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JUFA 
Hotels 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Man glaubt es nicht, wenn man es nicht selbst erlebt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUFA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider aktuell gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsatz und Leistung der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Mitarbeiter werden in Prozesse zur Verbesserung nicht eingebunden, sollen diese aber umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter mal endlich anerkennen und nicht immer nur jammern und mehr fordern.

Arbeitsatmosphäre

Seit Covid19 Stimmung im Keller. Auch Vorgesetzte jammern statt zu motivieren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn dieser nicht wäre, sehe es in div. Abteilungen leer aus.

Work-Life-Balance

Mehr Hotels, mehr Arbeit aber weniger Kollegen. 14h Tage und Wochenende sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

als Mann muss ich leider sagen, dass bei Einstellungen und auch bei den Aufgaben Frauen benachteiligt werden (vorallem wenn sie Kinder haben).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur am Papier bzw. in der Presse vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag. Wenn darüber, dann mit Überstundenpauschale.

Karriere/Weiterbildung

hauptsächlich interne Schulungen für Programme und für die Küche.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Petra Zimmermann, Personalmanagerin, Prokuristin
Dr. Petra ZimmermannPersonalmanagerin, Prokuristin

Liebe/r Mitarbeiter/in!
Es tut uns sehr leid, dass Sie ihre Tätigkeit bei den JUFA Hotels nicht als zufriedenstellend empfinden.
In unseren Hotels werden die Arbeitszeiten mit elektronischer Stempeluhr minutengenau geführt und auch abgerechnet. Die Sommersaison war auf Grund des Personalmangels in der Hotellerie natürlich herausfordernd für alle. Arbeitsrechtliche Bestimmungen wurden aber sowohl von uns als auch von unserem freigestellten Betriebsrat kontrolliert.

Falls Sie möchten, biete ich Ihnen gerne ein Gespräch mit mir oder mit dem Betriebsrat an.

Ihre Ansichten zu den Themen Gleichberechtigung, Gehalt, Einbeziehung von Mitarbeitern und Umweltbewusstsein teile ich so nicht mit Ihnen, würde aber gerne mit Ihnen darüber diskutieren.

Natürlich können wir nicht die Vorgänge in über 60 Hotels immer genau verfolgen, deshalb würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren. Nur so können wir Verbesserungen erzielen.

Herzliche Grüße
Dr. Petra Zimmermann 05-7083-144, petra.zimmermann@jufahotels.com

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