hollu Systemhygiene GmbH als Arbeitgeber

  • Zirl, Österreich
  • BrancheChemie
hollu Systemhygiene GmbH

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung wird nicht mal angeschaut

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HOLLU Systemhygiene in Zirl als Mitarbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht 2-3 Tage vor der Absage zuwarten und NICHT von einer Ferialmitarbeiterin absagen lassen - das wirkt lächerlich


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Positiv überrascht!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei hollu - Julius Holluschek GmbH in Zirl beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr viele Fragen im Bogen, die eigentlich im ersten Verlauf unnötig sind bzw. nicht gefragt werden dürfen

Bewerbungsfragen

Die Dame hat mich freundlich begrüßt und ich war sehr skeptisch da die Dame sehr jung für den Bereich HR ist. Ich wurde aber positiv überrascht da sie ein sehr professionelles Auftreten für ihr Alter hatte. Sie hat mir alles erklären können und man merkte, dass sie gerne in ihrem Beruf arbeitet. Es sollte mehr von dieser Sorte im Recruiting geben. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr altmodisches Verfahren

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei hollu - Julius Holluschek GmbH in Zirl als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinen altmodischen Fragebogen für KandidatenInnen, die vollständige Bewerbung bereits abgegeben haben. Abfrage der Sozialversicherungsnummer ist zu früh und entspricht wohl nicht den Datenschutzrichtlinien.
Außerdem wurde Hollu sehr gelangweilt vorgeschlagen und obwohl ich zum Gespräch (aus Evidenzgründen) eingeladen worden bin, musste ich erklären,wieso ich mich für den Job bewerbe.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Wie ich mir den zukünftigen Job vorstelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

respektloser und herablassender Umgang bei Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOLLU Systemhygiene in Zirl als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

externes Personalmarketing

Bewerbungsfragen

HR-Managerin hat sich über Werdegang erkundigt, als ich diesen geschildert habe, hat sie nur eingeworfen, dass mein vorheriger Arbeitgeber ohnehin alles rekrutiert, sie hätte mich an dieser Stelle sicherlich nicht eingestellt; dies war nur ein Beispiel des völlig respektlosen Gesprächs mit der Dame, welches in Summe nur 15min gedauert hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung absolut keine Wertschätzende Behandlung

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOLLU Systemhygiene in Zirl als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Feedback bekommt, kann man auch ehrlich sein und von Beginn an eine Absage aussprechen und nicht das Gespräch gerade so noch durchführen dass alles gesagt ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolles Bewerbungsgespräch - schlechte Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei hollu - Julius Holluschek GmbH in Zirl beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die Stelle wurde nach der Absage neuerlich ausgeschrieben: diesemal von einem Personaldienstleister auf Stundenbasis!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schlechte Kommunikation

3,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei J. Holluschek GmbH. in Zirl als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Erstgespräch, leider fehlt die anschließende Kommunikation komplett! Keine Zu oder Absage trotz versprochener telefonischer Kontaktaufnahme


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gute Gespräche- schlechte Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich bei J. Holluschek GmbH. in Zirl beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Bewerbungsgesprächen hätte ich mir zumindest eine persönliche Absage erwartet - gekommen ist jedoch nur ein Absageschreiben per Email. Dieses habe ich mit der Bitte beantwortet, ob es möglich wäre ein persönliches Feedback zu bekommen. Eine Antwort ist bis heute ausständig --> Gutes Rekruting stelle ich mir anders vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei hollu - Julius Holluschek GmbH in Zirl als Mitarbeiterin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort