Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Teamzusammenhalt, viele Benefits wie zusätzliche freie Tage. Gute Anbindung und interessante Aufgaben.
Positiv hervorzuheben ist definitiv das sichere Umfeld. Die Arbeitsbedingungen sind stabil, die Entlohnung zuverlässig und die Strukturen klar geregelt. Besonders in Bezug auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird viel Wert auf Sicherheit und Unterstützung gelegt.
Insgesamt würde ich den Betrieb für Menschen empfehlen, die ein sicheres und planbares Arbeitsumfeld schätzen, aber weniger für diejenigen, die viel Freiheit und Spielraum in ihrer Arbeit suchen.
Das Sie sich wirklich um einen interessieren und versuchen ihm immer weiterzuhelfen
ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Durch den Führungswechsel ist in allen Bereichen, in manchen mehr, manchen weniger, endlich "richtiges" Arbeiten möglich. Das Betriebsklima hat sich um 180 Grad zum Positiven gedreht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allerdings gibt es auch Einschränkungen. Der Spielraum für kreative oder eigenständige Entscheidungen ist doch begrenzt. Viele Prozesse sind stark standardisiert (AMS) und es fehlt an Flexibilität, was die Arbeit manchmal monoton werden lässt. Für Personen, die mehr Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten suchen, kann dies eine Herausforderung sein. Die Hierarchien sind recht starr und die Möglichkeit, innovative Ideen schnell umzusetzen, ist eher gering.
Oberste Führung
Manchmal zu viel lernen
unflexible Arbeitszeiten, Formalfixiertheit
Unser Chef hat sehr Kontroverse Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungspersonen einstellen!
Die Stundenpläne anders gestallten, die Pausen und die Uhrzeiten
viel flexiblere Arbeitszugänge
Es sollte weniger staatlich, sonder mehr privat sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein team zwischen 23 und 60 Jahren. Vielfältig und spannend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen waren völlig sinnlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Klare Abläufe haben.































