Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Leidenschaft für die Intralogistik.
Wer wir sind
Die Jungheinrich Austria Vertriebsges.m.b.H beschäftigt mehr als 300 MitarbeiterInnen in ganz Österreich. Als Teil der Jungheinrich AG zählen wir zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Intralogistik.
Ohne uns würde wohl mancher Einkaufskorb leer bleiben. Mit weltweit mehr als 20.000 MitarbeiterInnen sind wir einer der führenden Anbieter von Flurförderzeugen. Darüber hinaus entwickeln wir große Lagersysteme bis hin zu vollautomatisierten Hochregallagern.
Wir bieten unseren Kunden alles: Von der Planung über den Bau von Regalen und Fahrzeugen bis hin zu Softwareentwicklung, Service und Finanzdienstleistungen.
Und auch nach erfolgreichem Projektabschluss können sich Kunden auf das österreichweit dichteste Service-Netzwerk der Intralogistik verlassen. Mit 160 bestens ausgebildeten ServicetechnikerInnen und einer intelligenten Ersatzteilversorgung gewährleistet Jungheinrich Österreich das schnellste Service.
Produkte, Services, Leistungen
Das Produktportfolio unserer Neugeräte umfasst alle Arten von Flurförderfahrzeugen, daher z.B. Hubwagen, Gabelstapler. Neben dem Kauf von Fahrzeugen, bieten wir auch Kurz- oder Langzeitmiete dieser an. Einen weiteren Bereich bilden die Gebrauchtgeräte. Jedes dieser Fahrzeuge wird in einem technischen und optischen Top-Zustand versetzt und unseren Kunden angeboten. Mit den digitalen Lösungen runden wir unser Produkt- und Lösungsangebot ab und bieten ein perfektes Werkzeug zur Kostensenkung und zur Erhöhung der Effizienz.
Mit unseren Automatiksystemen und Lagereinrichtungen bieten wir von der Planung von Automatikanlagen bis zu deren Realisierung und Instandhaltung alles an.
Unser Kundendienst sorgt Tag für Tag dafür, dass die Logistikbetriebe unserer Kunden sicher und reibungslos laufen. Durch den Bereich Finanzierung bieten wir außerdem die Möglichkeit zwischen Mietkauf und Teilzahlung. Unsere Beratung sorgt schließlich dafür, dass unsere Kunden in jeder Phase professionell begleitet werden.
Unser Versandhandel ist der Jungheinrich Profishop. Dieser umfasst über 100.000 Artikel und deckt damit den gesamten Bedarf der Betriebsausstattung für Industrie, Handel, Handwerk und Gewerbe ab.
Perspektiven für die Zukunft
Bei allem was wir tun ist uns bewusst: Das Engagement und die Expertise unserer MitarbeiterInnen sind die Basis für unseren Erfolg. Wir investieren in unsere Talente und haben eine Kultur der Offenheit, Integrität und des gegenseitigen Respekts.
Unsere Produkte sind genauso vielfältig wie die Karrieren bei Jungheinrich. Wir sind darauf bedacht, MitarbeiterInnen, die sich entwickeln wollen und ihre Stärken auch in anderen Positionen entfalten können, weiter zu bringen. Dies kann ein Positionswechsel, ein Bereichs- oder Standortwechsel sein. Sie wollen noch weiter? Als internationales Unternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen weltweit Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft m.b.H. über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jungheinrich MitarbeiterInnen haben gelbes Blut! Wir sind mit Leidenschaft dabei und das spürt man. Durch modernstes Equipment arbeiten wir in ganz Österreich als Team vernetzt zusammen.
Mit einer guten wirtschaftlichen Entwicklung bietet Jungheinrich seinen MitarbeiterInnen ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld. Als innovatives Unternehmen, schätzen wir es, wenn MitarbeiterInnen Ideen einbringen und diese erfolgreich umgesetzt werden können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Kundendienst spielt eine sehr wichtige Rolle in der Jungheinrich-Welt. Die MitarbeiterInnen sind das verlässliche Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und unseren Kunden. Sie sind in ganz Österreich unterwegs und reparieren und warten unsere Produkte. Eine gute Kundenbeziehung ist uns ein großes Anliegen.
Im Vertrieb liegt der Fokus auf der fachlichen und technischen Beratung zu unseren Geräten und Serviceleistungen. Auch unsere Vertriebsmitarbeiter sind österreichweit unterwegs und erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden die besten Lösungen für deren Intralogistik.
Im Bereich Logistiksysteme geht es darum, für Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen zu entwickeln. Vom einfachen Palettenregal bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystem - unsere MitarbeiterInnen entwickeln das, was unser Kunde braucht.
In unserem Firmensitz im südlichen Wien sind alle Back-Office Agenden gebündelt. Unsere KollegInnen im Marketing, im Finanzbereich, in der IT-Abteilung und im Personalwesen unterstützen professionell alle Unternehmensbereiche mit den nötigen, internen Dienstleistungen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen MitarbeiterInnen, die zu uns passen. Dazu ist es wichtig mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache zu sein. Als innovatives Unternehmen ist Stillstand für uns ein Fremdwort. Sie sind neugierig, wollen Dinge vorantreiben und Ihr Wissen einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Dabei ist es für uns weniger entscheidend, ob Sie Ihre Fähigkeiten durch ein Studium oder Praxiserfahrung erworben haben. Sie brauchen kein Technikgenie zu sein, sollten jedoch Interesse an unseren Produkten haben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft m.b.H..
Standort
Unsere MitarbeiterInnen sind in ganz Österreich für unsere Kunden unterwegs.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit den Mitarbeiter, Home Office, viel Freiheit mitzugestalten, Arbeit selbstständig einzuteilen , Chef
Flexibele arbeitszeiten sowie arbeits beginn ab zuhause.
Home Office und pünktliches Gehalt. Das wars.
Die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit der Schnuppertage über Abteilungsgrenzen hinweg.
Wertschätzung, Kollegialität, eine gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber sind vor allem die kaum vorhandenen HR-Strukturen. Ein Onboarding ist zwar vorhanden, ein strukturierter Offboarding-Prozess fehlt jedoch vollständig – Kündigungen werden ohne Begleitung oder Kommunikation übergeben, was auch im Team entsprechend wahrgenommen wird.
Die Unternehmenskultur vermittelt deutlich, dass Mitarbeiter als austauschbar betrachtet werden. Über Jahre hinweg sind viele erfahrene und leistungsstarke Kollegen gegangen oder wurden ersetzt, ohne gleichwertigen Ersatz sicherzustellen.
Die Ressourcenverteilung wirkt widersprüchlich: Mitarbeitende mit tatsächlichem Bedarf erhalten teilweise keine notwendige Ausstattung, während diese in anderen ...
Aktuell nichts
Auf wünsche wird gar ned eingegangen (4 Tage Woche, unbezahlter Urlaub,......) Denkweise wie vor 40jahre
Mangelnde strukur.
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben: keinerlei Möglichkeiten anderer Arbeitszeitmodelle und generell unterdurchschnittliche branchenbezogene Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Haben wenig Sinn, da diese selbst nach vielen Jahren der Kommunikation nie umgesetzt worden sind.
Gibt es nichts in meinem Bereich
Besssere kommunikation im team.
Die Nachbesetzungen der neuen Bereichsleitern überdenken. Oft macht der Ton die Musik und der Ton ist oft altmodisch, auch sehr unfreundlich oder ungut. Es läuft nicht alles auf Augenhöhe wie es sein könnte. Es gehören auf alle Fälle für viele Mitarbeiter die Gehälter angehoben und gleichermaßen in einigen Teams die Kopfzahlen erhöht. Es darf sich auch der eine oder andere bei den Bereichsleitern sich gerne bei anderen Teams sich persönlich vorstellen und zumindest fragen wie es den einzelnen geht. Floskeln ...
Mehr Flexibilität und Zeitgemäße Führungsstrukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stark Abhänging von der Abteilung, bei mir war dieser aber enomr groß, zumindest unter denen die auch Arbeit geleistet haben. Leider zu viele schwarze Schafe die geduldet werden.
In meiner Abteilung und darüber hinaus gegeben
In den unteren Ebenen durchaus gegeben
Ich schätze den gemeinamen Umgang in meinem Team sehr.
Habe das beste Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man Karriere machen möchte, geht man besser woanders hin!
Flache Hierarchien ermöglichen halt kaum Aufstiegschancen, und wenn dann schon lange im Vorhinein unter "Freunden" beschlossen.
Weiterbildung nur absolut notwendiges.
Es gibt gute interne Weiterbildungen, gefühlt bekommt auch jeder irgendwann man die Chance auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Es muss jedoch gesagt werden, es wird wenig Rücksicht gegeben wenn man sich Privat weiterbildet.
Alles nur mehr online früher gab's Schulungen in Hamburg, heute zwischen 2 Telefonaten/Terminen
Ich habe das Gefühl das die Zeit für Weiterbildung oft fehlt oder nicht gerne gegeben wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungheinrich Austria Vertriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.