21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
durchaus zu empfehlen, aber nichts für Einsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr, wann immer man etwas auf dem Herzen hat. Ein Betriebsrat, eine Tolle Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus, wie in jedem Unternehmen, Probleme die einfach weg ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte durchaus mehr benefits wie das Stadtticket oder eine kooperation mit einem Fitnessstudio geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Geschäftsführer sollte auch unsere Meinung zuhören, und nicht immer die gleiche Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JULIUS MEINL AM GRABEN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Lohn, der Platz hat eine gute Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Vorschläge sind nicht gefragt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innerhalb der Abteilung alles super Bei der Führung ist Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten mit frischen und interessanten Produkten und haben einen guten Kundenstamm, der dank der Mitarbeiter stets zufrieden das Geschäft verlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte sich ein Beispiel an den Größen unserer Branche genommen werden. Wien ist eine Weltstadt und wir sind nicht mindestens so gut die die Galleries Lafayette oder das Harrods in London?
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schonmal ein Anfang, wenn die Geschäftsführung auf Vorschläge ihrer Mitarbeiter eingehen würde.
Ein Kurs in Mitarbeiterführung ist mehr als angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung versteh sich alle super und reden offen über Probleme.
Image
Wer hier arbeitet und es durchsteht, kann sich eines guten zeugnisses sicher sein
Work-Life-Balance
Durch permanente unterbesetzung gibt es viele Überstunden und einen teils stressigen arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens gibt es Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Aktiver Betriebsrat, der sich um Probleme kümmert
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung super aber auf der Führungsebene ist Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Schöne arbeitsumgebung, kleiner schmutziger pausenraum
Gleichberechtigung
Starkes Gefälle bei den hirarchien
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung verschieden
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolles Haus, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus in Top-Lage, top Warensortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Kommunikation, viel zu wenig Platz im Backoffice.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den MitarbeiterInnen reden, es gibt viele im Unternehmen, die aktiv an Verbesserungen mitarbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Könnte so gut sein, wenn es mehr Transparenz, Information, Feedback und Fehlerkultur gäbe. Stattdessen wird man als MitarbeiterIn oft alleine gelassen.
Image
Image top, Realität flop.
Work-Life-Balance
Gut, auf Dienstwünsche wird zumeist Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Förderung.
Gehalt/Benefits
Nun wenig über Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert gut. Andererseits viel Flugware.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche MitarbeiterInnen sind sehr hilfreich, andere blockieren und bunkern sich ein. Auch Mobbing kommt vor.
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe besser als in vielen anderen Betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation: Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche
Arbeitsbedingungen
Dem Ruf des Hauses nicht angemessen. Im Backoffice und Lager klein und viel zu vollgeräumt. Oft auch nicht ungefährlich.
Kommunikation
Kaum vorhanden, weder bei Beginn noch im täglichen Ablauf. Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche. Man wurschtelt sich durch.
Gleichberechtigung
Von manchen sexistischen Witzen älterer Arbeitnehmer abgesehen ok.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich, das Gehalt bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, keine Ideen, total Planlos und kein Intresse Probleme an zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Was kann man nicht verbessern. Der Umbau, hat gezeigt daß man eigentlich keine Ahnung hat, und keinen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Seid dem Umbau, ist sie schlechter geworden
Image
Mehr Schein als Sein. Als Kunde sicherlich ein Erlebnisse, aber als Angestellte(r), ist die Illusion ziemlich schnell dahin.
Work-Life-Balance
Da wird sich echt Mühe gegeben. Nichts dran auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt sicherlich eine Möglichkeit, wenn eine Stelle frei wird. Aber je mehr Verantwortung man hat, desto mieser wird man behandelt. Alle die ein Bereich führen, werden von oben wie das letzte Behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Betrifft, die zwei oberen. Da keine Kommunikation herrscht, und es mit einem kaum geredet wird, ist da kein großes Verhalten fest zu stellen. Wenn Mal gegrüßt wird, kommt es einem Wunder gleich.
Arbeitsbedingungen
Seid dem Umbau, eine Katastrophe. Viel zu wenig Platz. Und wenn Lieferungen kommen, gibt es keine Notausgänge mehr, da alles zugebaut ist. Die Abteilungen, sind viel zu klein. Der Staub "tanzt" Samba dort, schon alleine weil immer noch nicht alles fertig ist, und die Bauarbeiter etwas tun müssen.
Kommunikation
Muss man einen Stern geben? In der Firma, ist die Kommunikation nicht vorhanden. Wenn etwas kommt, muss es am besten gestern schon erledigt sein
Gehalt/Benefits
Kann man sich nicht beschweren. Es wird viel Verlangt, aber dafür anständig bezahlt
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen O.K.
Gleichberechtigung
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Keine faire Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Arbeit, eigenständig, gutes Klima unter Kollegen, umweltbewusst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen!!!!
Und mehr zuhören wenn Verbesserungsvorschläge da sind.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen sehr gut!
Geschäftsführung ist unsympathisch
Image
Außer hui....innen pfui!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur versprochen und nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfen die Lebensmittel mit nach Hause nehmen, die nicht mehr fürn Verkauf geeignet sind. Finde ich TOP
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!!! Hilfsbereit
JUNG/ALT ein TEAM :)
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl man wird von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführung muss man oft Verbesserungswünsche äußern - nervt.
Kommunikation
Sehr schlecht!
Wird nix weitergeleitet! Bzw wichtige Informationen werden nicht besprochen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nicht gleich bezahlt!
Interessante Aufgaben
Kreative Arbeit, darf eigene Ideen mit bringen und umsetzen.
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Julius Meinl - schlechtester Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Julius Meinl am Graben in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und inkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine schöne Zeit, aber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JULIUS MEINL AM GRABEN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit, nur Mitarbeiter mit Uni Niveau sind was wert und können was.
Verbesserungsvorschläge
menschlicher sein, offener für Neues sein
Arbeitsatmosphäre
waren am Anfang 5 Sterne, danach höchstens 3
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar ausnahmen war da immer alles top
Vorgesetztenverhalten
mies, mies, mies. ich arbeite seit 10 jahren nicht mehr dort, davor war ich 7 jahre beim meinl beschäftigt. habe viele führungswechsel erlebt. von chef zu chef wurde es immer schlimmer und schlimmer.
Arbeitsbedingungen
bei einem tag von 9-19.30 nur 30min mittagspause. und 2 kaffeepausen von 10min. bis man aber in den sozialraum kommt, man auf den lift wartet usw. sind schon 15min vergangen. dann bekommt man oftmals noch eine rüge. furchtbar
Kommunikation
alles Mitarbeiter hat man da wenig Mitspracherecht bzw. bekommt so gut wie keine Info
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ist meine arbeit zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JULIUS MEINL AM GRABEN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er befasst sich mit seinen mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sind führungskräfte nicht da
Verbesserungsvorschläge
Ein noch besseres miteinander für alle mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grundlose Kündigung und Weigerung die Kündigungsfrist ordnungsgemäß einzuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JULIUS MEINL AM GRABEN GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
falsches Getue der Vorgesetzten und miserabler Zustand des Geschäftsgebäudes (Gestank, kaputte Aufzüge und damit verbundene Durchquerung durch den nicht ventilierten Raucherbereich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Meinl am Graben durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Julius Meinl am Graben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Meinl am Graben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.