Corona veränderte die Leute, leider auch die Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential ist vorhanden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den momentanen Umgang mit Mitarbeitern, beginnt beim Grüßen.
Nach 1,5 Jahren Home Office kommt im ersten persönlichen Gespräch nicht mal die Frage, wie es einem geht.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, hört zu, alles *mit dem Kopf durch die Wand" umsetzen ist nicht immer der richtige Weg. Weckt wieder den Geist in den Mitarbeitern, es muss wieder gelbes Blut fließen.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man lange nachdem sie passiert sind.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation... Das Mitarbeiter von und mit Informationen leben ist noch nicht angekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat mal einer den Mumm zu sagen was ihm nicht passt, ist er auch schon weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gehen gegen 0,- früher gab es einen Essenszuschuss, jetzt bekommst lächerliche 10,-/Monat brutto fürs Home Office mit Verweis auf hols dir beim Jahresausgleich...
Gehalt ist nur durch Leistung/Verkäufe zu bekommen, wennst ein schlechtes Gebiet (Potential) hast.. - >Pech gehabt.
Image
Noch da Rückrufaktionen, keine Verfügbarkeit bestimmter Antriebsvarianten oder Größen machen es nicht unbedingt leichter. 5 Preiserhöhungen in einem Jahr auch nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Alles nur mehr online früher gab's Schulungen in Hamburg, heute zwischen 2 Telefonaten/Terminen