Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Image und tolles Produkt
leider gar nichts
Brot backen können sie, Marketing ist gut gemacht.
Das hochwertige Design.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement, keine Weiterentwicklung, niedriges Gehalt und fast keine Sozialleistungen
Umgang mit Personal, geringer Lohn, absolute Ausbeute.
dass dieses Unternehmen für Mitarbeiter eine einzige Mogelpackung ist. Hätte ich die Beschreibungen und Bewertungen hier früher gelesen, hätte ich mich nie beworben. Man lässt sich schnell von dem ganzen Blingbling but still "down-to-earth" Image blenden. Letzten Endes ist man in dieser Firma als Mitarbeiter nur eine Umsatz-Cashcow und austauschbar. Man setzt auf genügsame Studenten, aber nur solange, bis sie Kritik üben, dann besser weg damit. Da hilft auch keine "fühl dich gedrückt"-Karte zu Weihnachten.
Dass der Profit über andere viel wichtigere Werte steht. Das Scheinbild, welches den Kunden präsentiert wird stimmt nicht mit der Realität überein.
Organisation, Struktur, Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungspotenzial und Spielraum für interne Mitarbeiter
Es gibt einige wenige Mitarbeiter, die ein toxisches Arbeitsumfeld kreieren - wären die weg, wär die Arbeit auch toller
mitarbeitende mit Respekt und würde behandeln. da arbeiten Menschen, keine Objekte.
K-O-M-M-U-N-I-K-A-T-I-O-N. Es reicht einfach nicht, sich damit zu brüsten, wie sehr man auf flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation Wert legt, wenn man dann nicht danach lebt und arbeitet. Was bedeutet das? Fehler eingestehen. Zuhören. konstruktive Kritik zulassen und auch umsetzen. sich weniger am guten Image aufgeilen und stattdessen regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.
Ein Aufstieg, der sich nur in Materie erkennen lässt ist ein vergänglicher Aufstieg. Es sollte mehr auf die Arbeitsbedingungen geachtet werden, nicht nur auf die Verkaufszahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joseph Genuss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung nicht vorhanden, aber man kann Karriere machen, wenn man nichts dagegen hat den Mindestlohn zu verdienen, aber trotzdem mehr arbeiten muss.
Du bleibst, als was du eingestellt wurdest, es sei denn du möchtest für das selbe Geld mehr arbeiten. Das lässt sich immer machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joseph Genuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Joseph Genuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joseph Genuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joseph Genuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Joseph Genuss
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Joseph Genuss
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft