt zum Mitbewerber und reden schlecht über ihre eigene Unfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr viel zu tun. Aber besser zu viel wie zu wenig.
Kommunikation
Es sind neue Führungskräfte gekommen die sehr gut aufzeigen wo das Unternehmen hin will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johnson Controls Integrated Solutions GmbH
Herzlichen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung!
Es ist großartig zu hören, dass Sie sich seit so langer Zeit bei uns wohlfühlen und den aktuellen Veränderungskurs unterstützen. Ihr Hinweis zum starken Fokus auf Zahlen ist für uns wichtig – wir arbeiten daran, die Balance zwischen Kennzahlen und dem menschlichen Miteinander noch besser zu gestalten.
Dass Sie die neuen Führungskräfte und die klare Ausrichtung des Unternehmens hervorheben, bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihr Vorschlag, den Mitarbeitenden Zeit für Veränderungen zu geben, ist ein wertvoller Impuls, den wir in unsere Prozesse einfließen lassen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten!
Ihr HR-Team
Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Geben wenige Informationen Preis
Kommunikation
Leider sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Wenigstens das passt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht... Lieblinge ja... Mitarbeiter Nein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johnson Controls Integrated Solutions GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation erlebt haben, die wir anstreben.
Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu stärken, Transparenz zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Themen wie Gleichberechtigung und Informationsfluss nehmen wir sehr ernst und haben bereits Maßnahmen eingeleitet, um diese Bereiche zu verbessern.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.
Ihr HR-Team
Außen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut, ist aber nicht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, einschließlich Europamanagement ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Es geht den Bach hinunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, amerikanisch...
Kollegenzusammenhalt
Manchmal, leider immer weniger.
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johnson Controls Integrated Solutions GmbH
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Wir schätzen Ihr Feedback zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr und sehen es als wichtigen Beitrag für unsere Weiterentwicklung.
Wir sind uns bewusst, dass diese Punkte entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und interne Kommunikation zu verbessern. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Feedbackgespräche, Leadership-Trainings sowie Initiativen zur Förderung von Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
Auch Ihre Anmerkung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir nicht unbeachtet lassen. Wir investieren in nachhaltige Lösungen und soziale Projekte, und wir werden prüfen, wie wir diese Bemühungen transparenter kommunizieren können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage gehört ausgetauscht . ( kontraproduktiv )
Arbeitsatmosphäre
Geht den Berg hinab
Image
Wird teilweise schlechter
Kollegenzusammenhalt
Von oben nach Unten ist kein Zusammenhalt , unter den Arbeitern teilweise .
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geringschätzig
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht , bzw oft herabwürdigend .
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Lohn kommt Pünktlich , keine Sozialleistungen !
Gleichberechtigung
Gibt es nicht in dieser Firma
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma hat mir viel bedeutet, aber mit zunehmenden Konzerneinfluß und überboardenden Initiativen,inkl.JCI,= lähmend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Max.konzernlastig und fremdbestimmt, und Standort
Verbesserungsvorschläge
das Potential Mitarbeiter wieder mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
immer frustrierender
Image
Immer schlechter werdend
Work-Life-Balance
so recht und schlecht
Karriere/Weiterbildung
wenig Stellenwert seitens Management
Gehalt/Benefits
gab es noch regelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie halt US Konzerne ticken, d.h.nicht wirklich nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
schlechte Kultur
Vorgesetztenverhalten
mäßig bis schlecht
Arbeitsbedingungen
grenzwertig
Kommunikation
analog Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
ein mäßig gelebtes Schlagwort
Interessante Aufgaben
gab es mal
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So ne Firma hab i noch nie gesehn. Jeder hat Angst um sein Job. Leute werden unmenschlich behandelt .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrzeug zur Privat Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte können nicht mit den Leuten umgehen.Arbeitsatmosphäre ist jeden tag im Keller, Telefonterror, Unsicherheit, man kann durch noch so nen kleinen Fehler aussegekickt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Ebene umstrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Kaum passen die Zahlen nicht schon wird nach ein Sündebock gesucht. Betriebsklima ist deprimierend.
Mitarbeiter sind ständig unter Druck, jeder versucht den anderen schlecht darzustellen um sein eigener Job sicherer zu machen. Keine Chance sich zu beweisen,man wird von allen Seiten angegriffen. Das Team ist in kleine Gruppen gespaltet, die höhere Ebenen haben ihre Lieblinge und die sind heilig, alle anderen werden als Menschen 2. Klasse betrachtet.
Image
Ist in den letzten Jahren im Keller gegangen.
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Arbeitszeiten, falls die Arbeit nicht fertig ist muss man länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werde nicht gerne gesehen obwohl beim Vorstellungsgespräch alles versprochen wird. Aber man muss alles können.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, für das was da abgeht lohnt es sich beim weitem nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ständig "Konkurrenz " unter den Leuten. Jeder noch so kleiner Fehler wird sofort an den Vorgesetzten weitergegeben, um selber besser da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, solange man schön in der Rheie tanzt.
Vorgesetztenverhalten
Hab noch nie solche "Menschen " getroffen. Keiner traut sich was zur hinterfragen oder seine Meinung zu äußern, man kommt sofort auf die Schwarze liste, egal wie lange man dabei ist. Und dan ist man sehr schnell weg.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alt, renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Fremdword.
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Man sieth Interessante Objekte, Betriebe von verschiedenen Branchen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
hängt von der Position ab
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind schrecklich
Kommunikation
Man wird über gar nichts informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nur auf Gewinnzahlen orientiert keine langfristigen und innovative Überlegungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Controls Integrated Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Aufbau erfolgt nicht rechtzeitig und vorausschauend sondern nur Budget bedingt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marktpräsenz bzw Präsentation... zu viele Produktmängel...Produkt weiter hinter der Technologie der Mitbewerber
Image
Betreuung der Bestandskunden Ausbau des Neuanlagen Geschäfts wird behindert durch starkes Profit Denken
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine ..kleine alte Büros...
Kommunikation
Förderung des Konkurenzdenkens zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.