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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 454 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 454 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit zwei Wochen als HR-Assistent im Unternehmen tätig und möchte meine ersten Eindrücke teilen. Mein Start war rundum positiv. Der Bewerbungsprozess, online wie persönlich, war sehr wertschätzend und professionell gestaltet. Auch das Onboarding verlief sehr unkompliziert: Die Kolleginnen und Kollegen haben mich herzlich aufgenommen und unterstützen mich bei meinen Fragen jederzeit. Meine direkte Vorgesetzte ist sehr zugänglich, hört zu und begleitet mich gut bei meinen ersten Aufgaben. Ich fühle mich hier vom ersten Tag an willkommen und freue ...
Sie führen nicht von oben herab, sondern gemeinsam mit uns. Wir sind wie eine Familie, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird. Bei hoher Belastung helfen sie mit, haben immer ein offenes Ohr und stehen neben uns
Tolles Arbeitsklima und leckeres Essen für Mitarbeitende. Ich habe mich sowohl diesen als auch letzten Sommer sehr wohlgefühlt während meiner Zeit als Kids Club Mitarbeiterin.
Das er so locker und cool, freundlich ist. Das man ihm vertrauen kann. Man kann alles von ihm haben.
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Mitarbeiter die nichts machen und werden gelobt
Und Mitarbeiter die alles machen und wird über sie nur beschwert für jede Kleinigkeit
Manchmal sind die Kellner nicht sehr professionell und können die Fragen der Kunden nicht beantworten.
Buffet kochen, Alacart kochen, gleichzeitig Abwaschen Puzten und Vorbereitung
Leider hat sich JUFA im letzten Jahr zu einem absolut nicht mehr zu empfehlenden Arbeitgeber gewandelt. Außer man sucht einen Job für "zwischendurch".
Selbstreflektion wäre an vielen Positionen, sowohl in der Zentrale, als auch an vielen Standorten angebracht. Vorallem in der Direktion.
Verbesserungsvorschläge
Jahrlang sind Menschen hinter JUFA gestanden und haben auch in schwierigen Zeiten (Corona, finanzielle Schwierigkeiten) "freiwillig" gearbeitet (Hotels geputzt, Inventur, Keller aufgeräumt). Sie waren loyal zum Unternehmen und haben es durch schwere Zeiten "getragen". Von fast all diesen Menschen, hat sich JUFA aus "finanziellen Gründen" im letzten Jahr getrennt. Gekommen sind Menschen mit Jobtitel "bin dafür nicht zuständig". Es tut weh zu sehen, welche Richtung hier eingeschlagen wurde. Heute ist JUFA weder familienfreundlich, noch ein sicherer Arbeitgeber.
Genauestens überlegen, welche Persönlichkeiten in welche Positionen passen. Langjähriges Personal wird einfach weggeworfen und nicht fair behandelt.
Kommunikation, Dienstzeiten, zumindest ein Wochenende frei geben, Dienstplan rechtzeitig und über kurz Änderungen Info
Mehr Gehalt zahlen und mehrere weiterbildungs Möglichkeiten geben und mehr Personal einstellen
Man sollte nicht immer etwas neues probieren, das schon seit Jahren gut funktioniert hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JUFA Hotels Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Wertschätzende Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg.
Werden unterstützt und respektiert
Nach meinen Beobachtungen, wird eher "ausbeuterisch" mit ihnen umgegangen. Genaueres zu sagen unterliegt mir nicht.
Rücksichtnahme
Voll respekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUFA Hotels Österreich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Aktuell empfinde ich die Kommunikation als herausfordernd. Entscheidungen und Prioritäten ändern sich häufig, wodurch Orientierung und Planungssicherheit verloren gehen. Aus meiner Sicht würde eine frühzeitigere und klarerer Kommunikation helfen, Zusammenhänge besser zu verstehen und Veränderungen erfolgreicher umzusetzen
Existiert in diesem Hause nicht. Nur gemecker und geschimpfe. Positiv kriegt man NIE etwas zu hören. Haupt-Sache die Mitarbeiter schön fertig machen. Sei es von den Chefs oder andere Mitarbeiter-Kollegen
Von oben keine Unterstützung
Keine Worte dafür.
Es werden immer weniger Leute, die Deutsch sprechen, eingestellt. Die Kommunikation ist schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Kurse müssen selbst bezahlt werden. Versprochene "Kostenübernahme" ist nie erfolgt. Man bekommt die Einschulung, die man zum Arbeiten mit den Programmen benötigt.
Es sind sehr viele Möglichkeiten, damit man sich weiterentwickeln kann. Und die Firma zahlt die Schulungen dafür.
Die Karrierechancen im Unternehmen sind generell sehr stark.
Ich bin gespannt auf die Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut könnte aber mehr geboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUFA Hotels Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet JUFA Hotels Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUFA Hotels Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 433 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 365 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUFA Hotels Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
JUFA Hotels Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JUFA Hotels Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung