31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein liebster erster Studi-Job :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Zeiteinteilung, v.a. bei Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
bitte besser Mülltrennen und das dem Team auch vermitteln <3
Arbeitsatmosphäre
super liebes Team!
Work-Life-Balance
gut mit Studium kombinierbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine gute Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
gab nicht so viele ältere Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
tlw. nicht sehr ergonomisch (Waschbecken, Höhe der Arbeitsfläche etc)
Kommunikation
klare und zeitgerechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Bemühen darum, dass Dienstpläne fair sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeit bei Joseph
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckeres Brot etc.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Früh manchmal aber gut
Karriere/Weiterbildung
Passt auch
Gehalt/Benefits
Schon echt gut für Verkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Bio
Kollegenzusammenhalt
Echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Top innerhalb der Filliale
Arbeitsbedingungen
Okay aber viel zu warm im Sommer
Kommunikation
Gut, innerhalb der Filliale
Gleichberechtigung
Schon gut
Interessante Aufgaben
Bäckerei eben
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JB Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klima
Verbesserungsvorschläge
Klima und Stühle yum sitzen
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Mö
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top fast
Arbeitsbedingungen
Top nur zu warm
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Fast top
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Angenehmer Arbeitsplatz mit Begegnung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge in der Umsetzung von Bedürfnissen der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Josephbrot Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön eingerichtete Shops, nette Kollegen
Image
Bombe
Work-Life-Balance
Kommt natürlich darauf an wie viele Stunden pro Woche man macht aber dadurch dass man gut nach seiner Präferenz arbeiten darf, bin ich absolut zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt für reguläre Mitarbeiter jedoch finde ich sollten die Shopleiter mehr Vorteile haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es kaum wen besseren, total schön seine Arbeit mit seinen persönlichen Werten auch gut vertreten zu können und „etwas Gutes“ zu leisten
Kollegenzusammenhalt
10/10 liebe das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersdynamik im Team
Vorgesetztenverhalten
Selbst in Problemsituationen wird probiert auf Augenhöhe zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Alles Top (solange man Klima im Sommer und Heizung im Winter hat)
Kommunikation
An sich sehr gut, nur von Einzelfällen gehört in denen nicht so gut kommuniziert wurde
Gleichberechtigung
In meiner Erfahrung keine Diskriminierungsprobleme mitbekommen
Interessante Aufgaben
Absolut! Auch Filialenabhängig jedoch in meiner Erfahrung vieles bei dem man sich weiterbilden kann, viel interessantes zu lernen
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Ich empfehle nicht dort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Dauernd unterbesetzte Firma aber 3x so viel arbeit. Shop MA müssen immer überall mithelfen aber mehr bezahlt bekommt keine. Hauptsache alle da oben verdienen sich sau. Hier zu arbeiten ist nur pure stress und wird von die MA-n die letzte Kraft auch ausgesaugt
Image
In der Medien wird alles schön gezeigt und geredet, aber hinter der Kulissen schaut gaaaaaanz anders aus…
Work-Life-Balance
Da arbeitet man immer irgendwie. Nach spät Dienst Früh Dienst… ein tag um 6 uhr dienst, dann um 7… 8… 11:30… 14:00… jeden tag was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Sie nehmlen lieber unerfahrene, neue leute auf statt langjährige Mitarbeitern aus zu bilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut vergleich zu anderw Bäckerein aber dafür arbeitet mann auch 10x so viel
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive da war wirklich die zusammenhalt von die MA aber nur von die jenigen die im Geschäft direkt arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hahahaha absolut schlecht. Mir tun dort recht die ältere Personen Leid. Sie haben nur Paar Jahre bis zum Pension aber sie erleben pure stress. Und langjährige MA/Innen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben keine Ahnung wie es ist im Geschäft direkt zu arbeiten. Die sitzen nur im Büro oder im Bistro und mittlerweile verbieten sie alles. Sogar die gute Laune oder das lachen ist schwer verbrechen bei Joseph Brot. Sie schätzen absolut null die MA/Innen. Alle sind ersetztbar und so werden sie auch die lang jährige Personal locker los. Denen ist wurscht ob du 10 Jahren dort gearbeitet hast oder 1 Tag. Wichtig ist, dass ihre Taschen voll sind.
Arbeitsbedingungen
45grad im sommer ohne klima oder lüftung ist ein richtiges frechheit. Da waren schon einige dabei die umgekippt sind und dürfteh nichtmal nach Hause gehen. Es ist vieles auch kaputt überall aber wirs nicht repariert oder ausgetaischt. Fällt vieles fast auseinander
Interessante Aufgaben
Nur eher anstrengend als interressant. Du must dort alles machen…sogar das was nicht dein arbeit ist. Und das für kein Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inspirierend, wertschätzend und hands-on
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Produkt und Werte, welche inspirieren und mit denen man sich zu 100% identifiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleine Größe schwierig gewisse Infrastruktur wie modernste, klimatisierte Büros oder übermäßige Gehälter und Benefits zur Verfügung zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Konkret könnte man vor allem die Kommunikation und auch das Teamgefühl verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer und immer mehr verlangt, nie ist es genug
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma und deren Chefetage sollte mal anfangen die Firmenphilosophie auch wirklich zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, aber die Kunden sind extremst eingebildet und hochnäsig. Sind halt auch die hohen Preise der Produkte die solche Leute anziehen.
Work-Life-Balance
Den Dienstplan für sie nächste Woche bekommt man meistens erst 3 Tage im Vorraus so dass es fast unmöglich ist sich rechtzeitig private Sachen einzuplanen. Und wenn min. 4Tage Woche hat dann bekommst du nie 3 Tage am Stück frei, sondern immer nur irgendwie.
Kollegenzusammenhalt
Wir untereinander im Team waren sehr zusammen geschweißt und uns gegenseitig sehr den Rücken gestärkt in meiner Filiale. Aber auch nur weil wir kollektiv miteinander gelitten haben.
Vorgesetztenverhalten
Nie ists genug. Die tägliche Liste der Routineaufgaben die gemacht werden müssen wurde über die Jahre immer größer und länger, die Resourcen aber nie erhöht.
Arbeitsbedingungen
Die regelmäßige Waschen der Arbeitskleidung muss man auch selbst übernehmen und daheim machen.
Kommunikation
Von den Chefs bekommt man gesagt das die besonders frühen Schichten sehr gut bezahlt werden. Damit Leute sie freiwillig machen. Dabei stimmt das nicht unbedingt, es ist ein kleiner Bruchteil mehr als sonst.
Gehalt/Benefits
Ist ein kleines bisschen über dem KV für Handel.
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit sehr monoton.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Solange das Bild in der Öffentlichkeit allen Erwartungen entspricht, ist keine Verbesserung in Sicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlos viel Kaffee und Getränke für die Mitarbeiter, das ist top!
Auch für Mitarbeiteressen ist gesorgt: Weckerl, Aufstriche, Käse usw. darf man sich nehmen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten - Wünsche für frei und Urlaub sind meistens kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge der unteren Arbeiterschicht (keine leitende Position) werden selten bis nie angenommen, auch wenn diese es sind, die tagtäglich den direkten Zugang zum Kunden und den anderen Mitarbeitern haben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, muss ich glaube ich nicht wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange keine schwarzen Schafe da sind, bei denen man nicht weiß, ob man ihnen als Kolleg/innen vertrauen kann.
Image
Kommt gut an, solange man nicht weiterschaut
Work-Life-Balance
Wünsche für freie Tage und Urlaube werden fast immer berücksichtigt, auch spontan kann man sich meistens frei nehmen. Gastro-Verträge sind zu wenig bezahlt, dafür sind die Handels-Verträge sehr gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Normaler Mindestlohn für Gastro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde null Sterne geben, wenn ich könnte:
Mülltrennung ist nicht existent: Papier, Plastik und Restmüll geht alles zusammen, der Biomüll wird nur so lange separiert, bis die kleine Tonne voll ist, danach landet auch dieser im Restmüll.
Es werden sehr viele Lebensmittel weggeschmissen, lieber in den Müll als weniger zu produzieren
Amazon-Pakete liegen überall im Office herum - finde ich als "nachhaltiger" Betrieb etwas fragwürdig.
Die Menükarte erscheint so nachhaltig wie möglich in dieser Gesellschaft: regionales Fleisch, nur regionaler Süßwasserfisch, saisonales Gemüse etc. - hinter der Fassade findet man dann im Kühlhaus: Salzwasserfisch gefangen mit Schleppnetzen, für Privatkonsum... Ist das nachhaltig? Man sollte heutzutage wissen, dass die Meere bereits leergefischt sind und somit "nachhaltiger" Salzwasserfisch kein Konzept mehr ist.
Aber solange das Bild in der Öffentlichkeit allen Erwartungen entspricht, ist keine Verbesserung in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des konstanten Mitarbeitermangels, halten die jeweiligen Teams gut zusammen. Es gibt immer wieder Geläster und hinterlistige Manipulation; wieder, wird mit der betroffenen Person selten geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Mitarbeiter/innen stehen an den anstrengendsten Positionen wie Abwasch und Bäcker, die zudem auch den niedrigsten Gehalt bekommen. Wenn man diesen Personen helfen möchte, bekommt man Reaktionen, die ähnlich klingen wie: "Wenn die Person zu alt ist, dann soll sie gehen."
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht angeschrien; man merkt generell als normale/r Arbeitnehmer/in wenig von den Vorgesetzten, weil, wie schon erwähnt, wenig kommuniziert wird. Sie sind nett, solange man seine Arbeit macht und sich nicht beschwert oder etwas ändern möchte.
"Viele Köche verderben den Brei": Es gibt unheimlich viele Leitungspositionen, und doch scheint es, als ob selten etwas durchgesetzt wird. Bestellungen fehlen, Sauberkeit ist eine Katastrophe, neue Mitarbeiter/innen werden kaum eingeschult.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir unterbesetzt sind, wie so häufig, wird auf die Pause verzichtet.
Personalmangel wird meist mit bestehenden Mitarbeitern gelöst, statt zu erkennen, dass zu wenig Personal da ist (Köche werden durch Kellner und Shop ersetzt; Köche arbeiten 10-12 Tage durch, weil der andere Koch im Urlaub ist, sonst wäre die Küche leer (bzw. Shop und Kellner wären die teuren Speisen am herrichten); dies zeigt eine unglaubliche Treue der Mitarbeiter gegenüber der Firma, welche leider selten wertgeschätzt wird.
Pausenraum besteht aus drei Stühlen für 30 Mitarbeiter, nicht alle Mitarbeiter haben Zugang zum einzigen Pausenraum.
Unerträgliche Hitze im Sommer, in der Küche wird teils über 40 Grad gemessen. So ist das Arbeiten nicht aushaltbar, vor allem für Hitze-empfindliche Mitarbeiter. Schwindelanfälle sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Alles wird über 5 Ecken von der obersten Schicht bis zur untersten vermittelt. Mit Mitarbeiter/innen, die nicht einer leitenden Position zugehören, wird nicht kommuniziert, sie werden eher ignoriert. Wenn man etwas falsch gemacht hat, muss das über 3-5 Personen weitergeleitet werden, bis jemand mit der betroffenen Person spricht. Mitarbeiter/innen, die seit vielen Jahren Joseph Brot treu sind, werden per Post gekündigt, das ist keine Kommunikation!!!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Differenzen zwischen Männer und Frauen, allerdings zwischen Führungspositionen und normalen Arbeitsnehmenden.
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen, spannende Veränderungen, oder sonst irgendetwas wofür man sein Hirn anstrengen muss.
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Niemals zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes Interesse für Verbesserungsvorschläge, Veränderung, Investitionen und Weiterentwicklung in den bestehenden Strukturen und Filialen statt ständig neue zu eröffnen: Qualität über Quantität!
Ohne grundlegende Veränderungen auf Führungsebene wird Ehrlichkeit und Wertschätzung keinen Platz haben.
Arbeitsatmosphäre
"Gibt es ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima?" Ich kann nur noch lachen. Allgemein bekannt im Unternehmen, dass am laufenden Band gute MA ohne jegliche Begründung gekündigt werden - dabei ist es völlig belanglos ob die Person seit 3 Monaten oder 8 Jahren im Unternehmen ist. Du stellst 'zu viele' Fragen, hast zu viele Verbesserungsvorschläge, 'lächelst nicht genug' während Arbeitsaufgaben entfernt vom Kunden (aber nur als Frau!), kennst deine Rechte (auch nicht gern gesehen). Ebenfalls völlig normal ein manipulierender teils emotional erpressender Umgang seitens der Vorgesetzten bezüglich Verträgen, Gefallen, Überstunden und Krankenständen.
Zu erwähnen ist, dass sie sich nur ins eigene Bein schießen im Umgang mit langjährigen MA (es länger als ein Jahr auszuhalten ist eine Seltenheit) - Wertschätzung Fehlanzeige - aber es lassen sich ja schnell neue studentische MA finden die für ein paar Monate bleiben von dem her 'kann es ihnen egal sein'.
Häufiger Personalmangel.
Überstunden werden abgerundet (erst ab 15min wird die Zeit vermerkt).
Das körperliche und psychische Wohlbefinden ist deutlich spürbar irrelevant.
Image
MOGELPACKUNG - man kann viel reden wenn der Tag lang ist, gelebt wird etwas ganz anderes (insbesondere mit ihren MitarbeiterInnen)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel einteilbar jedoch ständiger unausweichlicher Kontakt über WhatsApp auch im Krankenstand und Urlaub.
Gehalt/Benefits
Durch die Zeitzuschläge eine gute Bezahlung ABER jeder ist auf sich selbst gestellt wenn es darum geht wirklich das zu bekommen was einem zusteht. "Fehler" im System passieren andauernd und nur wenn man eigenständig kontrolliert werden diese (manchmal widerwillig) korrigiert. Insbesondere bei Krankenständen und Überstunden scheinen sich diese Zufälle zu häufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird sich gerne geschmückt, praktisch zeigt sich die Einstellung manchmal anders: TooGoodToGo zwischendurch wieder abgeschafft "weil die Produkte nicht ihren Wert verlieren sollen" (lieber weggeschmissen?) - Momentan haben sie es wieder aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das was die Firma am Leben hält - Verantwortungsbewusstsein seinen Kollegen gegenüber.
"Wir sitzen alle im selben Boot"
(Allerdings stark abhängig von der Filiale)
Vorgesetztenverhalten
- Vorne hin bekommt man ein offensichtlich fakes Lächeln um von dir das zu bekommen was sie wollen, hinterrücks wird im Nebenraum über MA gelästert.
- Eine MA wurde neben mir zwischen Tür und Angel im Stehen, wahnsinnig unsensibel kurz vor Dienstantritt und ohne Begründung gekündigt - das Team war somit für den Tag unterbesetzt.
- Überstunden werden teils ohne zu fragen als Zeitausgleich eingeteilt, MA wird gesagt sie "müssen" ihren Zeitausgleich nehmen.
- Wie oben erwähnt: deutlich manipulativer Umgang im Kontext von Verträgen, Kündigungen, Überstunden und Krankenständen.
- KEINE Vertrauensbasis
- Man fühlt sich weder ernstgenommen, wertgeschätzt noch respektiert
Arbeitsbedingungen
Gemessene 42 Grad im Sommer alltäglich. Bereitgestellt wird ein alter, schwacher Ventilator in der Ecke aber die Optik in der Filiale hat Vorrang.
Kommunikation
Kommunikation wahnsinnig schlecht. Als MA im Shop fällt stark auf, dass auch auf Führungsebene kein Informationsfluss stattfinden zu scheint. Shop-/Filialleitungen haben/bekommen so gut wie keine Informationen und sind häufiger mal die letzte Person die etwas erfährt. Als MA soll man vor dem Kunden für etwas einstehen worüber einem im zugänglichen Umfeld niemand Informationen geben kann oder jeder etwas anderes sagt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "JOSEPH-BROT" durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden "JOSEPH-BROT" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "JOSEPH-BROT" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.