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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugend am Werk Salzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugend am Werk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugend am Werk Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kleinteam sehr gut , allgemein schaut es anders aus

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Kritik kann geäußert werden, es herrscht ein höflicher, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Bereitschaftsdienste sind für jede Work-Life-Balance eine Herausforderung aber hier sind die Vorgesetzten und Teamleiter/inne äußert bemüht, immer eine Lösung zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Ich habe den Umgang zischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Teamleiterinnen und Teamleitern immer auf Augenhöhe und respektvoll erlebt. Die persönliche Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen steht im Fokus und wird berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Betreuung und Förderung von Menschen, sei es in der Kinder- und Jugendhilfe, dem Gewaltschutz, der Behindertenhilfe oder der Flüchtlingsbetreuung, ist immer interessant und abwechslungsreich. Sozialberufe erfordern viel Einsatz und gehen mitunter an Grenzen aber sie sind definitiv nie langweilig oder eintönig!

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