Bewegung bei Jungheinrich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit der Schnuppertage über Abteilungsgrenzen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beteiligung der Mitarbeiter und Umweltinitiativen für Innendienstmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sorgen, Ängste und Belastungen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Mitarbeiter gleich behandeln und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Bereichsleiter und die Geschäftsleitung könnten sich allerdings öfters bei den Mitarbeitern sehen lassen.
Image
Grundsätzlich hat Jungheinrich ein gutes Image in der Branche und vorallem auch bei langjährigen Mitarbeitern. Aber es wird aktuell angekratzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiteinteilung ist in den meisten Teams flexibel, trotzdem muss eine entsprechende Leistung gebracht werden die die Bilanz etwas trübt. Vorallem die mühsame Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Auto ist verschenkte Lebenszeit die niemandem abgegolten wird. (Außer man ist im Außendienst.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Schade das ein so erfolgreiches Unternehmen nicht alle Mitabreiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Der für das Basiseinkommen anzuwendende Handelskollektivvertrag ist nicht der wünschenswerteste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird wertgelegt aber nicht überall gleich. Während auf der einen Seite Firmenautos auf Elektro umgestellt werden fahren ein Großteil der Mitarbeiter weiter mit Ihren Verbrennerautos zur Arbeit. Es gibt für einen Großteil der Mitarbeiter keine Anreize oder Unterstützung die Fortbewegung umweltbewusster zu gestallten.
Es gibt keine Jahreskarte für Öffentliche Verkehrsmittel, kein Jobrad oder ähnliche Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den gemeinamen Umgang in meinem Team sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke der Umgang mit älteren Arbeitskräften ist sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen involviert und teilweise werden Sorgen und Belastungen heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
alle Computer und die Büroeinrichtung sind am Stand der Technik und werden laufend aktuell gehalten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Berichte von den Führungskräften. Einige kurzfristigen Änderungen oder Entscheidungen werden teilweise aber nur knapp formuliert. Die Entscheidungen lassen sich leider nicht immer nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Gleichberechtigung geben.
Männer - Frauen
Abteilung - Abteilung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind flexibel und abwechslungsreich.