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Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,16
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 18.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die Kollegschaft untereinander in Summe sehr gut harmoniert, herrscht auch ein gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Das ganze Haus ist die Assistenz der Unternehmensleitung. Angestellte werden immer weiter mit neuen Aufgaben versorgt, die nicht zu ihren Kernaufgaben im Unternehmen gehören sollten. Man hat den Eindruck, es wird von seiten der höchsten Stelle alles getan, um die fundamentalen Ziele des Hauses aus den Augen zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft harmoniert in Summe sehr gut miteinander. Man spricht und tauscht sich aus, arbeitet gemeinsam an der Umsetzung diverser Projekte und trifft sich gelegentlich auch im privaten Rahmen.

Interessante Aufgaben

Der definierte Arbeitsbereich ist schwammig, aber die Arbeit an sich macht Spaß. Die Arbeitsbelastung ist gerecht zwischen den einzelnen Mitarbeitern verteilt und es steht jedem Einzelnen offen, seine Ideen in die Ausbildung einzubringen und umzusetzen.

Gleichberechtigung

Die dauerhafte Verwendung des "Binnen-I", auch bei der Aussprache, wirkt auf Männer möglicherweise ein wenig diskriminierend. Gipfel dieser Peinlichkeit ist wohl der Ausdruck "Gästinnen".

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar angeboten und stark beworben, bietet aber i.d.R. nicht die fachlichen Wieterbildungen, die insbesondere in der Technik oftmals notwenidg wären. Die Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich auf "Soziale Kompetenz".

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen - jeder MItarbeiter hat einen eigenen Computer Arbeitsplatz - sind wohl am oberen Limit für Bildungseinrichtungen und daher mit "Sehr Gut" zu bewerten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind, insbesondere durch die Vielzahl an zusätzlichen Schließtage aufGrund der jüdischen Feiertage, als sehr angenehm zu beschreiben. In leitender Funktion ist die Arbeitsbelastung selbstverständlich höher, aber es nimmt kein unmenschliches Ausmaß an.

Image

Das positive Image ist quasi nicht vorhanden, da der Arbeitgeber den meisetn Menschen unbekannt ist. Erschwerend kommt hinzu, dass das JBBZ innerhalb der jüdischen Gemeinde einen schlechteren Ruf hat, als es tatsächlich sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Aktionsradius der obersten Führungsebene drastisch einschränken.
  • Den Mitarbeitern mehr Vertrauen aussprechen und diese handeln lassen, bis ein Ergebnis ihrer Handlungen sichtbar wird.

Pro

Die Arbeit macht spaß, ist abwechslungsreich und vergleichsweise gut bezahlt, insbesondere unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance.

Contra

Die ständigen Kurswechsel, welche eine langfristige Planung der Projekte nahezu unmöglich erscheinen lassen. Heute ist so, morgen ist es anders. Wirklich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Juni 2014 (Geändert am 01.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wichtigstes Unternehmensziel ist es, alles dem Chef recht zu machen. Unmöglich, da dieser täglich seine Meinung ändern MitarbeiterInnen öffentlich kritisiert und schlecht macht.

Kollegenzusammenhalt

Unter großem Druck hält das Team halbwegs zusammen. Ducken und nicht auffallen ist die einzige Überlebensstrategie.

Interessante Aufgaben

Passt eh, wenn man gerade errät, was der Chef mag.

Kommunikation

Kommunikation in Sinne von gleichberechtigtem Austausch gibt es nicht. Es gibt Befehlsausgaben.

Gleichberechtigung

Alle sitzen im selben Boot. 100% fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt - glaube ich - nur zwei von ca. 50 MitabeiterInnen über 45.

Karriere / Weiterbildung

Zwangsweiterbildungsprogramm von sehr gemischter Qualität. Individuelle Weiterbildungen sind möglich.

Arbeitsbedingungen

Immerhin für Angestellte gibt es jetzt Klimaanlagen... In den Ausbildungsräume ist es eine Hitzeschlacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

grobe Mülltrennung: ja, soziales Engagement: ein Bisschen - ok: Der Unternehmenszweck ist grundsätzlich sozial.

Work-Life-Balance

Verschiebungen von Termine sind an der Tagesordnung. Sobald der Chef involviert ist, beginnt alles eine halbe Stunde später und dauert eine Stunde länger. Ein Mal im Monat ein in der Regel sinnloser aber bezahlter Abendtermin. Auf die Familie des Chefs wird Rücksicht genommen, daher darf der Sohn auch Vorträge halten.

Image

Status "Sonderschule"

Verbesserungsvorschläge

  • 1) Oberste Leitung entfernen 2) Geschäftsführung entlasten 3) Bereichsleiter rebooten

Pro

, dass ich keine lange Anreise habe und bald gehen werde.

Contra

, dass die Unternehmensleitung keine Perspektiven für eine erfolgreiche Weiterführung des Hauses bieten kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Juni 2014 (Geändert am 11.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die arbeitsatmosphäre ist alles in allem sehr gut (bis auf einzelne tage).
Nette humorvolle kollegen helfen einem durch den tag!!

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetztenverhalten ist wirklich beispiellos. Anstatt informationen zu erhalten wird man im dunklen gehalten. Später wird jedoch erwartet dass man über alles bescheid weiß. Kommt die leitung ins haus (was nicht allzu oft vorkommt) herrscht ausnahmezustand. Danach klassisches management by helicopter. Der umgang mit personalentscheidungen ist nicht nachvollziehbar, die fluktuation ist entsprechend hoch.
An sich ist das haus sehr gut aufgestellt. Es gibt nur ein massives führungsproblem.

Kollegenzusammenhalt

Über alle bereiche hinweg herrscht sehr sehr guter zusammenhalt. Regelmäßig gibt es offizielle und inoffizielle treffen außerhalb der arbeitszeiten. Liebe kollegen finden sich hier überall!!!

Interessante Aufgaben

Die arbeit ist sehr abwechslungsreich. Man folgt einem gewissen jahreszyklus. Dieser wiederholt sich dann allerdings immer wieder. Oft gibt es aufträge der leitung bei denen sich der zusammenhang mit dem haus für einen normalen angestellten nicht erschließen lässt.

Kommunikation

Entscheidungen werden von der leitung im klassischen top-down verfahren unter ausschluss der betroffenen getroffen. Informationen erhält man oft nur auf informellem weg. Diese Entscheidungen werden von der leitung leider oft aus einer laune heraus getroffen (auch personalentscheidungen)!!! Für angestellte gibt es kein mitspracherecht. Den führungsstil als ultrautokratisch zu bezeichnen wäre noch schmeichelhaft. Wer in der kommunikation mit der leitung schwäche zeigt hat schon verloren.

Gleichberechtigung

Es macht keinen unterschied ob man männlich oder weiblich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine benachteiligungen spürbar

Karriere / Weiterbildung

In meiner position waren die aufstiegschancen sehr beschränkt, da es dafür keine weiterentwicklung gibt.

Für mitarbeiter gibt es regelmäßig schulungen, deren sinnhaftigkeit teilweise stark anzuzweifeln ist. Als coaches werden hier meistens freunde oder bekannte der leitung engagiert.
Auf qualitätsmanagement wird zumindest formal großer wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das gehalt ist für die arbeit angemessen. Ein öffentlich gefördertes unternehmen kann z.b. Bei weihnachtsgeschenken natürlich nicht mit einem privaten industriebetrieb mithalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne büros mit klimaanlage schaffen eine gute arbeitsatmosphäre. Die pcs sind in ordnung. Bei problemen hilft die it abteilung schnell. Alle räume sind sauber und gepflegt dafür sorgen die sympathischen ökonomatsdamen. Im speisesaal gibt es koschere küche. Ergonomische bürosessel und beleuchtung sind vorhanden. Bei sonderwünschen was arbeitsergonomie betrifft (zb spezielle maus) wird auch geholfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, zumindest in Papier und rest. Soziales engagement ist aufgrund der tätigkeit für sozial benachteiligte immanent.

Work-Life-Balance

Die arbeitszeit beträgt 40 h. Teilzeit wird nur ungern gesehen. Urlaubsansprüche sind kein problem. Überstunden werden bezahlt. Leider sind die arbeitszeiten sehr unflexibel. Trifft man mit seinen kollegen aber eigene arrangements kann man dem ausweichen.

Image

Nach außen genießt das haus zumindest in der jüdischen gemeinde und bei den partnerorganisationen einen guten ruf. Jedoch würde ich trotzdem nicht empfehlen hier anzuheuern!

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettumbau der leitung!!

Pro

Arbeitsumfeld, arbeitsatmosphäre, kollegen,

Contra

Kommunikation, altmodischer führungsstil der vielleicht noch in den 70ern jemanden beeindruckt hat, heute leider nur noch lächerlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,16
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ)
3,45
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
56.392 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen