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Jungheinrich 
Austria 
Vertriebsgesellschaft 
m.b.H.
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend, transparent und sehr sympathische GesprächsparterInnen – ich habe mich vom ersten Moment an wohlgefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in Zukunft? Schon spezifische Idee oder eher breiter noch?
  • Was ist mir im Team wichtig?
  • Was bedeutet für mich Wertschätzung?
  • Wie soll mein Vorgesetzter sein?
  • Wie würden mich andere beschreiben? Wie ist meine Arbeitsweise?
  • Wie ist Homeoffice für mich?
  • Passt die Anreise?
  • Wie gehe ich mit CI um?
  • Durch den Lebenslauf mit roten Faden führen
  • Ein Projekt, das zuerst eine Herausforderung für mich war
  • Habe ich auch schon Event-Erfahrung?
  • Kann ich mir die Aufgaben vorstellen bzw. wie stelle ich sie mir vor?
  • Warum Jungheinrich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich noch nie so wohl gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsinnendienst für Projektierung von Logistiksystemen (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sicherlich in den Augen anderer welche geben, aber ich habe mich pudelwohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Auf was ich mehr wert lege. Aus welchem Holz ich geschnitzt bin. Wo ich mich hin entwickeln möchte.
  • Kaum Fragen. Da für die Firma die Person im Jetzt zählt und nicht wie sie so geworden ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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