Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Joseph Genuss?

Joseph Genuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Joseph Genuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joseph Genuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Joseph Genuss das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joseph Genuss wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joseph Genuss als eher traditionell.

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Joseph
Genuss
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
40%40
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
13%13
Kantine
7%7
Internetnutzung
7%7
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Image und tolles Produkt

August 2025Bewertung lesen

leider gar nichts

März 2022Bewertung lesen

Brot backen können sie, Marketing ist gut gemacht.

März 2021Bewertung lesen

Das hochwertige Design.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mikromanagement, keine Weiterentwicklung, niedriges Gehalt und fast keine Sozialleistungen

August 2025Bewertung lesen

Umgang mit Personal, geringer Lohn, absolute Ausbeute.

März 2022Bewertung lesen

dass dieses Unternehmen für Mitarbeiter eine einzige Mogelpackung ist. Hätte ich die Beschreibungen und Bewertungen hier früher gelesen, hätte ich mich nie beworben. Man lässt sich schnell von dem ganzen Blingbling but still "down-to-earth" Image blenden. Letzten Endes ist man in dieser Firma als Mitarbeiter nur eine Umsatz-Cashcow und austauschbar. Man setzt auf genügsame Studenten, aber nur solange, bis sie Kritik üben, dann besser weg damit. Da hilft auch keine "fühl dich gedrückt"-Karte zu Weihnachten.

März 2021Bewertung lesen

Dass der Profit über andere viel wichtigere Werte steht. Das Scheinbild, welches den Kunden präsentiert wird stimmt nicht mit der Realität überein.

Dezember 2020Bewertung lesen

Organisation, Struktur, Mitarbeiter

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entwicklungspotenzial und Spielraum für interne Mitarbeiter

August 2025Bewertung lesen

Es gibt einige wenige Mitarbeiter, die ein toxisches Arbeitsumfeld kreieren - wären die weg, wär die Arbeit auch toller

Dezember 2024Bewertung lesen

mitarbeitende mit Respekt und würde behandeln. da arbeiten Menschen, keine Objekte.

März 2022Bewertung lesen

K-O-M-M-U-N-I-K-A-T-I-O-N. Es reicht einfach nicht, sich damit zu brüsten, wie sehr man auf flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation Wert legt, wenn man dann nicht danach lebt und arbeitet. Was bedeutet das? Fehler eingestehen. Zuhören. konstruktive Kritik zulassen und auch umsetzen. sich weniger am guten Image aufgeilen und stattdessen regelmäßige Mitarbeitergespräche führen.

März 2021Bewertung lesen

Ein Aufstieg, der sich nur in Materie erkennen lässt ist ein vergänglicher Aufstieg. Es sollte mehr auf die Arbeitsbedingungen geachtet werden, nicht nur auf die Verkaufszahlen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joseph Genuss ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr schlecht. Entscheidungen werden über einen hinweg getroffen und man erfährts wie jeder andere über den internen Newsletter.
Zusätzlich entsteht Verwirrung, weil die offizielle oberste Stelle das Eine sagt, aber dann gibt es Personen, deren genaue Position keiner kennt, die was anderes sagen und keiner kennt sich mehr aus, aber man ist der Dumme, weil man der falschen offiziellen Info traut…

Dezember 2024Bewertung lesen

Katastrophe

Oktober 2021Bewertung lesen

ist eine komplette Einbahnstraße. Nach außen wird immer gute Kommunikation und Transparenz vermittelt, aber die verläuft von oben herab. Möche man Lösungsvorschläge für interne Probleme oder Verbesserungen einbringen, fühlt man sich gleich auf en Schlips getreten und sieht nicht das große Ganze. Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig und schalten auf Durchzug.

März 2021Bewertung lesen

Die rechte Hand weiß nicht, was die linke macht, was zu einem internen Chaos führt. Frustration ist an der Tagesordnung

April 2020Bewertung lesen

Innerhalb des Teams super, nur alles, was in der hierarchie über dir steht, tut so, als würde er dir zuhören, aber es passiert nicht wirklich etwas

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildung nicht vorhanden, aber man kann Karriere machen, wenn man nichts dagegen hat den Mindestlohn zu verdienen, aber trotzdem mehr arbeiten muss.

April 2020Bewertung lesen

Du bleibst, als was du eingestellt wurdest, es sei denn du möchtest für das selbe Geld mehr arbeiten. Das lässt sich immer machen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Joseph Genuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Joseph Genuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joseph Genuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joseph Genuss als eher traditionell.