30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jugend am Werk arbeitet bemüht, trotz wenig vorhandener Ressourcen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühte Leitung (meistens)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Aufmerksamkeit auf das Arbeitsklima gelegt
Verbesserungsvorschläge
Ein herausfordernder Beruf, Fach-Sozialbetreuung, benötigt besondere Ressourcen. JAW konnte diese nur teilweise zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Fortbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
leider schlechtes Arbeitsklima (an diesem Standort)
Vorgesetztenverhalten
bemüht
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Ein positives Arbeitsklima ist uns sehr wichtig, weil es essentiell ist, um gute Leistungen erbringen zu können. Nicht zuletzt unsere Fortbildungsmöglichkeiten haben dabei wesentlichen Anteil; auch unsere Arbeitspsychologie steht uns beratend zur Seite, und Mitarbeiter:innengespräche wie Supervisionen helfen uns, entstandene Spannungen zu klären und zu bearbeiten. Ich sehe uns alle täglich eingeladen, zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang beizutragen.
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Mehrfachbewertung
JaW ganz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden rasch getroffen, auch hinsichtlich notwendiger Anschaffungen. Finde ich im Betreuungsalltag sehr wichtig für mein professionelles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über interne Plattform (Intranet) kommt zuviel an Infos. Vom Gruppenausflug, Feste bis über Schneeschaufel-Aktionen bis hin zur Einführung einer neuen Regelung. Es ist mühsam etwas mitzubekommen, da soviele Infos. Deshalb nutze ich es immer weniger, denn E-Mail hab ich ja auch da kommen auch Infos.
Verbesserungsvorschläge
Viele Seminare zum EinStieg, da und dort sind es Wiederholungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten, trotz mehrerer Schwerpunkte wird drauf geachtet, dass der Mensch mit Lernschwierigkeiten im Mittelpunkt ist.
Image
Bin mir nicht ganz sicher, wie die Außenwirkung ist, mir war vorher nicht klar was das Angebot von Jugend am Werk ist und vor allem wie vielfältig.
Work-Life-Balance
Angebote für externe Gratiskurse Yoga, Bewegung... .
Karriere/Weiterbildung
Jobbörse
Gehalt/Benefits
Ist lt. KV, + Sonderurlaub
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig dazu sagen, da ich jünger bin. Es sind einige ältere Kolleg*innen im Team, wirken durchaus zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
War vorher bei einem kleineren Verein, hatte dort was meine Leitung betrifft keine guten Erfahrungen, hier sehr positiv. Wobei mir vorkommt, dass mein Leiter für einiges zuständig ist, kannte ich vorher nicht.
Gleichberechtigung
Habe den Eindruck alle Kolleg*innen werden gleichwertig gehört und gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns so differenzierte Rückmeldungen zu geben - Ihre Weiterempfehlung freut uns sehr!
Die Bereitstellung von allen wichtigen Informationen für unsere Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst, denn wir fühlen uns größtmöglicher Transparenz verpflichtet.
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Offenheit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, oft hängt es aber was mir mein Chef erzählt hat an äußeren Umständen (Fördergeber, externe Stellen...),
Würde mir die ein oder anderen Strukturen, Abläufe mal ansehen und nachdenken, ob das noch so passt wie es ist.
Image
Es ist schon sehr groß, hin und wieder treffe ich bei Fortbildungen auf andere Kolleg/innen. Im Austausch wird mir die Vielfalt bewusst, und staune. Das nach außen zu transportieren ist vermutlich schwer, würde ich aber empfehlen.
Work-Life-Balance
Zusatzurlaub und zusätzlich Tage frei (24.12.,31.12. und 1 Tag zu Ostern), Anonyme, u.a. psychologische Onlineberatung (likeminded), interne Jobbörse (falls man sich verändern will, Stunden od. neuer Job), Kostenübernahme von Bewegungs- und Yogakursen.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote in der internen Fortbildungsakademie. Klare Fortbildungsregelung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei uns sehr gewertschätzt, da viel Erfahrung und viel Wissen
Vorgesetztenverhalten
gute auch inhaltliche Beratung, Entscheidungen werden erklärt und begründet. Habe nicht das Gefühl überfahren zu werden.
Gehalt/Benefits
da gibt's einiges an Sozialleistungen. mehr Gehalt würde sich wohl jede/r wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre positive Kritik! Ja, Sie haben recht: wir haben eine hohe administrative Arbeitslast. Unsere hohen Qualitätsansprüche an uns selbst sind dafür verantwortlich. Daher arbeiten wir auch fortwährend an den verschiedenen Prozessen.
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Eh gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht viel Rücksicht zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal, ob du Kinder hast um die du dich kümmern musst. Alle werden gleich behandelt, was ansich ok ist, aber manchmal sollte mehr auf die Eltern geschaut werden bezüglich urlaub für die ferien etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungspositionen sollten alle besser ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein großes Anliegen; und ich weiß aus eigener Erfahrung, dass die große Anzahl an Schulferien und schulautonomen Tagen Eltern wie Dienstgeber vor große Herausforderungen stellt. Gerne stehe ich unter karriere@jaw.at in vertraulichem Rahmen für einen weiteren Austausch zur Verfügung und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Arbeiten mit Teilnehmer: innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegenzusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt soll angehoben werden
Verbesserungsvorschläge
den Betreuungsschlüssel herabsetzen
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnet
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
spitze
Vorgesetztenverhalten
könnten mehr kommunizieren
Kommunikation
kann immer besser sein
Interessante Aufgaben
könnte abwechslungsreicher für Teilnehmer: innen sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung!
Bei den Gehältern sind wir an die Vorgaben des Kollektivvertrages gebunden; immerhin wurden diese nach den letzten beiden KV-Verhandlungen um 9,2% (2024) und 4,0% (2025) angehoben.
Ihre Anregungen zu den Bereichen Image, Karriere und Weiterbildung nehme ich mit und stehe für etwaige weiteren Austausch in vertraulichem Rahmen unter karriere@jaw.at sehr gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Interessante und tolle Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Behinderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Sabbatical ( Freizeit)Möglichkeit, Tagesbetreuung nur unter der Woche somit Wochenende frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch ältere Vorgesetzte, Manche Problemen werden nicht besprochen u. Gelöste. Oftmals Respekt gegenüber den Angestellten nicht vorhanden. Boss hat IMMER RECHT!
Veraltete Pädagogische Ansichten und Betreuungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Führungskräfte ( Vorgesetzte) die nachhaltig, zukunftsorientiert denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Ich bedanke mich für Ihre Bewertungen und Kommentare, denen ich entnehme, dass Sie in Ihrem Bereich mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Ich weiß jedoch, dass Nachhaltigkeit und Zukunftsorientiertheit keine Frage des Alters sind und Jugend am Werk sich beiden Anliegen schon seit Längerem intensiv widmet und verpflichtet fühlt.
Gerne stehe ich für ein Gespräch in vertraulichem Rahmen zur Verfügung und sende
Kollegiale Grüße
Jakob Lediger
Gemischte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine zusätzliche Urlaubswoche für Mitarbeiter:innen
großer Verein - interne Wechsel sind möglich und üblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Tagesbetreuung ist alles außer 5-Tagewoche selten und ungern gesehen
hohe Betreuungsschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Berufsattraktivität steigern
Auszeiten ermöglichen
Pflegebonus für alle, die Pflegetätigkeiten durchführen
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Ich bedanke mich herzlich für Ihre Bewertung und Empfehlung!
Die Belastung ist zu Zeiten gewiss sehr groß und wir arbeiten fortlaufend an Verbesserungen, insofern freuen mich Ihre Vorschläge als wertvolles Feedback, das ich in unsere Arbeit einfließen lassen kann.
Gerne stehe ich Ihnen über karriere.sozialraum@jaw.at in vertraulichem Rahmen für etwaige weitere Anregungen zur Verfügung und sende
Kollegiale Grüße
Jakob Lediger
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich einzubringen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Ich bedanke mich herzlich für Ihre Bewertung und freue mich, dass Sie uns, obwohl Sie in zwei wichtigen Bereichen Verbesserungspotential wahrnehmen, weiterempfehlen.
Sollten Sie Ihre Sicht konkretisieren wollen, stehe ich gerne unter karriere.sozialraum@jaw.at zur Verfügung und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, die auch sinnstiftend ist
Betriebsrat
interne Seminare werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil werden Mitarbeiter und auch Leitungen mitgetragen, die in einer sozialen Organisation nichts verloren haben
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter kommunizieren
flexiblere Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
teilweise wenig Vertrauen zu Mitarbeitern; kommt jedoch auf den Standort und die jeweilige Leitung an
Image
im Vergleich zu anderen Trägern ganz okay
Work-Life-Balance
Sabbatical und Bildungskarenz sind möglich, zusätzliche freie Tage (Vertretungsurlaub), bei Personalengpässen manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bis zu einem bestimmten Stundenausmaß bezahlt; Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Gehalt/Benefits
branchenübliche Gehaltseinstufung (Kollektivvertrag)
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten gut zusammen, Aufarbeitung von Teamkonflikten ist meist abhängig von der zuständigen Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
längere Dienstzugehörigkeit wird geschätzt; es werden auch ältere Personen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
große Bandbreite: es gibt Leitungen, die sich sehr um ein wertschätzendes Miteinander bemühen aber auch solche, die nur um ihre Vorteile bedacht sind und die Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst nehmen bzw. gar kein Interesse daran zeigen
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Einrichtung an - teilweise ist die technische Ausstattung etwas veraltet
Kommunikation
manchmal werden wichtige Entscheidungen sehr spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
ist bestimmt in jedem Bereich etwas unterschiedlich; Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und umfangreich; man kann sich einbringen, auch wenn die eigenen Ideen nicht immer umgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell, veraltert, steile Hierarchie, keine Mitarbeiter*innenfürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6. Urlaubswoche, Kolleg*innen, BR, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfassbar viel
Verbesserungsvorschläge
aktuelle Leitungen/Bereichsleitungen und Co. gegen professionelles, sozial geschultes Personal, denen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen am Herzen liegt austauschen. Und: Alles Modernisieren - auch das eigene Denken! Weg von der starren und steilen Hierarchie - Mitarbeiter*innen wieder auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt de facto keine Mitarbeiter*innenfürsorge, alles wird belächelt, Vorgesetzte sind starr in ihrer Struktur, gehen nicht auf Mitarbeiter*innen ein, man wird nicht gehört und wenn der Leidensdruck zu groß ist, kann man ja gehen --> keine Nachhaltigkeit, Qualität der Arbeit ist wertlos, man wird mundtot gemacht, es gibt keine Entfaltungsmöglichkeiten, Blick von oben herab - nie auf Augenhöhe.
Image
Das Image nach Außen zeigt ein ganz anderes Bild, als es wirklich ist. Mitarbeiter*innen sind immer unzufriedener!
Work-Life-Balance
Zwei Sterne, weil prinzipiell familienfreundlich, 6. Urlaubswoche, usw. ! Wenn man überlastet ist und dem auch Ausdruck verleiht, wird allerdings weggeschaut.
Gehalt/Benefits
Sozialbereich halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal ansatzweise
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge: Man hält prinzipiell schon eher zusammen, sofern man sich traut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*innen werden eher weniger angestellt. Langdienende Kolleg*innen werden ebenso wenig geschätzt. Es wird keinen Wert auf Know How gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Mies, mies, mies! Unprofessionell und ungeschult! Seit Wechsel der Geschäftsführung und der neuen Bereichsleitungen ein Graus. Leider haben die vorige Geschäftsführung und Bereichsleitungen den sozialen Sinn mitgenommen. Motivation = 0, Anerkennung = 0, Menschlichkeit = 0
Arbeitsbedingungen
Ein Desaster! Alles veraltet, viel zu wenig Platz, Lärmpegel hoch
Kommunikation
Vermeintliche Transparenz nach außen, letztlich aber überhaupt nicht transparent. Aufträge und Ist-Stände werden weitergegeben, ohne Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Ordnung - Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder, viel Angebot, allerdings sollte man wissen, dass man innerhalb dieser Tätigkeitsfelder nicht viel Handlungsspielraum hat.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugend am Werk sozial:raum durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jugend am Werk sozial:raum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugend am Werk sozial:raum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.