4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) Vorstellungsgespräche
Jüdisches
berufliches
Bildungszentrum
(JBBZ)
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr intransparent
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren; zugesagten Anruf einhalten; unprofessionelles Verstecken hinter Nichterreichbarkeit ist respektlos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurden indiskrete Fragen zur Familienplanung gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sorgsame Auswahl von Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vorab bei Bekannten über das JBBZ informiert und mich trotzdem beworben. Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und gut. Bei Entlassungen passiert das Gegenteil, die sind unprofessionell und unstrukturiert. Es wird inzwischen wohl schon bei der Einstellung darauf geachtet, wie eine Entlassung dann aufgenommen werden wird. Das ist löblich, aber nicht logisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sorgsame (?) Auswahl der KandidatInnen
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Bewerbungsvorgang viele Stufen beinhaltet (Vortest am PC: deutscher Brief, englischer Brief, Rechnung, Seminarplanung; Feedback; Gespräch mit einem Abteilungsleiter; Gespräch mit dem Chef; Gespräch vor dem Leitungskreis; Gespräch mit der Sicherheit), findet das JBBZ offensichtlich nicht leicht die richtige Besetzung für die Administration.
Bewerbungsfragen
Was hält Ihre Familie davon, dass Sie bei uns arbeiten wollen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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