31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungbunzlauer Austria AG in Pernhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kurzer Arbeitsweg in die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Wertschätzung der Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Aufgabenbereich anpassen und weniger Führungspersonal aufnehmen, dafür mehr Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch im Unternehmen tätig, aber nicht mehr lange
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeitsaufwand,und zu wenig Personal, ständige Rotation der Mitarbeiter, Unzufriedenheit einzelner wegen zu vieler Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoller behandeln, mündliche Zusagen auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Sozial- und Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktmuster kann man fast gar nicht bekommen bis auf wenige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Positionen positionsgerecht besetzen, um anmaßendes Verhalten zu reduzieren, was sehr belastend auf das Arbeitsumfeld einwirkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeiten sind schön hergerichtet.
Image
Dürfte sehr gut sein
Work-Life-Balance
Oft kann man das Gleitzeitmodell für sich nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch nicht geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teils, im Grossen eher nicht, da arbeiten die Teile gerne gegeneinander statt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzt man sehr.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualiäten erschweren oft Kommunikationsthemen, weil Konflikte verdeckt bleiben und unterschwellig brodeln. Oft widersprechen sich die Arbeitsrichtlinien. Manche erfahren grosse Spielräume während andere sehr eingeschränkt sind.
Arbeitsbedingungen
Oft durch mangelnde Führungskompetenz erschwert.
Kommunikation
Kommunikation und Respekt ist ein stark ausbaufähiger Bereich.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja, teils recht vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jungbunzlauer ist Krisensicher ! InCoronazeit bewiesen kein Einbruch im Gegenteil sonst harte Arbeit und zuviel Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eh viel -vor allem Sicherheit in Krisen wie bewiesen ! Kurzarbeit ist ein Fremdwort hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch viel und so Mitarbeiter verbunden wie früher das wirds halt nie wieder geben ?
Verbesserungsvorschläge
A bissl mehr Nettigkeit der Oberen wär gscheit für alle hier !
Arbeitsatmosphäre
Jedermal immer ein blöder Spruch drauf, dass ghört dazu !
Image
Jetzt schon überall sehr bekannt als Weltfirma die sicher durch Krisen kommt ganz ohne Schnorren von Staatshilfen !
Work-Life-Balance
Na geht so !
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als sonstwo im Weinviertel aber reicht trotzdem leider nie !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als manch glauben mit Stadtgröße Kläranlage, Gips wiederverwertete Produktion
Kollegenzusammenhalt
mal gut mal schlecht -wie bei Familien halt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht selbst schuld dann gehts auch ruheig in die Pension bei ums.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss mich der vielen Kritik bei uns anschliessen ! Hochbezahlte Manager die sich selten am Werksgelände und Produktion zeigen ist für viele nicht mehr zum nachvollziehen gegen früher ! Die Herrschaften im Nobelbürohaus für Millionen behandeln den Rest von uns echt von weit obenherab mit 2-3 Ausnahmen nur. Jeder ist gleich vor Gott dem Herrn !
Arbeitsbedingungen
HART ! Ich muss mich der vielen Kritik bei uns anschliessen ! Hochbezahlte Manager die sich selten am Werksgelände und Produktion zeigen ist für viele nicht mehr zum nachvollziehen gegen früher ! Die Herrschaften im Nobelbürohaus für Millionen behandeln den Rest von uns echt von weit obenherab mit 2-3 Ausnahmen nur. Jeder ist gleich vor Gott dem Herrn !
Kommunikation
na eh passt soweit
Gleichberechtigung
Na ja Personalchefin -in sagt eh schon alles zur Gleicheberechtigumg dieser Weltfirma und viele nette Damen an Bord fast überall halt im Büro und so
Interessante Aufgaben
Na das ganz sicher
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Portier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf viele Probleme sofort ein
Verbesserungsvorschläge
Das wissen der Älteren Mitarbeiter nützt
Arbeitsatmosphäre
Schaut auf seine Arbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert, der Zustand ist gut vom 85ha (größer als Laa/Thaya) +500 Mann größten Jungbunzlauer Werk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind in Ordnung, ob Kantinenessen oder Jahresprämie. Sicherheit wird hier am Werksgelände groß geschrieben, auch wenn Unfälle im einstelligen Bereich jährlich passieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also über den Druck von oben jammern alle (ich auch) aber es ist halt ein Weltkonzern hier im Weinviertel der uns allen viel finanzielle Sicherheit gibt (sehn die meisten so)
Verbesserungsvorschläge
Es ist genug Platz Mitarbeiter einzustellen um die Teams zu entlasten. Die Personalabteilung stellt zu langsam ein (angeblich wegen qualifizierter Suche) auch wenn es eine grosse Auswahl gibt, die in einem Konzern arbeiten will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist der Ruf erst ruiniert,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Pernhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch die kurze Anfahrtszeit in die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Generelle Umstrukturierung der Führungsebenen. Personalentscheidungen sollten vom Abteilungsleiter getroffen werden, nicht von der Werksleitung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit, Arbeit, Arbeit! Die Arbeit wird immer mehr, der Druck immer größer. Der Personalstand wächst aber nicht in dem Ausmass in dem die Arbeit wächst und auch nicht an den Positionen wo die Arbeit eigentlich anfällt.
Image
Einen guten Ruf muss man sich über Jahre erarbeiten, zerstört ist er jedoch in Sekunden. 145 Jahre hat Jungbunzlauer als Arbeitgeber in der Region einen sehr guten Ruf. Guter Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, usw..
Seit einigen Jahren ist das nicht mehr so. Die Firmenleitung hat durch viele fragwürdige Entscheidungen, hauptsächlich im Personalbereich (Kündigungen), das Image der Firma zerstört und den guten Ruf pulverisiert.
Work-Life-Balance
Das Motto der Konzernleitung dürfte sein: "Freizeit? Was ist das? Wer braucht das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man neu ins Unternehmen kommt, kann man mit der entsprechenden Ausbildung schon was erreichen. Wichtig ist hier jedoch nur die Ausbildung, nicht aber die fachliche Kompetenz.
Wenn man schon länger im Unternehmen ist und man gehofft hat die Karriereleiter mit Fleiß und Ehrgeiz zu erklimmen wird man hier bitter enttäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region guter Gehalt. Jedoch nicht im Bereich der chemischen Industrie da der Betrieb als Lebensmittel produzierend eingestuft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Zum Umweltschutz wird das notwendigste getan.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige ausnahmen eigentlich recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber größtenteils schlecht.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an! So wie es von oben Vorgelebt wird, wird es nah unten Weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Heiß, stressig. Der gewöhnliche Arbeiter ist nichts wert. Es wird immer vergessen, dass das Anlagenpersonal eigentlich die Gewinne erwirtschaftet.
Kommunikation
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen ist sehr gut.
Anscheinend können die Führungsebenen nicht miteinander kommunizieren und das wirkt sich natürlich auch auf die "niederen" Ebenen aus (z.B.: widersprüchliche Arbeitsanweisungen).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind bei Jungbunzlauer fast alle. Alle werden von den Vorgesetzten gleich schlecht behandelt. Egal ob Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer,...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann kann sehr interessant sein. Kommt natürlich auf die Position an.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr Empfehlenswert, die Zustände sind gravierend schlechter geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist das es ein großer Arbeitgeber ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist miserabel. Die Leitung und alle vorgesetzten sollten sich im klaren sein wer für sie das Geld verdient, keiner mit Anzug steht bis zu den Knien im Dreck und sieht zu das es läuft. Anerkennung sollte deutlich nach oben gehen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des Werks komplett Umstrukturieren und zuhören, Arbeiter schätzen und nicht als "Nummer" sehen. Man kann ja fast glauben dir merken nicht was sich da tut, zahlreiche Kündigungen und laufende Personalwechsel sollten eigentlich ein deutliches Zeichen sein
Arbeitsatmosphäre
Um weiterzukommen ist Fachwissen kein Muss sondern nur den richtigen "zum Gesicht stehen" und immer ja sagen
Image
Auf dem absteigenden Ast. Ob das die Damen und Herren der oberen im Werk schon mitbekommen haben bezweifelt man, sonst würden sie entgegenwirken
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre es man ist 24h abrufbereit
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt sich irgendwie weiterbilden zu können
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Gibt viele die denken sie sind allwissend und verhalten sich gegenüber anderen nicht so wie es ein vorgesetzter tun sollte
Kommunikation
Geredet wird viel, getan wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung OK jedoch für die immer schlimmeren zustände zu wenig. Möglichkeit auf Lohn/Gehaltserhöhung gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum 2016/17
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkmöglichkeiten und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtliche Pläne (Strom,SPS), Unkollegiales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dominiert durch einen Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungbunzlauer Austria AG in Laa an der Thaya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Führung
Verbesserungsvorschläge
Selbstbild, Fremdbild schärfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werk sehr laut in der Umgebung
Arbeitsbedingungen
Anlage sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungbunzlauer Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jungbunzlauer Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungbunzlauer Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.