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Jungbunzlauer 
Austria 
AG
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31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genügend: 2,8 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungbunzlauer Austria AG in Pernhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kurzer Arbeitsweg in die Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und Wertschätzung der Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an den Aufgabenbereich anpassen und weniger Führungspersonal aufnehmen, dafür mehr Arbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch im Unternehmen tätig, aber nicht mehr lange

2,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Arbeitsaufwand,und zu wenig Personal, ständige Rotation der Mitarbeiter, Unzufriedenheit einzelner wegen zu vieler Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektvoller behandeln, mündliche Zusagen auch einhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mangelnde Sozial- und Führungskompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktmuster kann man fast gar nicht bekommen bis auf wenige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Positionen positionsgerecht besetzen, um anmaßendes Verhalten zu reduzieren, was sehr belastend auf das Arbeitsumfeld einwirkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräumlichkeiten sind schön hergerichtet.

Image

Dürfte sehr gut sein

Work-Life-Balance

Oft kann man das Gleitzeitmodell für sich nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch nicht geschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teils, im Grossen eher nicht, da arbeiten die Teile gerne gegeneinander statt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen schätzt man sehr.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualiäten erschweren oft Kommunikationsthemen, weil Konflikte verdeckt bleiben und unterschwellig brodeln. Oft widersprechen sich die Arbeitsrichtlinien. Manche erfahren grosse Spielräume während andere sehr eingeschränkt sind.

Arbeitsbedingungen

Oft durch mangelnde Führungskompetenz erschwert.

Kommunikation

Kommunikation und Respekt ist ein stark ausbaufähiger Bereich.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Ja, teils recht vielfältig.

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Jungbunzlauer ist Krisensicher ! InCoronazeit bewiesen kein Einbruch im Gegenteil sonst harte Arbeit und zuviel Arbeit !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eh viel -vor allem Sicherheit in Krisen wie bewiesen ! Kurzarbeit ist ein Fremdwort hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider auch viel und so Mitarbeiter verbunden wie früher das wirds halt nie wieder geben ?

Verbesserungsvorschläge

A bissl mehr Nettigkeit der Oberen wär gscheit für alle hier !

Arbeitsatmosphäre

Jedermal immer ein blöder Spruch drauf, dass ghört dazu !

Image

Jetzt schon überall sehr bekannt als Weltfirma die sicher durch Krisen kommt ganz ohne Schnorren von Staatshilfen !

Work-Life-Balance

Na geht so !

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als sonstwo im Weinviertel aber reicht trotzdem leider nie !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als manch glauben mit Stadtgröße Kläranlage, Gips wiederverwertete Produktion

Kollegenzusammenhalt

mal gut mal schlecht -wie bei Familien halt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn nicht selbst schuld dann gehts auch ruheig in die Pension bei ums.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss mich der vielen Kritik bei uns anschliessen ! Hochbezahlte Manager die sich selten am Werksgelände und Produktion zeigen ist für viele nicht mehr zum nachvollziehen gegen früher ! Die Herrschaften im Nobelbürohaus für Millionen behandeln den Rest von uns echt von weit obenherab mit 2-3 Ausnahmen nur. Jeder ist gleich vor Gott dem Herrn !

Arbeitsbedingungen

HART ! Ich muss mich der vielen Kritik bei uns anschliessen ! Hochbezahlte Manager die sich selten am Werksgelände und Produktion zeigen ist für viele nicht mehr zum nachvollziehen gegen früher ! Die Herrschaften im Nobelbürohaus für Millionen behandeln den Rest von uns echt von weit obenherab mit 2-3 Ausnahmen nur. Jeder ist gleich vor Gott dem Herrn !

Kommunikation

na eh passt soweit

Gleichberechtigung

Na ja Personalchefin -in sagt eh schon alles zur Gleicheberechtigumg dieser Weltfirma und viele nette Damen an Bord fast überall halt im Büro und so

Interessante Aufgaben

Na das ganz sicher


Karriere/Weiterbildung

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Portier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf viele Probleme sofort ein

Verbesserungsvorschläge

Das wissen der Älteren Mitarbeiter nützt

Arbeitsatmosphäre

Schaut auf seine Arbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswert, der Zustand ist gut vom 85ha (größer als Laa/Thaya) +500 Mann größten Jungbunzlauer Werk

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind in Ordnung, ob Kantinenessen oder Jahresprämie. Sicherheit wird hier am Werksgelände groß geschrieben, auch wenn Unfälle im einstelligen Bereich jährlich passieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also über den Druck von oben jammern alle (ich auch) aber es ist halt ein Weltkonzern hier im Weinviertel der uns allen viel finanzielle Sicherheit gibt (sehn die meisten so)

Verbesserungsvorschläge

Es ist genug Platz Mitarbeiter einzustellen um die Teams zu entlasten. Die Personalabteilung stellt zu langsam ein (angeblich wegen qualifizierter Suche) auch wenn es eine grosse Auswahl gibt, die in einem Konzern arbeiten will.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ist der Ruf erst ruiniert,...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Pernhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nur noch die kurze Anfahrtszeit in die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben beschriebene.

Verbesserungsvorschläge

Generelle Umstrukturierung der Führungsebenen. Personalentscheidungen sollten vom Abteilungsleiter getroffen werden, nicht von der Werksleitung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit, Arbeit, Arbeit! Die Arbeit wird immer mehr, der Druck immer größer. Der Personalstand wächst aber nicht in dem Ausmass in dem die Arbeit wächst und auch nicht an den Positionen wo die Arbeit eigentlich anfällt.

Image

Einen guten Ruf muss man sich über Jahre erarbeiten, zerstört ist er jedoch in Sekunden. 145 Jahre hat Jungbunzlauer als Arbeitgeber in der Region einen sehr guten Ruf. Guter Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, usw..
Seit einigen Jahren ist das nicht mehr so. Die Firmenleitung hat durch viele fragwürdige Entscheidungen, hauptsächlich im Personalbereich (Kündigungen), das Image der Firma zerstört und den guten Ruf pulverisiert.

Work-Life-Balance

Das Motto der Konzernleitung dürfte sein: "Freizeit? Was ist das? Wer braucht das?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man neu ins Unternehmen kommt, kann man mit der entsprechenden Ausbildung schon was erreichen. Wichtig ist hier jedoch nur die Ausbildung, nicht aber die fachliche Kompetenz.
Wenn man schon länger im Unternehmen ist und man gehofft hat die Karriereleiter mit Fleiß und Ehrgeiz zu erklimmen wird man hier bitter enttäuscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region guter Gehalt. Jedoch nicht im Bereich der chemischen Industrie da der Betrieb als Lebensmittel produzierend eingestuft ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Zum Umweltschutz wird das notwendigste getan.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige ausnahmen eigentlich recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber größtenteils schlecht.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an! So wie es von oben Vorgelebt wird, wird es nah unten Weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Heiß, stressig. Der gewöhnliche Arbeiter ist nichts wert. Es wird immer vergessen, dass das Anlagenpersonal eigentlich die Gewinne erwirtschaftet.

Kommunikation

Die Kommunikation auf den unteren Ebenen ist sehr gut.
Anscheinend können die Führungsebenen nicht miteinander kommunizieren und das wirkt sich natürlich auch auf die "niederen" Ebenen aus (z.B.: widersprüchliche Arbeitsanweisungen).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt sind bei Jungbunzlauer fast alle. Alle werden von den Vorgesetzten gleich schlecht behandelt. Egal ob Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer,...

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann kann sehr interessant sein. Kommt natürlich auf die Position an.


Umgang mit älteren Kollegen

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Nicht mehr Empfehlenswert, die Zustände sind gravierend schlechter geworden

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist das es ein großer Arbeitgeber ist...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeines Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel. Die Leitung und alle vorgesetzten sollten sich im klaren sein wer für sie das Geld verdient, keiner mit Anzug steht bis zu den Knien im Dreck und sieht zu das es läuft. Anerkennung sollte deutlich nach oben gehen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung des Werks komplett Umstrukturieren und zuhören, Arbeiter schätzen und nicht als "Nummer" sehen. Man kann ja fast glauben dir merken nicht was sich da tut, zahlreiche Kündigungen und laufende Personalwechsel sollten eigentlich ein deutliches Zeichen sein

Arbeitsatmosphäre

Um weiterzukommen ist Fachwissen kein Muss sondern nur den richtigen "zum Gesicht stehen" und immer ja sagen

Image

Auf dem absteigenden Ast. Ob das die Damen und Herren der oberen im Werk schon mitbekommen haben bezweifelt man, sonst würden sie entgegenwirken

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es man ist 24h abrufbereit

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt sich irgendwie weiterbilden zu können

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele die denken sie sind allwissend und verhalten sich gegenüber anderen nicht so wie es ein vorgesetzter tun sollte

Kommunikation

Geredet wird viel, getan wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Umgebung OK jedoch für die immer schlimmeren zustände zu wenig. Möglichkeit auf Lohn/Gehaltserhöhung gleich Null


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Praktikum 2016/17

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Parkmöglichkeiten und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unübersichtliche Pläne (Strom,SPS), Unkollegiales Umfeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dominiert durch einen Vorstand

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritäre Führung

Verbesserungsvorschläge

Selbstbild, Fremdbild schärfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werk sehr laut in der Umgebung

Arbeitsbedingungen

Anlage sehr laut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungbunzlauer Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jungbunzlauer Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungbunzlauer Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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