Je länger man dabei ist umso mehr unattraktiv wird es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell (etwa ein halbes Jahr) überwiegt klar das Negative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, keine Präsenz der Bereichsleitung in der TS, keine Ressourcen für Betriebsausfluge (Teambuilding),
Verbesserungsvorschläge
Leitungen sensibilisieren, ihre Führungskompetenzen hinterfragen, es gibt kein Tool für MAinnen um Kummer über Vorgesetzte rausreden zu können, ohne dass man Sorge haben muss.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Ausbildung des Kollegiums, Wille zur Ressourcenerweiterung kaum bis nicht vorhanden
Image
Je länger man im Betrieb ist, desto unattraktiver wird das Haus/Leitung
Work-Life-Balance
Schwierigkeiten gehen ins Privatleben mit, sa man nicht abschalten kann
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur Sarkistisches mitgeteilt was die Zentrale betrifft. "Der Stock mag den anderen Stock nicht. Die reden nix miteinander" usw
Gehalt/Benefits
Keine tragenden bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomisch arbeiten wird belächelt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, viele nur auf sich bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein verdienst
Vorgesetztenverhalten
Grenzüberschreitend, übergriffig, respektlos
Es gibt für alles immer eine Erklärung (die mehrfach schon heruntergeredet wurde wie ein tonband, obwohl man schon mehrmals mitgeteilt hat, dass es in der Realität anders ist und nicht den fakten entspricht), statt einmal hineinzufühlen und dem Gegenüber aktiv zu zu hören.
Statt auf Fehlersuche zu gehen ist ein Unterstützen förderlicher. "Was braucht ihr? Was können wir tun um Euch zu unterstützen?"
Übergriffige Teamkollegen werden gedeckt, TNinnen werden wissentlich grenzüberschreitend behandelt und es wird nicht bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Wenig Rückhalt durch Leitung, man wird nicht ernst genommen. Man bekommt einen Stempel aufgedrückt, kein Interesse an Unterstützung im Alltag- nur wenn man dringlich darum bittet
Kommunikation
Man erfährt wichtige Sachen im letzten Moment oder gar nicht
Gleichberechtigung
Es ist klar deutlich, dass Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Männliche Präferenzen spür- und sicvtbar
Interessante Aufgaben
Diese schöpft man aus Eigenrecherche
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Rückmeldung und schade, dass Sie so einen negativen Eindruck von unserer Organisation haben. Grundsätzlich gibt es neben Betriebsrat und der anonymen Rückmeldemöglichkeit im Intranet auch ein Web-Formular - unter https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und bearbeiten diese auch. Klar zurückweisen möchten wir die Kritik, dass Männer bevorzugt werden.