Niemals zu empfehlen!!!
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes Interesse für Verbesserungsvorschläge, Veränderung, Investitionen und Weiterentwicklung in den bestehenden Strukturen und Filialen statt ständig neue zu eröffnen: Qualität über Quantität!
Ohne grundlegende Veränderungen auf Führungsebene wird Ehrlichkeit und Wertschätzung keinen Platz haben.
Arbeitsatmosphäre
"Gibt es ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima?" Ich kann nur noch lachen. Allgemein bekannt im Unternehmen, dass am laufenden Band gute MA ohne jegliche Begründung gekündigt werden - dabei ist es völlig belanglos ob die Person seit 3 Monaten oder 8 Jahren im Unternehmen ist. Du stellst 'zu viele' Fragen, hast zu viele Verbesserungsvorschläge, 'lächelst nicht genug' während Arbeitsaufgaben entfernt vom Kunden (aber nur als Frau!), kennst deine Rechte (auch nicht gern gesehen). Ebenfalls völlig normal ein manipulierender teils emotional erpressender Umgang seitens der Vorgesetzten bezüglich Verträgen, Gefallen, Überstunden und Krankenständen.
Zu erwähnen ist, dass sie sich nur ins eigene Bein schießen im Umgang mit langjährigen MA (es länger als ein Jahr auszuhalten ist eine Seltenheit) - Wertschätzung Fehlanzeige - aber es lassen sich ja schnell neue studentische MA finden die für ein paar Monate bleiben von dem her 'kann es ihnen egal sein'.
Häufiger Personalmangel.
Überstunden werden abgerundet (erst ab 15min wird die Zeit vermerkt).
Das körperliche und psychische Wohlbefinden ist deutlich spürbar irrelevant.
Image
MOGELPACKUNG - man kann viel reden wenn der Tag lang ist, gelebt wird etwas ganz anderes (insbesondere mit ihren MitarbeiterInnen)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel einteilbar jedoch ständiger unausweichlicher Kontakt über WhatsApp auch im Krankenstand und Urlaub.
Gehalt/Benefits
Durch die Zeitzuschläge eine gute Bezahlung ABER jeder ist auf sich selbst gestellt wenn es darum geht wirklich das zu bekommen was einem zusteht. "Fehler" im System passieren andauernd und nur wenn man eigenständig kontrolliert werden diese (manchmal widerwillig) korrigiert. Insbesondere bei Krankenständen und Überstunden scheinen sich diese Zufälle zu häufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird sich gerne geschmückt, praktisch zeigt sich die Einstellung manchmal anders: TooGoodToGo zwischendurch wieder abgeschafft "weil die Produkte nicht ihren Wert verlieren sollen" (lieber weggeschmissen?) - Momentan haben sie es wieder aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das was die Firma am Leben hält - Verantwortungsbewusstsein seinen Kollegen gegenüber.
"Wir sitzen alle im selben Boot"
(Allerdings stark abhängig von der Filiale)
Vorgesetztenverhalten
- Vorne hin bekommt man ein offensichtlich fakes Lächeln um von dir das zu bekommen was sie wollen, hinterrücks wird im Nebenraum über MA gelästert.
- Eine MA wurde neben mir zwischen Tür und Angel im Stehen, wahnsinnig unsensibel kurz vor Dienstantritt und ohne Begründung gekündigt - das Team war somit für den Tag unterbesetzt.
- Überstunden werden teils ohne zu fragen als Zeitausgleich eingeteilt, MA wird gesagt sie "müssen" ihren Zeitausgleich nehmen.
- Wie oben erwähnt: deutlich manipulativer Umgang im Kontext von Verträgen, Kündigungen, Überstunden und Krankenständen.
- KEINE Vertrauensbasis
- Man fühlt sich weder ernstgenommen, wertgeschätzt noch respektiert
Arbeitsbedingungen
Gemessene 42 Grad im Sommer alltäglich. Bereitgestellt wird ein alter, schwacher Ventilator in der Ecke aber die Optik in der Filiale hat Vorrang.
Kommunikation
Kommunikation wahnsinnig schlecht. Als MA im Shop fällt stark auf, dass auch auf Führungsebene kein Informationsfluss stattfinden zu scheint. Shop-/Filialleitungen haben/bekommen so gut wie keine Informationen und sind häufiger mal die letzte Person die etwas erfährt. Als MA soll man vor dem Kunden für etwas einstehen worüber einem im zugänglichen Umfeld niemand Informationen geben kann oder jeder etwas anderes sagt.