Ist der Ruf erst ruiniert,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch die kurze Anfahrtszeit in die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Umstrukturierung der Führungsebenen. Personalentscheidungen sollten vom Abteilungsleiter getroffen werden, nicht von der Werksleitung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit, Arbeit, Arbeit! Die Arbeit wird immer mehr, der Druck immer größer. Der Personalstand wächst aber nicht in dem Ausmass in dem die Arbeit wächst und auch nicht an den Positionen wo die Arbeit eigentlich anfällt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen ist sehr gut.
Anscheinend können die Führungsebenen nicht miteinander kommunizieren und das wirkt sich natürlich auch auf die "niederen" Ebenen aus (z.B.: widersprüchliche Arbeitsanweisungen).
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige ausnahmen eigentlich recht gut.
Work-Life-Balance
Das Motto der Konzernleitung dürfte sein: "Freizeit? Was ist das? Wer braucht das?
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber größtenteils schlecht.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an! So wie es von oben Vorgelebt wird, wird es nah unten Weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann kann sehr interessant sein. Kommt natürlich auf die Position an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind bei Jungbunzlauer fast alle. Alle werden von den Vorgesetzten gleich schlecht behandelt. Egal ob Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer,...
Arbeitsbedingungen
Heiß, stressig. Der gewöhnliche Arbeiter ist nichts wert. Es wird immer vergessen, dass das Anlagenpersonal eigentlich die Gewinne erwirtschaftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Zum Umweltschutz wird das notwendigste getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region guter Gehalt. Jedoch nicht im Bereich der chemischen Industrie da der Betrieb als Lebensmittel produzierend eingestuft ist.
Image
Einen guten Ruf muss man sich über Jahre erarbeiten, zerstört ist er jedoch in Sekunden. 145 Jahre hat Jungbunzlauer als Arbeitgeber in der Region einen sehr guten Ruf. Guter Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, usw..
Seit einigen Jahren ist das nicht mehr so. Die Firmenleitung hat durch viele fragwürdige Entscheidungen, hauptsächlich im Personalbereich (Kündigungen), das Image der Firma zerstört und den guten Ruf pulverisiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man neu ins Unternehmen kommt, kann man mit der entsprechenden Ausbildung schon was erreichen. Wichtig ist hier jedoch nur die Ausbildung, nicht aber die fachliche Kompetenz.
Wenn man schon länger im Unternehmen ist und man gehofft hat die Karriereleiter mit Fleiß und Ehrgeiz zu erklimmen wird man hier bitter enttäuscht.