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Jungbunzlauer Austria AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Chemie
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Jungbunzlauer Austria AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,90
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,55
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,90
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 20 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 18 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 15 von 20 Bewertern Coaching bei 4 von 20 Bewertern Parkplatz bei 15 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 20 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 8 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit, Arbeit, Arbeit! Die Arbeit wird immer mehr, der Druck immer größer. Der Personalstand wächst aber nicht in dem Ausmass in dem die Arbeit wächst und auch nicht an den Positionen wo die Arbeit eigentlich anfällt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber größtenteils schlecht.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an! So wie es von oben Vorgelebt wird, wird es nah unten Weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige ausnahmen eigentlich recht gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann kann sehr interessant sein. Kommt natürlich auf die Position an.

Kommunikation

Die Kommunikation auf den unteren Ebenen ist sehr gut.
Anscheinend können die Führungsebenen nicht miteinander kommunizieren und das wirkt sich natürlich auch auf die "niederen" Ebenen aus (z.B.: widersprüchliche Arbeitsanweisungen).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt sind bei Jungbunzlauer fast alle. Alle werden von den Vorgesetzten gleich schlecht behandelt. Egal ob Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer,...

Karriere / Weiterbildung

Wenn man neu ins Unternehmen kommt, kann man mit der entsprechenden Ausbildung schon was erreichen. Wichtig ist hier jedoch nur die Ausbildung, nicht aber die fachliche Kompetenz.
Wenn man schon länger im Unternehmen ist und man gehofft hat die Karriereleiter mit Fleiß und Ehrgeiz zu erklimmen wird man hier bitter enttäuscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region guter Gehalt. Jedoch nicht im Bereich der chemischen Industrie da der Betrieb als Lebensmittel produzierend eingestuft ist.

Arbeitsbedingungen

Heiß, stressig. Der gewöhnliche Arbeiter ist nichts wert. Es wird immer vergessen, dass das Anlagenpersonal eigentlich die Gewinne erwirtschaftet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Zum Umweltschutz wird das notwendigste getan.

Work-Life-Balance

Das Motto der Konzernleitung dürfte sein: "Freizeit? Was ist das? Wer braucht das?

Image

Einen guten Ruf muss man sich über Jahre erarbeiten, zerstört ist er jedoch in Sekunden. 145 Jahre hat Jungbunzlauer als Arbeitgeber in der Region einen sehr guten Ruf. Guter Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, usw..
Seit einigen Jahren ist das nicht mehr so. Die Firmenleitung hat durch viele fragwürdige Entscheidungen, hauptsächlich im Personalbereich (Kündigungen), das Image der Firma zerstört und den guten Ruf pulverisiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Generelle Umstrukturierung der Führungsebenen. Personalentscheidungen sollten vom Abteilungsleiter getroffen werden, nicht von der Werksleitung.

Pro

Mittlerweile nur noch die kurze Anfahrtszeit in die Arbeit

Contra

Alles oben beschriebene.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Jungbunzlauer Austria AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.März 2019 (Geändert am 31.März 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist genug Platz Mitarbeiter einzustellen um die Teams zu entlasten. Die Personalabteilung stellt zu langsam ein (angeblich wegen qualifizierter Suche) auch wenn es eine grosse Auswahl gibt, die in einem Konzern arbeiten will.

Pro

Sozialleistungen sind in Ordnung, ob Kantinenessen oder Jahresprämie. Sicherheit wird hier am Werksgelände groß geschrieben, auch wenn Unfälle im einstelligen Bereich jährlich passieren.

Contra

Also über den Druck von oben jammern alle (ich auch) aber es ist halt ein Weltkonzern hier im Weinviertel der uns allen viel finanzielle Sicherheit gibt (sehn die meisten so)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Laa an der Thaya
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Um weiterzukommen ist Fachwissen kein Muss sondern nur den richtigen "zum Gesicht stehen" und immer ja sagen

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele die denken sie sind allwissend und verhalten sich gegenüber anderen nicht so wie es ein vorgesetzter tun sollte

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Kommunikation

Geredet wird viel, getan wenig.

Karriere / Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt sich irgendwie weiterbilden zu können

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Umgebung OK jedoch für die immer schlimmeren zustände zu wenig. Möglichkeit auf Lohn/Gehaltserhöhung gleich Null

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es man ist 24h abrufbereit

Image

Auf dem absteigenden Ast. Ob das die Damen und Herren der oberen im Werk schon mitbekommen haben bezweifelt man, sonst würden sie entgegenwirken

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung des Werks komplett Umstrukturieren und zuhören, Arbeiter schätzen und nicht als "Nummer" sehen. Man kann ja fast glauben dir merken nicht was sich da tut, zahlreiche Kündigungen und laufende Personalwechsel sollten eigentlich ein deutliches Zeichen sein

Pro

Gut ist das es ein großer Arbeitgeber ist...

Contra

Allgemeines Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel. Die Leitung und alle vorgesetzten sollten sich im klaren sein wer für sie das Geld verdient, keiner mit Anzug steht bis zu den Knien im Dreck und sieht zu das es läuft. Anerkennung sollte deutlich nach oben gehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Laa an der Thaya
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Kantine, Parkmöglichkeiten und Gehalt

Contra

Unübersichtliche Pläne (Strom,SPS), Unkollegiales Umfeld

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Laa an der Thaya
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Anlage sehr laut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Werk sehr laut in der Umgebung

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstbild, Fremdbild schärfen

Contra

Autoritäre Führung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Laa an der Thaya
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Juli 2018 (Geändert am 21.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig und heiß

Vorgesetztenverhalten

Es wird einfach nur mehr schlechter. Führungskräfte verdoppeln bis verdreifachen sich und beim Arbeiter wird nur mehr gespart

Kollegenzusammenhalt

Das ist denk ich das einzige was halbwegs funktioniert aber seitens der Firma nicht wirklich erwünscht

Kommunikation

Wenn ich mit meinem Hund kommuniziere hat es mehr Sinn...

Gleichberechtigung

Wir werden alle gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nur mehr durchschnittlich. Sozialleistungen sind ok

Arbeitsbedingungen

Stress Stress Stress

Work-Life-Balance

Es gibt nur die Firma. Familie und leben sind hier nebensächlich

Image

Image kann man sich Kaufen mehr sag ich dazu nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter dem Firmenwachstum anpassen. Personalentscheidungen früher bzw rechtzeitig treffen. Arbeiter in manchen Bereichen entlasten

Pro

Fixen Arbeitsplatz Sozialleistungen

Contra

Umgang mit Mitarbeiter und zu viele verbote

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Laa an der Thaya
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr gut. Ein Unternehmen mit geringem Turnover und Kollegen oft 10-30 Jahre dabei. Wenn viele Kollegen solange dabei sind, können sich, als Schattenseite dieses positiven Aspektes, natürlich negative Gewohnheiten oder emotionale Altlasten anhäufen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefördert und gefordert. Nicht immer einfach, aber stets auf sinnvolle Ziele ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer Zeit, einem Kollegen zuzuhören oder zu helfen. Allgemeines Bemühen, an einem Strang zu ziehen.

Interessante Aufgaben

Praktisch und am Markterfolg orientiert. Die Produktpalette ist überschaubar, aber dadurch auch mehr Fokus möglich. Die Allermeisten haben die Möglichkeit, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Sehr effizient, offen und direkt. Nur dort wo Strukturen den geänderten Tatsachen oder Anforderungen noch nachwachsen müssen, kann es Lücken geben (z.B. zwischen den verschiedenen internationalen Standorten).

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen. Einstiegsgehälter sind gleich. Hoher Männeranteil, es gibt aber auch weibliche Mitarbeiter und Abteilungsleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade wer längjährig hier geschafft hat, wird respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Die Größe ist begrenzt, Hierarchie flach und Positionen werden langfristig besetzt. D.h. auch es werden nicht ständig hohe Karriereposten nachbesetzt. Aber seitlich, in andere Abteilungen, besteht bei Interesse ständig eine Wechselmöglichkeit. Weiterbildungen nach Arbeits-Bedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Allgemein zumindest angemessenes Gehalt bei hoher Arbeitsplatzsicherheit, z.T. überdurchschnittliche Gehälter. Übliche Sozialleistungen, gutes Betriebsrestaurant mit finanziellem Zuschuss.

Arbeitsbedingungen

Recht gut. Aber es muss auch immer Kosten-effizient gearbeitet werden, d.h. funktionale Systeme werden nicht jedes Jahr erneuert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

(Über)Erfüllung aller Lebensmittel-Produktionsstandards, eigenes Klärwerk, Umstellung und stetige Verbesserung der Prozessmethoden nach Umweltaspekten. Eigene Stiftung der Unternehmens-Inhaberfamilie für Soziales.

Work-Life-Balance

Nur 38.5h Regelarbeitszeit, auch bei Pauschalvertrag relativ wenig Überstunden, Urlaub wird praktisch immer gewährt.

Image

Das Image könnte lokal, landesweit und international noch mehr gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen (es gibt Gott sei Dank immer auch die positiven Ausnahmen!) fast nur Kriecher und Blender die nach oben buckeln und nach unten treten.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen gelten die Managmentmethoden wie vor 70 Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen ist das wichtigste Arbeitsinstrument.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man die unbezahlten Überstunden einrechnet ist das Gehalt schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Präsentation nach aussen ist alles. Man darf nur nicht genauer hinsehen...

Work-Life-Balance

Man muss fast jedes Wochenende in der Firma arbeiten und bekommt als Ausgleich einen halben Tag Zeitausgleich pro Tag. Und das ist die schon in der Überschrift erwähnte „Verbesserung“!
Nochmals deutlich: Einen Tag Arbeiten ergibt einen halben Tag Zeitausgleich.
Und natürlich keine Bezahlung - alles pauschaliert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr arbeitende Kollegen einstellen, damit die Arbeit aufgeteilt werden kann.

Pro

Wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen.

Contra

Arbeitsbedingungen und Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Aug. 2017 (Geändert am 31.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

man findet tolle Teams und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

professionell & vernüftig, manchmal sehr spontan & flexibel

Kollegenzusammenhalt

von Team zu Team verschieden, im Grunde gut

Interessante Aufgaben

herausfordernde & sehr ambitionierte Ziele, je nach Menschentyp findet man das gut oder nicht

Gleichberechtigung

Traditioneller Männerbetrieb durch Schicht- & Schwerarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt aufgrund langjähriger Erfahrung und großem Wissen

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sowie Weiterbildung / Ausbildung sind gegeben; wird sehr individuell geführt

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung sehr in Ordnung & leistungsbezogen

Arbeitsbedingungen

Modernisierung läuft, teilweise schon auf sehr hohem Stand

Work-Life-Balance

vom Team abhängig, Überstunden bewegen sich im Rahmen, Urlaub fast jederzeit möglich;

Verbesserungsvorschläge

  • stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Pro

gute Arbeitsatmosphäre
tolles Team & gute Teamarbeit
Positionierung des Unternehmens am Weltmarkt
sehr gute Entlohung, mit zusätzlichen Anreizen
kurze Entscheidungswege & flache Hirachien
Sozialleistungen (z.B. Dienstwohung, Kulturbeitrag, etc.)
eigenes Betriebsrestaurant (sehr bemüht) & Essenzulage

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2017 (Geändert am 05.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Das Unternehmen ist wirtschaftlich gut aufgestellt.

Contra

Als "gewöhnlicher" Arbeitnehmer/Angestellter ist man bei Jungbunzlauer nichts wert. Der Betrieb rühmt sich immer mit den Sozialleistungen aber diese Zeiten sind vorbei. Das was man bei Jungbunzlauer an Sozialem bekommt, bekommt man auch in den meisten anderen Firmen. Seit einer Umstrukturierung im Personalmanagement ist es mit dem gesamte Arbeitsklima steil bergab gegangen.

Seit kurzem ist das Internet gesperrt und es gilt ein allgemeines Handy-Verbot, natürlich ist das Führungspersonal davon ausgenommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in