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Österreich Branche Chemie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Jungbunzlauer Austria AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr gut. Ein Unternehmen mit geringem Turnover und Kollegen oft 10-30 Jahre dabei. Wenn viele Kollegen solange dabei sind, können sich, als Schattenseite dieses positiven Aspektes, natürlich negative Gewohnheiten oder emotionale Altlasten anhäufen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefördert und gefordert. Nicht immer einfach, aber stets auf sinnvolle Ziele ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer Zeit, einem Kollegen zuzuhören oder zu helfen. Allgemeines Bemühen, an einem Strang zu ziehen.

Interessante Aufgaben

Praktisch und am Markterfolg orientiert. Die Produktpalette ist überschaubar, aber dadurch auch mehr Fokus möglich. Die Allermeisten haben die Möglichkeit, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

Sehr effizient, offen und direkt. Nur dort wo Strukturen den geänderten Tatsachen oder Anforderungen noch nachwachsen müssen, kann es Lücken geben (z.B. zwischen den verschiedenen internationalen Standorten).

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen. Einstiegsgehälter sind gleich. Hoher Männeranteil, es gibt aber auch weibliche Mitarbeiter und Abteilungsleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade wer längjährig hier geschafft hat, wird respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Die Größe ist begrenzt, Hierarchie flach und Positionen werden langfristig besetzt. D.h. auch es werden nicht ständig hohe Karriereposten nachbesetzt. Aber seitlich, in andere Abteilungen, besteht bei Interesse ständig eine Wechselmöglichkeit. Weiterbildungen nach Arbeits-Bedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Allgemein zumindest angemessenes Gehalt bei hoher Arbeitsplatzsicherheit, z.T. überdurchschnittliche Gehälter. Übliche Sozialleistungen, gutes Betriebsrestaurant mit finanziellem Zuschuss.

Arbeitsbedingungen

Recht gut. Aber es muss auch immer Kosten-effizient gearbeitet werden, d.h. funktionale Systeme werden nicht jedes Jahr erneuert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

(Über)Erfüllung aller Lebensmittel-Produktionsstandards, eigenes Klärwerk, Umstellung und stetige Verbesserung der Prozessmethoden nach Umweltaspekten. Eigene Stiftung der Unternehmens-Inhaberfamilie für Soziales.

Work-Life-Balance

Nur 38.5h Regelarbeitszeit, auch bei Pauschalvertrag relativ wenig Überstunden, Urlaub wird praktisch immer gewährt.

Image

Das Image könnte lokal, landesweit und international noch mehr gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Jungbunzlauer Austria AG
  • Stadt
    Pernhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Jungbunzlauer Austria AG
3,45
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,04
18.645 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen