Pures Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte entsprechen der höchsten Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter annehmen anstatt Sie bewusst zu überhören.
Image
Wenn die Firma mit Ihren Mitarbeitern so umgehen würde wie mit den angebotenen Produkten (Sorgfalt und Liebe zum Handwerk des Bäckers) würden die Kollegen nicht monatlich wechseln bzw. ausgetauscht werden. Das Produkt ist hier wichtiger als zufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Da Überstunden nicht bezahlt werden kann man pünktlich nach 8 Stunden Arbeit (40 Std./Woche) wieder nachhause gehen.
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung lt Kollektivvertrag. Keine Überstunden-Bezahlung. Keine Wochenend- und Feiertagszuschläge.
Allerdings immer pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen mit Bio-Rohstoffen arbeitet ist ein Umweltbewusstsein durchaus vorhanden.
Das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen sehr oft nach einem Monat wieder gehen kann man den Zusammenhalt schwierig beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind hauptsächlich sehr junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar alle sehr freundlich aber die Anliegen und Verbesserungvorschläge der Mitarbeiter werden nicht erhört.
Arbeitsbedingungen
Keine Bezahlung lt. Kollektivvertag! Man wird gefragt wie viel man gerne verdienen möchte- dazu wird kein Wochenend- und Feiertagszuschlag bezahlt.
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Es ist eine sehr einseitige Arbeit. Jeden Tag das Selbe.