52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.
Sinnstiftende Arbeit – vielfältig, gemeinnützig, menschlich. Für alle, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich selbst verwirklichen wollen.
Seit mehr als 70 Jahren unterstützt Jugend am Werk Menschen bei ihrer Suche nach Ausbildung und Arbeit, bietet breitgefächerte Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien und begleitet Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Eigenständigkeit und Selbstbestimmung. Als einer der größten Sozialdienstleister der Steiermark sind wir mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden Partner auf Zeit in beruflichen, persönlichen und sozialen Lebensfragen.
Wer seine Zeit in Menschen investiert, erschafft Stück für Stück die Zukunft.
Mit einem inhaltlich und regional breit gestreuten Leistungsangebot entwickeln über 1.000 gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden täglich neue Lebensperspektiven und Chancen. Und das an 365 Tagen im Jahr. Vorhandene Ressourcen zu aktivieren und Menschen in ihrer Eigenverantwortlichkeit zu stärken, ist die Grundhaltung, die sich im gesamten Tun und Handeln von Jugend am Werk widerspiegelt. Für mehr Chancen im Leben.
Unser Portfolio ist so vielfältig wie die Herausforderungen, die das Leben bietet. Es richtet sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in beruflichen, sozialen und persönlichen Lebensfragen und wird fortwährend um weitere Angebote und Leistungen erweitert, um so noch mehr Menschen in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Benefits:
Sabbatical / Bildungskarenz
Mitarbeitervergünstigungen
Aus- und Weiterbildung
Sport- und Fitnessangebote
Jugend am Werk Steiermark ist als Great Place To Work® zertifiziert sowie ausgezeichnet als „Österreichs Beste Arbeitgeber 2021" und „Europe's Best Workplaces".
Wer bei Jugend am Werk arbeitet, entscheidet sich für einen der vielfältigsten und größten steirischen Sozialdienstleister mit hohem Qualitätsanspruch. Als aktiv gestaltendes Unternehmen im Sozialbereich ist Jugend am Werk nämlich stets bemüht, den Puls der Zeit zu spüren. Diesem in Form eines flexiblen, sich den Bedürfnissen der begleiteten Menschen angepassten Angebots ein Gesicht zu verleihen, ist die Herausforderung, der sich tagtäglich über 1000 Mitarbeitende mit Freude und Engagement stellen.
Vom Praktikum über Teilzeitanstellungen bis hin zu Vollzeit-Jobs in den vielfältigen Arbeitsbereichen Kinder- und Jugendhilfe, Begleitung von Menschen mit Behinderung, Unterstützung von Menschen auf der Suche nach Ausbildung und Arbeit sowie zahlreiche Einsatzmöglichkeiten im Verwaltungsbereich.
Können und Wollen sind zwei wunderbare Eigenschaften, die sich im besten Fall ideal ergänzen. Ob Mitarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, in der Berufsausbildung, in der Begleitung von Menschen mit Behinderung oder in der Flüchtlingshilfe: Jugend am Werk bietet engagierten Mitarbeitenden eine vielfältige Plattform, um Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einbringen zu können und sich selbst zu verwirklichen.
Jeder der vielfältigen Bereiche erfordert unterschiedliche Qualifikationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jugend am Werk Steiermark GmbH.
Doris Diethart, Ulrike Schriefl, Doris Sommer-Stingl
Recruiting
Bewerbungstipps
Wir empfehlen unseren Bewerberinnen und Bewerbern die Bewerbungsunterlagen mit Sorgfalt zu erstellen und ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen. Teilen Sie uns mit, wer Sie sind und warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten.
Alle aktuellen Stellenangebote sowie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung sind auf unserer Website www.jaw.or.at ersichtlich.
Jugend am Werk Steiermark steht für eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Demgemäß prüft das Recruiting-Team alle eingehenden Bewerbungsunterlagen individuell und genau. Danach erhalten Bewerberinnen und Bewerber so rasch wie möglich Rückmeldung.
Das Recruiting-Team ist gerne für Ihre Anfragen da:
Mag.a Doris Diethart, Tel. +43 (0) 50/7900 1306
Mag.a Ulrike Schriefl, Tel. +43 (0) 50/7900 1304
Mag.a Doris Sommer-Stingl, Tel. +43 (0) 50/7900 1302
In der ganzen Steiermark: Bruck-Mürzzuschlag, Deutschlandsberg, Graz und Graz Umgebung, Hartberg-Fürstenfeld, Leibnitz, Leoben, Liezen, Murau, Murtal, Südoststeiermark, Voitsberg, Weiz.
Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, respektvoller Umgang, es wird Wort gehalten, erkennen Potentiale, bauen ihre Leistung um die Kund:Innen, gehen mit der Zeit, innovativ, gute Werte, familiär, Verständnis
Hohe Mitarbeiter*innenzufriedenheit. Zahlreiche Möglichkeiten, die eigene Arbeit zu gestalten. Raum für Innovation.
Wertschätzender Umgang. Sowohl unter Kolleginnen (fast alle), als auch zwischen Vorgesetzten und MA.
Du darfst so sein wie du bist !
Es wird immer nach Lösungen gesucht
Respektvoller Umgang
Vielfalt
Qualitätsstandards
Unternehmenskultur
Transparenz
Entwicklungsfreude
Verhalten der Vorgesetzten. Offiziell ist es ein familienfreundliches und soziales Unternehmen, dem die Mitarbeiter wichtig sind. Inoffiziell wird das leider nicht gelebt - und Entscheidungen treffen ausschließlich die Vorgesetzten. MA haben nichts zu entscheiden.
Wenn man jemanden nicht zu Gesicht steht, wird man gekündigt! Es gibt keine wirklich interessanten Benefits.
Dass die Werte die das Unternehmen vertritt, nicht firmenintern gelebt werden
Die Technische Ausstattung ist nicht optimal (fehlende Laptops)
Ist mir nichts aufgefallen
Sich nicht herausnehmen, Befunde haben zu wollen und sagen der Unfall sei nicht wahr, was haette ich schon abgeschlossen nicht okay
Diversity Konzepte einbauen und personenzentrierte Grundhaltung verinnerlichen
Die Werte, welche nach außen vertreten werden, auch intern umsetzten!
Die angebliche Vielfalt für die das Unternehmen steht auch umsetzen.
meiner Meinung es passt , wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Jugend am Werk Steiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der KollegInnen ist auf jeden Fall gegeben. Persönliche Life-events werden wertgeschätzt und es wird gemeinsam gefeiert.
in meinem Team gab es einen sehr guten Zusammenhalt
Starkes Team mit gutem Zusammenhalt.
Toller Teamzusammenhalt
Der Eindruck war gut. Abteilungsübergreifend ab und an Feindseligkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend am Werk Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eher im unteren Mittelfeld. Sozialbereich eben, wobei lt. KV 37 Std.Woche und in zwei Jahren soll es zukünftig auf 35 Wochenstunden runter geht. Gibt es sonst nirgendwo
Einstufungen nicht nach Ausbildung oder Qualifikation sondern nach Aufgabengebiet. Bzw. Gibt es genug Bszugsbegleiter am Standort hat man quasi Pech und wird niedriger eingestuft. Zulagen (Wie SEG) wird pauschal bezahlt wobei nicht nach voll ziehbar ist wonach sich das richtet.
Die Leitungszulage ist eine Frechheit
Die Wertschätzung in unserer Branche ist leider immer noch ungenügend.
Viel zu wenig für diese verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterstützung und Förderung der (Weiter-)Entwicklung. Weiterbildungsangebote (innerbetriebliches Fortbildungsinstitut).
Interne Aufstiegschancen, transparente Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsvielfalt
gutes internes Fortbildungsprogramm, externe Fortbildungen sind dennoch möglich
Es gibt viele spannende Fortbildungsangebote.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
