Außen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brot backen können sie, Marketing ist gut gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass dieses Unternehmen für Mitarbeiter eine einzige Mogelpackung ist. Hätte ich die Beschreibungen und Bewertungen hier früher gelesen, hätte ich mich nie beworben. Man lässt sich schnell von dem ganzen Blingbling but still "down-to-earth" Image blenden. Letzten Endes ist man in dieser Firma als Mitarbeiter nur eine Umsatz-Cashcow und austauschbar. Man setzt auf genügsame Studenten, aber nur solange, bis sie Kritik üben, dann besser weg damit. Da hilft auch keine "fühl dich gedrückt"-Karte zu Weihnachten.
Verbesserungsvorschläge
K-O-M-M-U-N-I-K-A-T-I-O-N. Es reicht einfach nicht, sich damit zu brüsten, wie sehr man auf flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation Wert legt, wenn man dann nicht danach lebt und arbeitet. Was bedeutet das? Fehler eingestehen. Zuhören. konstruktive Kritik zulassen und auch umsetzen. sich weniger am guten Image aufgeilen und stattdessen regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr Team-abhängig.
Kommunikation
ist eine komplette Einbahnstraße. Nach außen wird immer gute Kommunikation und Transparenz vermittelt, aber die verläuft von oben herab. Möche man Lösungsvorschläge für interne Probleme oder Verbesserungen einbringen, fühlt man sich gleich auf en Schlips getreten und sieht nicht das große Ganze. Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig und schalten auf Durchzug.
Kollegenzusammenhalt
wieder sehr teamabhängig. Habe es von beiden Seiten erlebt. Aber großteils gilt in diesem Unternehmen und unter den Mitarbeitern das Motto "jeder kämpft für sich".
Work-Life-Balance
Bei dieser Arbeit bräuchte man doppelt so viel "life", um das, was man in der Arbeit erlebt, auszubalancieren.
Vorgesetztenverhalten
wer ein korrektes, faires und humanes Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis sucht, wird es hier nicht finden. Firmeninterne Missstände werden nicht direkt kommuniziert und betreffende Personen lieber unter einem 0815 Vorwand entlassen, bevor man sich dem Problem annimmt und (wer hätte das gedacht) darüber spricht.
Gleichberechtigung
kennt dieses Unternehmen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
es findet sich hier hauptsächlich junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn man kein Problem damit hat Frühdienste zu arbeiten (ab 5:30), sich von Kunden alles gefallen zu lassen und wenn man mal krank ist mit sms genervt zu werden?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein= ja
Sozialbewusstsein = nein, Hauptsache der Umsatz stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgeld wird alle heiligen Zeiten, wenn der Mond im richtig steht und erst wenn man 3x hintereinander Rosenkranz gebetet hat ausgezahlt. Minusbeträge müssen von dem Trinkgeld der Mitarbeiter ausgeglichen werden.
Image
Nach außen hin top Image, viel zu gut für das, was wirklich abgeht.
Würde man so viel Mühe und Hingabe wie ins Marketing und das äußere Erscheinungsbild, in den Aufbau einer gut funktionierenden Verwaltung und gut ausgebildeten Vorgesetzten stecken, müsste ich hier nicht diese Bewertung abgeben.