in meiner langjährigen Arbeitszeit, habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe einige sehr nette Menschen kennengelernt
Verbesserungsvorschläge
konstruktive, lösungsorientierte Kritik; Wertschätzung gegenüber dem Personal, motivierende Gesprächsführung, Anschaffung von Arbeitsmaterial und Geräte nach den Arbeitsschutzbestimmungen, Vereinbarungen einhalten - zeugt von Vertrauen; Arbeitsablauf unter Einbeziehen der Mitarbeiter, Arbeitszeitänderungen unter Einbeziehen der Mitarbeiter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Einteilung - Mitarbeiter, wissen oft nicht - wie, wo, was. Fehler werden auf Andere geschoben - keine Wertschätzung
Kommunikation
desstruktive Kommunikation und Verhaltensweisen gegenüber Kollegen, niederdrückender Umgangston
Kollegenzusammenhalt
zwischen einigen Bereichen guter Zusammenhalt. Sehr nette Kollegen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Vertrag wurde nicht so ausgehändigt, wie im Vorfeld besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Führungsebene keine konstruktive, lösungsorientierende Kritik, sondern destruktive Kritik; kein Einbeziehen der Mitarbeiter; Arbeitsablauf wird kontinuierlich vorgegeben. Arbeitszeit - Einsatz Änderung ohne Einbeziehen der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung - ständiger Personalwechsel - kaum ältere Kollegen - diese bleiben, jedoch nicht aus motivierenden Gründen.
Arbeitsbedingungen
veraltete Geräte und Arbeitsmaterial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Luft nach oben - es könnte Ressourcenschonender sein
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung für niedrige, schwere Tätigkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in!
Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Ich habe Ihre Bewertung an das betroffene JUFA Hotel weitergeleitet und natürlich bin ich ebenso wie unser Hoteldirektor gerne gesprächsbereit. Sie können mich unter petra.zimmermann@jufahotels.com oder 05-7083-149 erreichen.
Herzliche Grüße Petra Zimmermann