Viele Überstunden durch zu wenige Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige wenige Mitarbeiter, die ein toxisches Arbeitsumfeld kreieren - wären die weg, wär die Arbeit auch toller
Arbeitsatmosphäre
Offene Stellen werden nicht nachbesetzt, jeder arbeitet am Zahnfleisch, aber “Wir investieren lieber in Menschen statt Maschinen”
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Keine Chance auf Freizeit, wenn man 24/7 erreichbar sein muss, wöchentlich mehrere Überstunden machen muss und auch im Urlaub auf der Privatnummer angerufen/mit WhatsApp Nachrichten drangsaliert wird
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet toll zusammen und versteht sich gut, aber in “den oberen Reihen” gibt es einige zweigesichtrige Personen
Vorgesetztenverhalten
Offiziell darfst du in deinem Team deine eigenen Ideen einbringen/umsetzen, aber wenn das einer gewissen Person nicht passt, hast du keine Chance
Arbeitsbedingungen
Teamleiter beklagen zu wenige Mitarbeiter, die obere Etage will, um Kosten zu sparen, offene Stellen nicht nach besetzen und sind dann überrascht, dass sich die Überstunden häufen, die auch nicht ausbezahlt werden.
Leute werden auf Zwangs-Zeitausgleich geschickt, um diese Überstunden wieder abzubauen
Kommunikation
Sehr schlecht. Entscheidungen werden über einen hinweg getroffen und man erfährts wie jeder andere über den internen Newsletter.
Zusätzlich entsteht Verwirrung, weil die offizielle oberste Stelle das Eine sagt, aber dann gibt es Personen, deren genaue Position keiner kennt, die was anderes sagen und keiner kennt sich mehr aus, aber man ist der Dumme, weil man der falschen offiziellen Info traut…
Gehalt/Benefits
Alle Gehälter nach KV
Gehaltsverhandlungen werden einseitig von oben beendet und man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt, aber in puncto Diversity ist noch großer Aufholbedarf
“Bei uns im Waldviertel darf man das noch so sagen”, wenn darauf hingewiesen wird, dass gewisse Ausdrücke heutzutage nicht mehr korrekt sind