Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugend am Werk Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und unkompliziert. Informationen werden gut weitergegeben, und bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gerne im Team und kann sich aufeinander verlassen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren, und auf die persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen, und bei Fragen oder Problemen erhält man Unterstützung.
unmittelbare Vorgesetzte (Arbeitsanleiter) ein Kapitel für sich. „Firma steh und schau“