174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendwie ok, aber auch nicht mehr.
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend am Werk Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
37 Stunden Woche + 1 Woche Vertretungsurlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zusätzlich zu den schon erwähnten Dingen ist Homeoffice kaum möglich bzw. muss hart erkämpft werden, wenn, dann maximal 1 Tag pro Woche möglich.
- Veraltete Strukturen, stark aufgeblasen, teils fehlt Geld (Sozialraum), an anderen Stellen (Bildungsraum) wird das Geld verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte verpflichten, sich regelmäßig weiterbilden bzgl. Mitarbeiterführung, Mobbing, sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz, Coaching, agiles Arbeiten. - Anlaufstelle schaffen für Anliegen von Mitarbeitenden. - Anlaufstelle schaffen für Gleichberechtigungsfragen.
Arbeitsatmosphäre
Du-Wort, auf den ersten Blick kollegiales Verhalten (bis die Fassade bröckelt).
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
37 Stunden-Woche, 1 Woche Vertretungsurlaub, kaum Überstunden. Gleitzeit nur auf dem Papier, aber nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es ein Weiterbildungsbudget, welches kaum genützt wird bzw. nicht aktiv gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt püntklich, Zeiterfassungssystem ist akkurat, Gehalt nach Mindest-KV (wobei die Einstufung zum Teil nicht nachvollziehbar ist und Überzahlung mit guter Argumentation aber möglich ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird von den Mitarbeitenden getrennt und von der Reinigungsperson wieder vereint.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Mitarbeiter:innen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
- Zum Teil cholerisch, zum Teil sehr damit beschäftigt, sich gut darzustellen, obwohl im Hintergrund eigentlich keine Leistung erbracht wird bzw. die Mitarbeitenden nicht wissen, was ihre Führungsperson eigentlich den ganzen Tag so tut. - die Ziele, die gesetzt werden, ändern sich laufend, weil nichts schriftlich festgehalten wird und nichts verbindlich ist. Dinge, die besprochen wurden, werden vergessen. Kein ordentliches Projektmanagement. - nicht auf dem aktuellen Stand was agiles Arbeiten, Mitarbeiterführung betrifft. - schreitet bei Konfliktfällen nicht ein bzw. ignoriert es so gut es geht und schreitet erst dann, wenn es zu spät ist und dann gern mit Zeigefinger.
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne Büros mit moderner Ausstattung, teilweise ältere Räume. Höhenverstellbare Tische. Kantine mit Mittagessen im Dachgeschoss. Garten für die Pause. Technik auf gutem Stand.
Kommunikation
Teilweise Kommunikationsdiskrepanzen zwischen den jeweiligen Führungsorganen. A sagt dies, B gibt es nicht weiter bzw. sagt, A hätte was anderes gesagt. Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern, aber es geht sehr langsam voran. Die Personen, an denen es liegt, bewegen sich kaum und sind aufgrund ihrer Position "immun".
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, in der Praxis kochen die Frauen den Kaffee, die Männer können tun und lassen, was sie wollen. Aufstiegschancen eigentlich für niemanden, schon gar nicht für Frauen.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig nachgefragt, was man so tut bzw. hat man viel Freiheiten, sich die Arbeit so zu gestalten, wie man möchte. Mehrleistung bzw. Engagement werden weder beachtet noch belohnt, von dem her könnte man sich eigentlich gemütlich zurücklehnen, wenig tun und zufrieden nachhause gehen.
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung, die uns sehr freut!
Die Firma bzw die Lehrstelle war tausend mal besser als die Schule sogar. Tolle atmosphäre, super Ausbilderinnen
4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Jugend am Werk in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fr. Tauscher hat mich immer unterstützt beim lernen und praktischen Arbeiten und hat mir ur vieles gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige war, dass sie schnell ausgerastet ist und uns oft geschimpft hat. Zwar war das nur wo Lehrlinge einen Fehler gemacht haben, aber jedoch kann man darüber auch ruhiger reden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gereinigt, hell und gut organisiert
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin Fr. Tauscher war die beste
Spaßfaktor
Schneiderei befasst die Kreativität sehr und mir macht Kreativität großen Spaß
Respekt
Die Ausbilderinnen waren immer für mich da auch bei Schwierigkeiten in der Firma
Vielen Dank, es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei Jugend am Werk als sinnvoll und professionell erlebt haben! Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Starre Mitarbeiterführung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Jugend am Werk Berufsausbildung für Jugendliche GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr toxisch, starre Leitung, 2 Klassengesellschaft bei Mitarbeitern- die von der Leitung bevorzugten und die anderen
Image
Mittlerweile nicht mehr gut
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, falls es Konflikte gibt, kehrt die Leitung dies unter den Tisch
Vorgesetztenverhalten
Starr, hilflos, geht kaum auf Bedürfnisse oder Ideen der Mitarbeiter ein
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Da wir innerhalb der GmbHs keine eigenen Kommunikationsabteilungen haben, würde mich interessieren, in welchem Bereich Sie Ihre negativen Erfahrungen betreffend Vorgesetztenverhalten gemacht haben. Wir möchten gerne darüber reflektieren und uns verbessern - Sie können Ihre Rückmeldung auch gerne unter https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage anonym abschicken. Uns ist es ein großes Anliegen, dass es keine Zweiklassen-Gesellschaft innerhalb unserer Organisation gibt!
Wenn man sich einfügt u. Strukturen akzeptiert- langfristiger Arbeitsplatz "Revoluzzer" werden aber keine Freude haben
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend am Werk Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusionsgedanke wird gelebt, je nach Abteilung kann man auch eigenständig arbeiten Gehalt immer pünktlich u korrekt , Stunden werden minutengenau aufgezeichnet, 6 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung lt. KV leider unterdurchschnittlich, Struktur wirkt vom Organigramm her flach, trotzdem ziemliche hierarchische Unterschiede in der Realität
Verbesserungsvorschläge
auch die "ruhigeren" Mitarbeiter leisten gute Arbeit für das Unternehmen, dies verdient mehr Beachtung, Lob und Motivation. Nicht jeder kann das für sich selbst einfordern. Führungskräfte könnten hier mehr Einfühlungsvermögen /Führungsqualitäten zeigen.
Arbeitsatmosphäre
solange alles gut läuft darf man recht eigenständig arbeiten. Andererseits gibt es aber auch kein Lob von Vorgesetzten für gute Arbeit, sie wird als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
Homeoffice für einige Mitarbeiter möglich, für andere leider nicht. Mehr davon und für alle wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Manche dürfen (für sie sinnvolle) Weiterbildungen machen, andere weniger, - gefühlt kommt es auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung strikt lt. KV, kaum Spielraum für "einfache" Mitarbeiter mehr zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat bis jetzt noch nicht so großen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung gut, nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
gut, viele ältere Kollegen im Betrieb, es werden nicht nur junge Mitarbeiter neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich (abhängig von der Abteilung)
Kommunikation
leider nicht so gut, Manche erfahren alles, Andere sehr wenig, je nachdem in welchen Gruppen man sich bewegt
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung! Die Bezahlung laut KV-Schema ist für uns wirklich ein Gradmesser und hier versuchen wir auch transparent zu agieren, damit immer nachvollziehbar ist, wofür Mitarbeiter:innen ihr Gehalt beziehen. Das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig und hier versuchen wir laufend Akzente zu setzen, um hier auch intern mehr Bewusstsein dafür zu schaffen. Ihr Anregung, auch im Alltag einmal öfter ein Danke und ein Lob auszusprechen, nehmen wir sehr gerne auf - auch hier versuchen wir, uns alle mehr dafür zu sensibilisieren, auch einmal bewusst Danke zu sagen. Betreffend Kommunikation würde mich sehr interessieren, in welchen Bereichen Sie die Intransparenz erlebt haben - Sie können auch gerne anonym unter https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage hier nähere Angaben machen.
Gut: 3,5 von 5 Sternen
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, hält auch bei Krankeit zu seinen Mitarbeiter:innen
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Der Fonds Soziales Wien ist ein korrekter und verlässlicher Finanzierungspartner und wir stehen jährlich in Verhandlungen rund um die Finanzierung unserer Dienstleistungen. Es liegt in der Natur der Sache, dass wir nicht immer alle gewünschten finanziellen Erhöhungen erhalten, aber wir erleben den Fonds Soziales Wien trotzdem als sehr fair!
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein vorteil bei meinem arbeitsgeber ist,dass mein direkter vorgrsetzter sich offen meine kritik anhört und lösungsorientiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein großer nachteil ist das mein direkter vorgesetzter wenig einfluss auf problemlösung hat.
Verbesserungsvorschläge
sich die Anliegen von Lehrlingen und anderen Mitarbeitern zu herzen zu nehmen
Danke für Ihre Rückmeldung! Es ist uns sehr wichtig, auch die Meinungen, Ideen und Vorschläge unserer Lehrlinge anzuhören - deswegen gibt es diverse Feedbackmöglichkeiten, aber auch darüber hinaus gewählte Jugendvertrauensrät:innen. Anliegen, die wir erhalten, versuchen wir auch ehrlich zu beantworten und nach Möglichkeit umzusetzen.
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertretungsurlaub Dienstfrej Weihnachten, Silvester und Karfreitag
Wir bedauern, dass Sie die Strukturen als festgefahren erleben. Feste für und auch ein Dankeschön an unsere Mitarbeiter:innen sind uns aber ein Anliegen und Feierlichkeiten finden auch statt. Prämien werden ebenfalls leistungsbezogen ausbezahlt - als gemeinnütziges Unternehmen sind uns aber betreffend der Höhe und Häufigkeit einfach Grenzen gesetzt.
Personal nimmt man nicht ernst, nur die Leitung nimmer ernst
2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Weiterbildung machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Datenschutz ist nicht dort gut Wenn man sich jemand beschwert weiß der andere, wer das war
Verbesserungsvorschläge
Dass man auch Arbeiter, die in Wohngemeinschaft und Werkstätte Betreue Ernst, nimmt nicht nur die Leitung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen den Datenschutz, zu dem wir auch gesetzlich verpflichtet sind, sehr ernst. Bei Rückmeldungen versuchen wir, gemeinsam Lösungen zu finden und legen auch Wert darauf, nicht nur die Leitungen, sondern auch die Mitarbeiter:innen zu Wort kommen zu lassen. Falls Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, können Sie uns auch gerne noch direkt Verbesserungsvorschläge zukommen lassen. Entweder über das Kontaktformular unter www.jaw.at/kontakt oder gerne auch direkt an pr@jaw.at.
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Sehr gerne nehmen wir auch Vorschläge entgegen, wie wir unsere Prozesse beschleunigen können und auch im Bereich Unternehmensführung sind wir an stetiger Verbesserung interessiert. Sie können sehr gerne (ebenfalls anonym) Verbesserungsvorschläge abschicken unter https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage
Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend am Werk durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Jugend am Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend am Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.