5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jugend Eine Welt – Don Bosco Aktion Österreich Bewertungen
Jugend
Eine
Welt
–
Don
Bosco
Aktion
Österreich
Wien
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Jugend Eine Welt zu landen ist ein Volltreffer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, hilfsbereit, locker, wird viel gelacht, sich gegenseitig geholfen
Image
Innerhalb und auch in der Öffentlichkeit aus gutem Grund sehr gut
Work-Life-Balance
Darauf wird von den Bereichsleitungen geachtet, gehen stark auf individuelle Gegebenheiten ein. Außergewöhnlich familienfreundlich ( nicht umsonst dafür ausgezeichnet)
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entfaltungschancen. Eigeninitiative wird sehr stark bedacht
Gehalt/Benefits
Für den NGO Bereich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NGO, voll und ganz gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und auch zwischen den Abteilungen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Nehmen ihre Mitarbeiter:innen ernst und beziehen sie auf sehr unterschiedlicher Weise in den Entscheidungsprozess mit ein. Das Motto ist: Betroffene zu Beteiligten zu machen.
Arbeitsbedingungen
Außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Offen, einladend, interessiert
Gleichberechtigung
Die strategischen Entscheidungsstrukturen sind sehr männlich geprägt, da gibt es aus meiner Sicht noch Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist schon spannend. Es gibt vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Intern und extern.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit viel Sinn in der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ein so grundehrlicher Mensch, der für die gute Sache wie ein Löwe kämpft. Keine Ahnung, wie er das schon so lang schafft. Der Verein ist gut geprüft über das Spendegütesiegel und hat auch das Zertifikat für "Familienfreundliches Unternehmen". Und das wird sehr aktiv gelebt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis 40%, .... top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Kollegen und Kolleginnen werden oft sehr überschwenglich begrüßt und begleitet, da wird man als alter Hase schon mal neidig.
Arbeitsatmosphäre
Ein Ort zum Wohlfühlen. Man muss ja nicht mit jedem gut können, aber die allermeisten sind dort echt ein Hit.
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wird wirklich sehr entgegen gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben, aber wenn man Spendenfinanziert ist, kann man halt nicht guten Gewissens die teuersten Fortbildungen fordern.
Gehalt/Benefits
Na ja, ein Verein im Non Profit Bereich ist halt keine Aktiengesellschaft :-) Das weiß man aber, wenn man diese Arbeit tun mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Haus, bei jedem Einkauf wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top Team (in allen Abteilungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem neuen Gehaltsschema bekommen junge Kolleg:innen mehr, was eh super fein ist. Aber die Älteren zahlen etwas drauf. Das ist im Hinblick auf schrumpfende Pensionen halt etwas bitter.
Arbeitsbedingungen
Die alte Villa im 13. Bezirk ist bezaubernd. Ruhig mit Garten, etwas im Abseits, aber die U Bahn in 12 min. erreichbar.
Gleichberechtigung
Eigentlich gar kein Thema - zumeist. Aber natürlich gibt es immer mal den einen oder andern der nicht so mitdenkt. :-)
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Einblicke in die Projekte und Lebenswelten auf anderen Kontinenten.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Onboarding selten so professionell erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gründungszweck; die Mitarbeiterorientierung; das Bemühen, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen; die Fähigkeit, sich auch kritisch zu hinterfragen und daraus zu lernen. Das Herzblut, dass hier spürbar am Werk ist. Das nette Umfeld durch Gebäude und Garten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist der falsche Ausdruck, aber wer viiiiel Wert auf Geld und Status legt, ist hier falsch (wie überhaupt in der NPO Welt).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg okay, ansonsten Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unkomfortables Großraumbüro im letzten Winkel von Wien. Cliquen, bösartige Mitarbeiter*innen, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Starke Top-Down-Strukturen, in der gewisse Figuren sakrosankt sind und nicht hinterfragt werden dürfen. Gewisse MA haben 100% Homeoffice und alle Freiheiten, alle anderen nur 30% und strenge Limitationen.
Image
nach außen ein gutes Image, aber das wiegt die Nachteile nicht auf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, implizit und unterschwellig wird brutaler Streß kreiert, "für den guten Zweck" natürlich. Mehrere Burnout-Fälle haben kein Umdenken herbeigeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 0, Sozialbewusstsein vorgeschoben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Kampf möglich, Karrierechancen eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
seltsame Cliquen-Bildungen tlw. Wer länger da ist, hat bei gleicher Hierarchiestufe dennoch mehr zu sagen. Freunde vom Chef sind unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen ohne den Betriebsrat zu informieren, Kettenverträge durch die Hintertür, schlechte Kommunikation. Finanzielle Flexibilität der Organisation steht über der finanziellen Sicherheit der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
schlechte Bezahlung, viel Druck, wenig Homeoffice
Kommunikation
sehr undurchsichtig. Vorteile für die Orga stehen an erster Stelle. Alles andere kann auf gut wienerisch sch... gehen. Viele Lästereien, es wird viel getuschelt und Konflikte werden selten offen ausgetragen.
Gehalt/Benefits
Alibi-mäßig Rabatte bei einem Mental Health Anbieter, Jobticket, aber das rettet vor dem schlechten Gehalt auch nicht.
Gleichberechtigung
gendern ist nicht gewollt, Menschen of colour/aus dem Globalen Süden erfahren die gleiche strukturelle Ausgrenzung wie sonst auch, was einer EZA-Orga eigentlich nicht gut steht. Dass ein männlicher Kollege Mitarbeiterinnen als "meine Mädels" bezeichnet, wird hingenommen, da unantastbar. Auch sonst viel impliziter Sexismus/Machismo. In den Projekten vor Ort streng dem Weltbild der kath. Kirche entsprechender Sexismus.
Interessante Aufgaben
übliche Profitgier, christliches Weltbild natürlich stark im Vordergrund (völlig unhinterfragt), es werden viele Fehler in den Projekten nach außen vertuscht, Aufgaben eintönig und rein verwalterisch. Kein Projektmanagement im klassischen Sinn. Viel Show nach außen für Projekte, die in ihrem Sinn und ihrer Wirksamkeit schwer zu hinterfragen sind.
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Befriedigend: 2,77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und hohe Toleranz für Ausfälle zb wenn Kind krank ist, Home Office kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Personalsteukturen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern zwischen Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugend Eine Welt – Don Bosco Aktion Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jugend Eine Welt – Don Bosco Aktion Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugend Eine Welt – Don Bosco Aktion Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.