Mangelnde Sozial- und Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktmuster kann man fast gar nicht bekommen bis auf wenige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Positionen positionsgerecht besetzen, um anmaßendes Verhalten zu reduzieren, was sehr belastend auf das Arbeitsumfeld einwirkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeiten sind schön hergerichtet.
Kommunikation
Kommunikation und Respekt ist ein stark ausbaufähiger Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Teils, im Grossen eher nicht, da arbeiten die Teile gerne gegeneinander statt zusammen.
Work-Life-Balance
Oft kann man das Gleitzeitmodell für sich nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualiäten erschweren oft Kommunikationsthemen, weil Konflikte verdeckt bleiben und unterschwellig brodeln. Oft widersprechen sich die Arbeitsrichtlinien. Manche erfahren grosse Spielräume während andere sehr eingeschränkt sind.
Interessante Aufgaben
Ja, teils recht vielfältig.
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzt man sehr.
Arbeitsbedingungen
Oft durch mangelnde Führungskompetenz erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt
Image
Dürfte sehr gut sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch nicht geschätzt.