Große Organisation mit viel Potenzial und wenig Willen zur Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend am Werk Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden intern und extern gefördert, Beratungsteam als tolle Ressource
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikationswege innerhalb des Betriebs, viel läuft über informelle Kanäle, für mich nicht immer nachvollziehbar welche Personen warum in Leitungspositionen kommen (tw unqualifizierte und unprofessionelle Besetzungskultur)
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ist sehr abgehoben und hat den Kontakt auf Augenhöhe zur Basis verloren. Bossing ist im mittleren Management ein massives Problem bei JAW. Dringende Empfehlung zu einer wertschätzenderen und transperenteren Unternehmenskultur, sonst werden sie sich schwer tun MAs zu halten/anzuwerben....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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